Üdvözlöm a Jogi fórum munkatárrsait és a válaszadót!
Olyan problémám lenne, hogy 12 órás műszakban dolgozom 2/1 munka és szabadnap aránnyal, netto 120-135 ezer forintért -reggel 6-tól délután 18 óráig beosztással-, tehát havonta 240-252 órás munkaórával. Ha jól emlékszem, ebből délután 13-16 óra közt kötelező készenlétben vagyunk oly módon, hogy a munkahelyünket nem hagyhatjuk el, ellenben a munkánkat ugyanúgy végezzük, mint a munkaidőnkben bármikor ezek felett pluszban a hónap végén a mi 20-21 napunk (240-252 óra) mellé annyi szabadságot még beírnak, hogy ki legyen pótolva a havi ledolgozott napom annyira, amennyi nap a 8 órások kötelező ledolgozott napjainak a száma, tehát a havonta változó, 21-22-23 napra. A szabadságunkat nem 12, hanem csak 8 órára adják ki.
A kérdéseim a következők:
1.Ez a munkarend mennyire korrekt és törvényes?
2.A kötelező helyszíni készenlétre nem jár pótlék?
3.Egyáltalán dolgoztathatnak minket 240-252 órát egy hónapban?
4.A hétvégére eső ünnepekre nekünk nem jár ünnepi bérpótlék?
5.240-252 ledolgozott órára megfelelő fizetés a 120-135 ezer forint?
A választ előre is megköszönöm és maradok tisztelettel:
Motil Lajos