40 év munkaviszony után nyugdíj

Sziasztok!Már az év elején örömmel újságoltam el ,hogy sikerült a 40 évessel el menni nyugdíjba.Június 10.-én lesz meg a 40.évem.Most a felmentési időmet töltöm.
Tegnap kaptam egy levelet a Nyugdíjfolyósítótól,amiben elküldték a sohasem látott TB,igazolványomat.
12 év amit a Belügyminisztériumnál dolgoztam 1978-tól nincs beírva.
Szeretném ha segítenétek abban,hogy ez majd jelent -e valamit a nyugdíj számításánál? Vagy hova menjek intézkedni ? A munkakönyvembe szerepel ez az idő,külőnben nem lehetett volna meg a 40 évem.
Előre is köszönöm a válaszokat.

Lányok ! szerintem egyre kevesebben lesznek , akik el is érik a 40-es akciósat és viszonylag normális nyd-at fognak kapni ! nem szidhatjuk túlságosan a vállalkozót se , ott se mindenki lesz milliárdos ! a legtöbben egészen biztosan nem ! lehet , h régebben még adtak zsebbe a sovány fizetés mellett valamennyit , de ha lenne annyi esze a politikusainknak , h csökkentenék a fizetésre rakódó egyéb terheket , akkor nem úgy működne , mint ahogy ! így + elég sokan fognak szívni ha már nyd-asok lesznek !

Okés,nincs semmi gond,kívánom,hogy még nagyon sok női társam tudjon elmenni a 40-évesbe és ha lehet akkor már pihenjenek,hiszen ez azért lett "kitalálva" ! Üdv.

Kedves " munkásnő"...gondoltam, példával érzékeltetem hozzászólásom lényegét, ....ennyi történt, és nem több!

Kedves 'Mampszi,Te honnan tudod azt,hogy az én utam milyen volt...? Én meg ezt az utat nem kívánom neked és másnak sem,de nem ez a lényeg,ez mindenkinek a saját magánproblémája,így nekem is! De a válaszomnak nem is ez a lényege ! Üdv.

Én azt javasolnám, hogy addig ne írd alá a felmondást, amíg alá nem írtad az "új" munkaszerződést. Így nem kerülsz kellemetlen helyzetbe.

Kedves " munkásnő", járd végig az utam, és ha keményem dolgoztál 40 évig a kevés nyugdíjadért aminek fele a gyógyszereidre lesz elég, akkor azt fogom kívánni neked, hogy sikerüljön még állásba maradnod, / gondolom nem szeretnél majd éhen halni/ , és eszembe se jutna " KI AKADNI" azon, hogy a munka lehetőség iránt érdeklődsz! Szép napot, és sokkal több türelmet.....

'Mampszi'....mi a felháborító,az,hogy eltudsz menni a Nők-40-éves különlegesen kedvezményes nyugdíjába és ezért ki kell lépni ? Vagy ha tényleges öregségi nyugdíjba megy az ember és meg kell szüntetni a munkaviszonyt ! Örülj,hogy egyáltalán el tudsz menni ebbe a formába, mert megengedik ! Nem kell nyugdíjba menni és akkor a munkaviszonyt sem kell megszüntetni,ilyen egyszerű! És az,hogy visszafoglalkoztatják az embert,nem is olyan biztos,de ha így van,mert szükség van rád, nem éri meg a nyugdíjazás miatt kilépni,mert ez a szabály...És elnézést,hogy én is írok,de amikor ilyeneket olvasok,teljesen kiakadok,mert nem értem az embereket,komolyan,ez fantasztikus... ! Üdv.

Köszönöm a választ! Ami számodra egyértelmű, az a laikusnak kérdés csupán, és nem kiskapu keresés hidd el! El tudnám képzelni, hogy CSAK élvezzem a nyugdíjas éveket, és tudnák is magammal mit kezdeni depresszió nélkül, viszont a kevés nyugdíj ami várható, elég ok arra, hogy érdeklődjek a TÖRVÉNYES lehetőségekről, és elnézést kérjek a tudatlanságomért, hogy a 6 hónapos visszamenőlegességet ide mertem gondolni..

Mamamacóka köszönöm szépen a választ! Jahh, ha visszavesznek és pont ez a lényeg..., ezért felháborító, hogy meg kell szüntetni a munkaviszonyt! Még egy kérdés jutott eszembe: Úgy tudom fél évre visszamenőleg igényelhető a nyugdíj. Ez azt jelenti, hogy pl megvan a 40 évem és tovább dolgozom fél évet, majd igénylem visszamenőleg a nyugdíjfolyósítónál?

Miért kell a munkaviszonyt megszüntetni, ha nyugdíjba megy az ember? Aki szeretne még dolgozni ( mert 60-70 ezerből elég nehéz megélni) miért van rákényszerítve, hogy felmondjon amikor a létfenntartásáról van szó? Sejtem hogy törvény.....

Üdvözletem!
2015.szeptember 01-től leszek korkedveményes nyugdíjra jogosult. A kolléganő akit a gyermekgondozási idő alatt helyettesítettem, 2015.november 01-től áll munkába. Határozott munkaviszonyom, az ő visszatérésig szól, elmehetek-e nyugdíjba szeptemberben, és emellett dolgozhatom-e még a két hónap alatt?
Köszönettel veszem a választ/válaszokat!

"Hogy járok jobban, ha dec. 29-től kérem a nyugdíjazásom, vagy január 1-től?"
Olvass vissza kb. 2 hónapot, én írtam ezzel kapcsolatban több hozzászólást is, azok alapján próbálj meg taktikázni.

Sziasztok!

Nem voltam biztos abban, hogy mikortól mehetek nyugdíjba, így márciusban azt adtam be, hogy május 11-től szeretnék nyugdíjba menni. Bíztam abban, hogy beleszámít a korengedmény, márciusban itt megtárgyaltuk, hogy nem. A határozatot még nem kaptam meg, áprilisban telefonon beszéltem az ügyintézővel, aki azt mondta, hogy május 10-n 39 év 133 nap jogosultsági időm lesz és 32 év 250 nap szolgálati időm. Ha jól számolom, akkor december 29-től mehetnék nyugdíjba.
Három kérdésem van:

1. Hogy járok jobban, ha dec. 29-től kérem a nyugdíjazásom, vagy január 1-től?
2. Jelenleg mennyi a minimális nyugdíj? Nagy összegre nem számítok, ugyan is a ledolgozott éveimben végig a minimálbért súroltam, az elmúlt évben sokat voltam betegállományban.
3. Kényszerből 2012-től egyéni vállalkozó vagyok, van ahol azt olvastam, hogy nem kell megszüntetnem, van ahol azt olvastam, hogy meg kell szüntetnem a vállalkozásomat a nyugdíjba vonulás előtti napon. Melyik az igaz?

Válaszotokat köszönöm szépen:)

mamamacoka,...így igaz ahogyan írod ! Jó lenne,ha konkrétan megírnák kirészletezve az adatokat a kérdezők,mert így csak felületesen lehet válaszolni !...... 'wazzupra" visszatérve,az édesanyja 1955-ben született,akkor most 60-éves és ha 14-éves korában elkezdett volna dolgozni 1969-ben az általános iskola befejezése után,akkor lehetne neki most 46-éves munkaviszony is és ha még volt gyesen is,akkor elérhette volna a Nők 40-évesét is! Régen a volt falunkban is és sok ismerősömnél is ez volt a helyzet,mentek a téeszbe dolgozni,például a tyúktelepre 14-éves korukba és azóta is csak dolgoztak,így a munkaviszonyuk is sok ! De wazzupnál nem tudom,hogy ez a helyzet e,ezért kellene részleteket is írnia,igaz ? Szép napot,igaz esik egyfolytában.

Köszönöm, a 3. kérdés okán körülnézek a másik fórumban.

Üdvözlöm!
Azt szeretném megtudni, hogy édesanyám közalkalmazottként dolgozik immár 32 éve, idén ősszel meg lesz a 45 éves munkaviszony (1955-ös születésű) és szeretne nyugdíjba menni. Jár ilyenkor végkielégítés (8+4hónapnyi?)? Ő menjen el nyugdíjba? Vagy megvárja, amikor elküldik?
Valamint most derült ki, hogy nem kapta meg a 40 éves munkaviszony után járó jutalmat - ilyenkor mi a teendő.
Válaszokat köszönöm szépen!!

Az alábbiakat szeretném kérdezni a nyugdíj összegéről:

1. Az interneten fellelhető nyugdíjkalkulátorok (pl. adozona.hu) mennyire pontosak/megbízhatóak a későbbi nyugdíj összegének kiszámolásakor?
2. Ha valaki a nők 40 év munkaviszony után megy el nyugdíjba(mert meg van neki a 40 év munkaviszonya), akkor a nyugdíj számításakor figyelembe veszik az egyébként 44 év szolgálati időt?
3. A nyugdíj kiszámításakor valóban a jövedelembe számít az adómentes jövedelem, egészen pontosan a munka melletti rehabilitációs ellátás összege? Ez az összeget egy nyugdíjkalkulátor "adómentes jövedelem oszlopába" írva még pontosabb lesz a várható nyugdíj összege?

Bizonyára már lehetett szó ezekről a kérdésekről itt a fórumon, ezért - ha így van - elnézést kérek.

Előre is köszönöm.

Kedves 'monyo01',az összes táppénz beleszámít,ha folyamatos a munkaviszonyod és a járulékokat levonják tőled és be is fizetik utánad ! Vagy talán már ezzel is ijesztgetnek.... ? Szép napot kívánok!

Az lenne a kérdésem,hogy a nők 40 éves nyugdíjába bele számít-e a baleseti táppénz.

Kedves Mamamacoka !

2016. májusában lenne esedékes a 40 évessel történő nyugdíjba menetelem. Ezzel kapcsolatosan kérem segítségedet.
Hogyan kell elindítani a folyamatot: munkáltatónál, Nyugdíjbiztosítónál, mennyivel előtte ?
2010.12.31-ig a következő időket kaptam meg még 2011.-ben:
A nyugdíjjogosultság megállapításához figyelembe vehető szolgálati idő: 34 év és 296 nap,
A nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjához figyelembe vehető jogosultsági idő: 34 év és 228 nap,
ebből kereső tevékenységgel járó jogosultsági idő: 31 év és 60 nap.
Azóta folyamatosan dolgozom a közszférában, ahol 35 évig elismerték a közszolgálatot, majd egy törvényre hivatkozva 10 évet kivontak ebből az időből a jubileumi jutalom szempontjából. Gondolom ezért majd a 40 éves jubileumi jutalomtól is elesek majd.
Kérdésem még, hogy kell-e, lehet-e újra számoltatni az időmet a nyugdíjhoz, vagy elég az amit 2011.-ben kaptam?
Előre is köszönöm válaszod.

Mamamacoka !

Köszönöm a segítségedet, a húgom papírjait kiadták igaz nem voltak valami kedvesek, na de kit érdekelnek már. Már be is adta a nyugdíjkérelmét, és most már türelmesen vár.

' mosza ' Igen én is és akik körülöttem így elmentek a 40-évesbe azok is és eszük ágában sincs mellette dolgozni,hiszen ez a lehetőség,kedvezmény pont azért van,hogy akik elfáradtak és lehetőségük van,hogy igénybe vegyék az "akciósat" azok eltudjanak menni és nem azért,hogy így elmenve mellett tovább dolgozzanak,mert "kevés a nyugdíjam felkiáltással",lereagálják ezt,így még jobban kiváltva "mások" nemtetszését! Persze megtehetik ezt,de......,na nem is folytatom,mert nem rontom el ezt a jó hírt.....!!! Szép napot.

§ " Nők 40 programja " http://ado.hu/…dijak-jovore ! §....Hála és köszönet ha megmarad,sokaknak a megérdemelt pihenés,hogy valóban a családnak éljék le az utolsó éveiket,az irigyek meg nem számítanak ! Lehet pro és kontra,de akik igazán elfáradtak,azok örülnek ennek a lehetőségnek,akik meg még nem fáradtak el,azoknak nem kötelező elmenni,hogy utána újra dolgozzanak......!!! Maradjanak a munkahelyükön és örüljenek annak,hogy egészségesek és bírják még a munkát.....!!! Szép napot,igaz esik,na mindegy !

Minihugi ! és nem 40 év munkaviszony ! hanem 40 év " jogosultsági idő " nem mindegy .