Csökkentett fizetés alá nem írt új szerződéssel?
Csak érdekelne egy munkajogász mit szól ehhez az egészhez. Rövid leszek, trollkodásból nem kérek.
1. Májusban szól a munkáltatóm hogy júniustól kevesebbet fogok keresni mert anyagi gondok vannak le kell csökkenteni a fizetésem. De erről majd május végéig persze írásos tájékoztatást konkrétumotat ad és új szerződést ad amit vagy alá kell írnom vagy repülök.
(határozatlan idejű fix alapbéres munkaszerződésem van)
2. Eltelik a május, eltelik a június, semmit se mond, semmit se ad, se szóban se írásban. Nem is írok alá semmit, nincs is mit.
3. Megjön a júniusi fizetés július 10-én és kevesebb. Nem gyengén, nettóban 30.000-el.
4. Eltelik a nyár, szabadság, miegymás, hol én nem vagyok szabi miatt, hol a főnök nincs, gyanúsan sokat heteket látni se lehet a főnököt senki se tudja merrefelé van (aki meg tudja az meg nem mondja). Oktatási intézmény (nem állami) éppen nem szokatlan hogy nyáron nem nagyon vagyunk benn.
5. Eljön a szeptember odanyomják az orrom alá az új szerződést jún 1-es dátummal (szeptember van!!!) hogy írjam alá. Nem írom alá. Akkor kirúgnak, fenyegetnek meg. Rúgjanak ki mondom, akkor se írom alá.
6. Nem rúgnak ki és nem írtam alá. Ott rohad az új szerződés a titkárságon azóta is-én alá nem írtam.
7. Itt tartunk most. 2018. jan van, 2017. jún óta kapom a csökkentett fizetést, úgy hogy alá nem írtam semmit. Viszont simán lehet hogy odahamisították az aláírom a szerződésre mással is megtették ezt. Egy macskakaparás és kész. Simán lehet. Hamisítottak itt már ezer munkaügyi dokumentumot, még szabadságos kérvényt is...
Na erre az egészre egy munkajogász mit mond?
Hogy miért nem teszek semmit csak némán tűrök? Nagyon egyszerű mert féltem az állásom. Még így is csökkentett bérrel is féltem. Attól félek, ha bármi „hivatalosat „ teszek (pl OMMF bejelentés) megtalálják az indokot a kirúgásomra hamar. És mivel ami állást találnék ehelyett az még az itteni csökkentett bérnél is kevesebbet fizetne, így kussolok.