40 év munkaviszony után nyugdíj

Drága m.n.zs.

Inkább e-mail-ezünk. Gondolom,hogy itt a fórum olvasóit nem igazán érdekli a mi egymásra találásunk.

Kedves Fórumozó Társaim !

Ezúton kívánok minden ebben a társaságban levőnek boldog karácsonyt!

"S az ónszín égből, a halk éjszakában
táncolva, zengve és zenélve lágyan,
fehér rózsákként hull alá a hó. "
Kosztolányi Dezső

Kedves Lányok!

Nem hagytalak benneteket cserben, de tönkre ment a számítógép még 21-én. Most rövid ideig jutottam nethez, még tájékozódnom kell.

Még a tv. módosítás nincs a Közlönyben.
Ha meglesz a Közlönyszáma, akkor itt lehet letölteni: http://www.kozlonyok.hu/…ne/index.php

Mindenkinek köszönöm a jóindulatú, meleg szavait.
Békés karácsonyi ünnepeket kívánok.

Kedves Veci és minden fórumozó!

Mindenkinek békés, boldog karácsonyi ünnepeket kívánok!
Gabi

Minden fórumozónak BÉKÉS BOLDOG KARÁCSONYI ÜNNEPEKET KÍVÁNOK!!!

Böbe

Minden fórumozónak Boldog Karácsonyt kívánok!

Ha valaki tud válaszoljon a következő kérdésemre: 1970. szeptember 1-től a Magyar Vagon-és Gépgyár Ipari tanulója voltam ösztöndíjjal. Be számít-e a 40 éves munkaviszonyba?

Minden fórumozónak Boldog karácsonyt kívánok!

Kérdésem a nők 40 éves....

Édesanyám 56 éves,szakmunkás végzettséggel.
Velem és tesómmal 6 évig volt Gyes-en.
2009 dec 31-ig 39 év 118 napot igazolt neki Nyugdíjfolyósító.Ez év végéig meg lesz a 40 éve.
Mikor mehet nyugdíjba a most elfogadott rendelet szerint?
Köszönjük a segítséget: Ildi

Kedves Mamóka56, anyjafia!

Sajnos, még nem tudni, hogy a szakmunkástanuló időt beszámítják-e? Az utolsóként 197. számú 2010.december 23-án megjelent "Magyar Közlönyben" még nincs benne.

Az alábbi idézet alapján, az én értelmezésem szerint, nem számítják bele. (Remélem, hogy rosszul értelmezem.)
"Az új szabályozás más szolgálati időt, mint például a tanulmányi időt, a munkanélküli ellátást és a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékot a kedvezményre való jogosultság szempontjából nem veszi figyelembe."

Más fórumokon pl.
http://www.adoforum.hu/…megint-40-ev?…
http://www.konyvelozona.hu/…l-elfogadva/
úgy értelmezik, hogy beleszámít.
Meg kell várni, amíg a hivatalos közlönyben megjelenik, talán abban részletesen le lesz írva minden.

Mindenkinek további kellemes ünnepeket kívánok!

Üdvözlettel: Ági

A konyvelozona.hu szerint a tanulmányi idő/ami nem számít be/az a felső oktatásra értendő.Én is izgatottan várom a közlönyt.

Mamóka56
A 40 év jogosultsági viszonyba a szakmunkásképzés időtartama nem tartozik bele. De várjuk meg a Közlöny megjelenését (nincs még), és a kormányrendeletet.

anyjafia

A 40 évbe a szakmunkásképzés nélkül kell a jogosultsági viszonyt nézni (munkaviszony, gyermekekkel töltött gondozási idő összesen).

Itt nézzétek meg a tájékoztatót:
40 év munkaviszony után nyugdíjba mehetnek a nők
http://videotar.mtv.hu/…k_a_nok.aspx

katicabagoly
Az 1956-ban született nő, ha nincs meg a kedvezményes nyugdíjhoz a 40 év jogosultsági idő, akkor előrehozott (csökkentett) 61,5 évesen lehet elmenni. Nyugdíjtörvény 18/B § (3) a. pont)
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

„(3) Az (1) bekezdésben foglaltakon túl előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult

1. az az (1) bekezdés a)-b) pontjában meghatározott feltételeknek megfelelő nő is, aki

aa) 1954-ben született és a 60 éves és 183 napos életkort betöltötte,
ab) 1955-ben született és 61. életévét betöltötte,
ac) 1956-ban született és a 61 éves és 183 napos életkort betöltötte,”

Hugi1
Együttérzek veled, alapszakmám nekem is azonos veled.

Lujszi
A szakmunkástanuló évek nem számítanak bele a 40 év jogosultsági viszonyba.

ancsu03
A szolgálati időbe benne van a szakmunkástanuló idő, főiskola/egyetemi idő, gyermekellátással kapcsolatos idő, ápolási díj, munkanélküli ellátások, megállapodással szerzett szolgálati idő szerzés időtartama.

gizivali
A nyugdíjszámítás az 1988-tól szerzett jövedelem alapján történik, valorizációs szorzót alkalmaznak. A 2011-ben számított nyugdíjról kb. márc. végéig kormányrendelet alapján számolnak (eddig így volt).

2010-ben itt egy nyugdíjkalkulátor: http://www.adozona.hu/…nyugdij.aspx

Kedves Veci!
Nem tudod véletlen, hogy a munkaviszonyba beleszámít-e a szülő áplásával töltött ápolási idő?
A mási kérdésem az lenne, hogy az 52-es szül. nők 2011-ben elmehetnek előrehozott nyugdíjba, ezen nem változtattak?
Tisztelettel:Anna52

Veci!
Nézva az általad megadott linken a nyugdíjszámítást, lehet, hülyes kérdés, de: a nyugdíjjárulék alapja gondolom az éves bruttó jövedelem, azt kell oda beírni, és amit magától beír éves átlagkeresetnek az az általa megadott nettó lenne? Éves jutalomhoz nem enged írni, azt a nyugdíjjárulék alapja összeghez kéne hozzáadni? Vagy valamit nem jól értelmezek? (ez alapján nézném, kb. mennyi lenne a nyugdíjam, még ha változik is majd, ahogy írtad)

Gabicsek
A bruttó éves keresetet írd be, a jutalom címen a 90-es évekig engedi a rendszer. Személyes tapasztalatom, hogy a kalkulátor által kiszámított nyugdíjhoz képesz 5-7 %-al több lett 2009-ben a nyugdíjam 42 év szolgálati idő esetén.

Tiszteletem!

Azt szeretném megtudni,hogy meglévő 40 év ami már hivatalosan is igazolt(rokkantsági miatt,de nem érte el,csak 46%),a korhatár(2011 aug.12)(62) még 8 hónap,jelenleg nem regisztrált munkanélküli,de szociális segélyt kap kb 30000.-,van-e valami megoldás korábban nyugdíjba mennie az illetőnek?
Vagy valami más lehetőség?Utolsó munkahelye alkalmi kiskönyves volt,de azt már nem tudja ellátni fizikailag.

willis77
Ha jól értelmezem a beírásod, 40 év szolgálati idővel rokkantnyugdíjas, aki 2011-ben lesz 62 éves? Szerintem a 46 %-os egészségkárosodással az átmeneti járadékot kellene folyósítani. Aki 5 éven belül van az öregségi nyugdíjkorhatáron, annak folyósítják, az nyugdíja 75 %-át. Vagy valamit félreértettem?
Ha már volt 40 éve, akkor már előrehozott nyugdíjas lehetne. Ennyi információ alapján nem lehet tanácsot adni. Mikor született, férfi vagy nő az érdekelt?

Kedves Veci!
Ez jó hír, mert a kalkutár alapján így is hasonló lenne a nyugdíjam, mint most a nettó keresetem. Még egy kérdés: a jutalmat hozzáadják (vagy hozzáadjam) az éves bruttóhoz?
Köszi a választ.
Gabi

Kedves Veci!

Bocs hogy még Karácsonykor is zavarlak, de egy másik internetes oldalon azt olvastam, hogy a táppénzt nem fogják beszámítani a "jogosultsági időbe".
Ha ez igaz lesz akkor én igen rosszul járok, mert hiányozni fog kb. 6-7 hónapom a 40 évhez.
Akkor nem marad más választásom mint a Főállású őstermelői.
Ehhez kérném a segitségedet, hogy akkor mennyi járulékot kellene fizetnem havonta, hogy minden napom teljes napnak vegyék figyelembe!

Segítségedet előre is köszönöm!
Rose

Gabicsek
Ahol nem fogadja a kalkulátor a jutalmat, ott szerintem nem számítják be a nyugdíjalapba, de ezt nem tudom biztosra.

zinrose
Nem tudom hol olvastad, de még a kormányzati kommunikációban nem hallottam konkrétumot. Itt ezen az oldalon többen úgy gondoljuk, hogy a munkaviszony alatti táppénz benne maradna, de a passzív táppénz nem. Meg kell várni, hogy mi tartozik bele a jogosultsági időbe, erről kormányrendelet fog rendelkezni (még nincs). A 20-án megszavazott tv. módosítást még nem írta alá a Közt. elnök.

Egy kis szótár, én is kevertem a dolgokat. Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtti nyugdíjba vonulási lehetőségek (itt nem írom a szolgálati nyugdíjat: rendőrök, katonák, tűzoltók)

• NŐK kedvezményes nyugdíja: aki rendelkezik életkortól függetlenül a 40 év jogosultsági viszonnyal, ebbe nem tartozik pl. a tanulmányi idő, munkanélküli ellátás. EZ VAN MOST a Köztársasági elnők aláírása előtt.
• korengedményes nyugdíj: lényege, hogy jelenleg 2010.12.31-ig lehet még a munkáltatóval megállapodni korengedményes nyugdíjra a munkavállalóval (ennek vannak határidős kitételei). Erre a munkáltatót nem lehet kötelezni, mert neki az rengeteg pénzbe kerülne (előrehozott nyugdíjkorhatárig egyösszegben befizetni: nyugdíj+postaköltség+nyugdíjemelés). Ez a lehetőség meghosszabbodna 2011-ben, de még a feltételekről nincs rendelkezés.
• korkedvezményes nyugdíj: aki egészségre káros munkakörben dolgoznak (pl. röntgenes, pék, stb). Erről van munkaköri jegyzék, törvény szabályozza, meghosszabbítása 2012-ig marad.
• előrehozott nyugdíj: Az 1952–53-ban született nők esetében, ha van 40 év szolgálati ideje, akkor csökkentés nélkül, ha minimum 37 év szolgálati idő, akkor csökkentetten 18/A. §-t olvasni
• előrehozott nyugdíj az 1954–1958 között született nők esetében 2–3 évvel korábban, de ha ehhez minimum 37 év szolgálati ideje van. EZ csökkentett, a 18/B.§-t olvassátok: http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

Kedves Veci!
Hatalmas csodálat van bennem Irántad, amiért ebben a mókuskerékben hintázó emberek kérdéseit ilyen türelemmel megválaszolod.
Gondolom,valamennyien, akik kérdezünk, problémásak vagyunk, ezért szeretnénk hallani, hogy -igen, mehettek-.
Sajnos, úgy gondolom, kevés olyan nőtársam van, akinek valós lesz az igen.
Szükségünk lesz tehát a segítségedre ahhoz is, hogyan vészeljük át a néhány kieső évet / elsősorban a szakm. tanulók/,
ha már egészségünk nem engedi a folyamatos munkát.
Köszönettel: katicabagoly

Sziasztok!
A könyvelőzónából másoltam át!

Könyvelőiroda Pécs szerint:
2010. december 24. péntek - 10:04
Kedves Szabó Mihályné!

A 2004. évi CXXIII. törvény rendelkezik az ösztöndíjas foglalkoztatásról – ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony: az e törvény szerinti, szakmai készségek megszerzése céljából munkatapasztalat-szerzés biztosítására és ennek keretében az egyéni szakmai programban foglalt feladatok ellátására létrejött jogviszony.
Egy speciális jogviszonyról van szó, mely e törvény szerint jön létre.

Az 1997. évi LXXX. törvény (TBbj.) 5. §. (1) bekezdés alapján biztosított (ahogyan ezt az írásunkban is már megírtuk) „E törvény alapján biztosított

1. a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos nevelőszülői jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban álló személy, a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagja, a Magyar Honvédség szerződéses állományú tagja, a katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katona (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik; ide nem értve a hallgatói munkaszerződés alapján létrejött munkaviszonyt,….”

Mindezeket összegezve: amennyiben a fenti feltételek fennállnak, illetőleg azoknak eleget tesznek, akkor – véleményünk szerint – a jogosító időbe is beleszámít.