40 év munkaviszony után nyugdíj

Tisztelt Fórumozók!
Segítsetek! Ha megvan a 40 munkaviszony bármikor elmehetek nyugdíjba? Úgy értem, ha akarok még 1-2 évet dolgozni megtehetem??

Mamamacóka!

Az első gyerekre kaptam a GYES-t, a másodiknál 5 hónapig semmit, majd az akkori tanácstól kaptam járulékot.
Ezt úgy látom a szolg. időbe jegyezték is.
1 gyerek 1976.12.03-1979.12.03-ig
a második 1979.12.10-én született
itt kimaradt 5 hónap, majd 1980.05.01-1982.12.10-ig feltüntették
Aztán kimaradt 7 hónap még újra munkába tudtam állni az lakhelyünkön 1983.07.10-ig

Mamamacoka !
Nagyon szépen köszönöm a válaszodat, én is így tudtam csak a megerősítésedet akarta mivel, Te sokkal jártasabb vagy ebben a dologban. Én két évvel ezelőtt az utolsó munkanapomon minden papírt megkaptam. Nagyon szívtelenek és irigyek tudnak lenni az emberek, nem a húgom hibája, hogy az ügyintézőnek még dolgoznia kell. Segíteni nem akar, hát belerúg még utoljára. Hétfőn intézkedünk !

Ikotak ! A papírokat szerintem , elkezdhetné , a nyufitól letölthető nyomtatványokat kitölteni , ami a kezébe van azokból a papírokból , munkakönyv .... nekem igaz , h 4 éve , mikor én jöttem nyugiba , még nem volt meg a kincstártól a papír , de úgyis kérnek / kértek tőlem is / hiánypótlást , addig is el volt indítva , igaz , h volt néhány évvel előtti határozatom is , de csináljatok mindenről fénymásolatot és ajánlott küldeményként adjatok fel minden papírt , h nyoma maradjon .

Mamamacoka !

A húgomnak április 30-án volt az utolsó munkanapja

Mamamacoka !
A húgomnak április 30-án volt az utolsó munkanapja, kérte volna a papírjait, hogy tudja intézni a nyugdíját, de elküldték, hogy legyen türelmes és majd megkapja a papírjait az állam kincstártól. Szerintem ez törvény ellenes, mert nincs papír így intézkedni sem tud.Milyen jogszabályra hivatkozzon a munka adójánál ? Segítségedet előre is köszönöm.

,

mamamacoka,tökéletesen egyetértek !

• Azt írják,hogy mindenki figyeljen oda.Legyen aláírt-lepecsételt munkaszerződése és lehetőség van leellenőrizni is......!!!

Köszönöm mamamacoka!

Az első gyerekkel munkából mentem GYES-re, a második pedig 3 év múlva követte őt, így vele már munkaviszony nélkül.

vferenc
Az össz szolgálati idő a nyugdíj kiszámításának az alapja.
A női 40 éves kedvezményes nyugdíjhoz ennek az össz szolgálati időnek tartalmaznia kell olyan 40 évet, ami 32 év munkaviszonyból és 8 év gyesből áll, illetve ez a belső arány változhat aszerint, hogy ki mennyit volt gyesen. ( 34-6, 36-4, 37-3, stb.) Ha nem volt gyesen, akkor 40 év dolgozás kell.Persze a benne foglalt táppénz is ide beszámít. Ha valaki 9 évig volt gyesen, akkor is 32 év munkaviszony(dolgozás) kell. Ez esetben majd 41 évvel számolódik a nyugdíja.
Tehát az első adat az össz szolgálati időt mutatja. Ebben lehet, hogy van bejelentett munkanélküli idő, vagy ápolási díjas idő. (Beteg hozzátartozó ápolása bejelentett módon.)
A második a női kedvezményeshez a jogosultsági idő mennyiségét, hogy mennyi van meg abból a bizonyos 40-ből összesen.
Itt még nincs bontva, hogy ebből mennyi a dolgozás, aminek ugye van egy minimuma, a 32 év.
Harmadszorra azt közlik, hogy ebből a minimum 32-ből mennyi van már meg.

Kedves mamamacoka! "Mindkettőnek meg kell lennie, tehát te leghamarabb 2016, augusztus második felében mehetsz kedvezményes nyugdíjba !"
Az igazi gond az, hogy amit felsorolnak, az nem kettő, hanem három! Tulajdonképpen mi is az a három adat, és miért három, miért nem kettő?

Üdvözletem a tisztelt fórumozóknak. A feleségem ugyaniyen határozatot kapott a nyugdíjbiztosítótól, amilyent a "nyugimami2" itt leírt.:
"- nyugdíjjogosultság megállapításához figyelembe vehető szolg. idő: 38 év és 209 nap

• nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjához figyelembe vehető jog. idő: 33 év és 351 nap, ezen belül
• 27 év315 nap kereső tevékenységgel járó vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezik." Kérem valaki magyarázza meg közérthető, nem jogásznyelven, hogy az első kettő mit takar, miért más, illetve miben különbözik egymástól? A szolgálati idő miért nem vehető figyelembe a nők kedvezményes nyugdíjához teljes egéstben, illetve, ami nem számítható be belőle, az vajon mit takarhat? Lehet ennek valahol utánaolvasni, ahol közérthetően el is magyarázzák?

Sziasztok! Segítségre lenne szükségem.
2012-ben lekértem a nyugdíjbiztosítótól a szolgálati idő elismerési kérelmet.
Akkor ezeket az adatokat kaptam:

• nyugdíjjogosultság megállapításához figyelembe vehető szolg. idő: 36 év és 41 nap
• nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjához figyelembe vehető jog. idő: 35 év és 136 nap
• ebből kerső tevékenységgel járó vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonyból szerzett jogosultsági idő:

  29 év és 276 nap

Akkor elszámolt idő 1972.06.17 és 2011.12.31 közötti jogviszony
Az azóta eltelt 3 és fél évem is folyamatos munkaviszonyban telt.
Kérdésem, mikor kérelmezhetem legkorábban a nyugdíjazásomat?

Sziasztok, nagyon régen jártam erre. De ismét a segítségetekre lenne szükségem. Nem találom leírva sehol, hogy a szabadság a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének napjáig időarányosan jár.
Törvényi hivatkozást tudnátok nekem adni? Munkáltató nem akarja elismerni, hogy a felmentési idő azon részére is jár szabadság, amikor az ún. "sétáló idő" van, tehát amikor a munkavállaló nem dolgozik.
Köszönöm szépen, üdv.: Klau

Ja oké bocsánat,kíváncsi vagyok erre én is,hogy akkor mit lehet,mert igaz én nem dolgozok mellette,de érdekelne. Üdv.

"munkásnő" pont ezt kérdeztem!

' olgimami ' Én ezt nem tudom,valaki biztosan tudja ezt itt,de de " ha már mindenáron dolgozni akarsz " /brrrr/ akkor érdemes vigyázni a keresetkorlátra,mert a Nők 40 évesével nyugdíjba ment nők,addig vehetik fel korlátozás nélkül a nyugdíjukat, amíg a keresetük nem éri el az éves keretösszeget! Ha a keresete meghaladja a keretet, a következő hónap 1. napjától év végéig, vagy az ÖREGSÉGI NYUGDÍJKORHATÁRIG Szüneteltetik az Ellátás Folyósítását!!! Aki betöltötte a Tényleges Öregségi Nyugdíjkorhatárt,azoknál nincs ilyen korlát....!!! Üdv.

Kedves fórumozók!
A 40 évem ez év szeptemberben lesz meg,de szeretnék tovább dolgozni.
Az a kérdésem,hogy a jövedelemhatár összegének szempontjából a nyugdíj kezdete utáni idő számít-e /2015 09.01-től/ ,vagy ez év január 1-től számolják,és ha szeptember 1-én túlléptem a min.bér 150%-át,akkor bár nyugdíjas leszek,de nem kapok egy fillér nyugdíjat sem? A Bruttó béremet kell figyelembe venni,és abból nem lehet levonni semmit sem? Pl a járulékokat?

Köszönettel,és szép napot mindenkinek.

Kedves ' kitko '! Ezt írod..." Hát most mitévő legyek, menjek vissza és kérjek egy részletezést? vagy fellebbezzek a számomra kedvező határozat ellen, esetleg rosszabbul járok és még őrültnek is néznek, viszont nem akarok jogtalanul kapni semmit, csak ami jár. Megköszönném, ha erre tudna valaki válaszolni.".....§§§.....Ha valóban úgy érzed,hogy tévedtek a Te javadra,írd össze ami szerinted "tévedés" és akkor menj be személyesen és közöld velük,hiszen igazad van abban,ha mégis gond lenne,akkor nem lenne jó később mint nyugdíjas,visszamenni dolgozni mert rosszul lett számolva az időd,sőt még a kiutalt nyugdíjat is vissza kellene fizetni....!De gondolom,hogy vannak itt olyanok aki jobban jártasak ebben,sőt.....és lehet,hogy mást tanácsolnak! Ez az én véleményem,mert szeretem a tiszta dolgokat...! Üdv.

Kedves Lyonee
Tényleg valami nem stimmel a kiszámításukkal, mert eleve 1975. szeptember 17-én álltam munkába, folyamatosan a mai napig dolgozom, kivéve a 4 hónap munkanélküli segélyt, diák munkám pedig három nyáron volt összesen 103 nap. Na így kijöhetne 2015. szeptember illetve október első hetére, hogy megvan a 40 évem. Ezért nem értem, hogy hozhatják ki,hogy 2014 dec 31-én van 40 év 90 napom. Kivéve, ha a szakmunkásképző nyári gyakorlatát is beleveszik, de emlékeim szerint 1 vagy 1,5 hónapot dolgoztam. (ez egy érettségi utáni szakmunkásképző volt és csak a két év között kellett nyáron dolgozni. Azt már nem is említem, hogy a két gyerekemmel folyamatosan otthon voltam majdnem öt évig, de itt csak az első gyerek születésétől a második gyerekem születéséig terjedő időt, mely 783 nap volt jelölik egy 85 kóddal. Második gyermekem születésétől pedig még két és fél évig otthon voltam belevették a munkaidőmbe. A szakmunkásképzőt pedig szétbontották két részre és az egyik résznél 01 kódot használnak, majd teljesen ugyanarra az időre egy 86 kódot. Úgy tűnik, hogy valamit kétszer adtak össze.
Hát most mitévő legyek, menjek vissza és kérjek egy részletezést? vagy fellebbezzek a számomra kedvező határozat ellen, esetleg rosszabbul járok és még őrültnek is néznek, viszont nem akarok jogtalanul kapni semmit, csak ami jár. Megköszönném, ha erre tudna valaki válaszolni.

kitko
"figyelembe nem vehető idő 1 év 48 nap"
A 2 éves szakmunkásképző és 4 hónap munkanélküli időszak valóban nem fedi le ezt az időszakot.
Előfordulhatnak hibák.

Kedves Macoka11!
Az ügyed, ahogyan írtad is, addig nincs lezárva, ameddig a fellebbezési határidő nem jár le. Azért írtam én is, hogy fellebbezzél, mert az arra tett intézkedésben akkor is részletesebb választ kell, hogy adjanak, ha nem is változtatják meg az eredeti határozatot, aminek alapján már látni fogod, hogy megfelelően jártak-e el.
Az előző válaszomra csak egy mondat erejéig térek vissza. Annak nem az a lényege, hogy mindenkinek ezt a választ írják, hanem az, hogy nem fognak számolni a 75 és 88 közötti évek jövedelmével, mert volt 88 után is jövedelmed. Mindegyikünknél, aki akkor dolgozott, a 88 utáni jövedelemmel számoltak a törvényben foglaltak szerint.

A magánnyugdíj pénztári tagok nyugdíjának alakulásáról is leírom, ami a jogszabályban van, és ami szerintem abból kikövetkeztethető. Remélem, ad némi eligazítást a fellebbezéshez.

Az 1997. évi LXXXI. törvény 20. §-a rendelkezik arról, hogy hogyan számolják ki a nyugdíj összegét annak a 2. számú melléklete szerint. 40 év esetén ez 80 %. Jól értem, akkor nálad 84 % lenne (gondolom tanulmányi idő beszámítása miatt 42 év), ha nem volna a magánnyugdíj pénztári tagság.
A magánnyugdíj pénztári tagokra vonatkozó szabályt szó szerint idemásolom:
21/A. § (1) Ha a biztosított, volt biztosított magánnyugdíjpénztár tagja, az öregségi nyugdíj összegét úgy kell megállapítani, hogy a 20. és 21. § alapján kiszámított nyugdíjösszeget meg kell szorozni az 1. mellékletben meghatározott szorzószámmal.

A szorzószám a következő, bár gondolom a határozatodban benne van, de ellenőrizni tudod, hogy jól számoltak-e:

1. A magánnyugdíj-pénztári tagok társadalombiztosítási nyugellátásának kiszámítása során alkalmazásra kerülő szorzószámot a következők szerint kell kiszámítani:
Sz = h + (1-h) * 0,75,
ahol:
Sz = az alkalmazásra kerülő szorzószám értéke, és
h = a 2010. szeptember 30át követően szerzett szolgálati idő osztva a teljes elismert szolgálati idővel.
2. A h értékének kiszámítása során a számlálóban és a nevezőben megjelölt időtartamot is napokban kell meghatározni, és a hányadost két tizedes jegyre kell kerekíteni.

Nem ismerem, hogy pontosan mik az adataid, de ha feltételezem, hogy 2014. december 31-ig dolgoztál, és a 84 %-ból 42 év szolgálati időre következtetek, akkor a számolás így néz ki:

h = 1552 nap (ami 2010.09.30. és 2014.12.31. között van) : 15330 nappal (ami a 42 év szolgálati idő) = 0,1 .

Sz = 0,1 + (1 - 0,1) x 0,75 = 0,1 + 0,9 x 0,75 = 0,1 + 0,675 = 0,775

Ezzel a szorzószámmal számoltak.

A 21/A § azt írja, hogy ezzel kell szorozni a megállapított összeget, esetedben a 84 %-ot. Arról nem ír, hogy csak meghatározott éveket kell csökkenteni. Feltételezem, hogy ezt a képlet összeállításánál vették figyelembe.

Nézd át ezeket a szabályokat, amit leírtam, és ne haragudj, amiért azt írom, hogy nagyjából az jön ki, hogy szabályosan jártak el.
Fellebbezd meg, mert én nem vagyok minden adat ismeretében, és csak azért írtam le ezeket, hogy az elbírálás során ezeknek is legyél az ismeretében.

Kedves előrehozott jelölt!
Köszönöm jószándékú leveledet, azt én is mindjárt gondoltam, hogy minden határozatban ez van és nem csak az enyémben.Viszont felhívtam a hölgyet időpontot kérni a személyes beszélgetéshez, mégis más lenne, mint telefonon hivogatni, amit 5-ből 4-szer nem vesznek fel, vagy nem tudják adni az illetékest,de erre nem volt hajlandó, mondván ez lezárt ügy. már most én meg tudom,az elmúlt 25 évi munkám miatt-volt bőven dolgom a hivatalokkal, hogy amig a fellebbezési határidő le nem jár, addig egy ügy nincs lezárva és ha fellebbeznek, akkor addig nincs lezárva. Mindenképpen fellebbezni fogok, ha másért nem is, de magánnyugdíj tagság csökkentés miatt. Az azért mégsem jogos, hogy arra az időre is levonnak, amikor még se híre, se hamva nem volt a manyup nak.
DE AZÉRT KÖSZÖNÖM ÍRÁSOD!
üdv

' kitko ',nemigen kell félned attól,hogy az ONYF. " rosszul számol " a saját kárára és így neked kedvezve " előbb elküld nyugdíjba " ! És nem csak azért mert az ügyintéző felett van egy revizor is,hanem azért is mert ilyenről még nem hallottam,de azért lehet,hogy más már igen.... ! Az előfordulhat,hogy a nyugdíjba készülő " kárára " számol rosszul,de ez sem szándékos szerintem,viszont az többször előfordul,hogy mi emberek elnézve valamit az adatunkban,vagy nem pontosan írtuk be az adatokat,tehát nem feleltünk meg a feltételeknek és így kérjük a nyugdíjazásunkat és ezért elutasítják ! Üdv.

Szombaton visszaregisztráltam, és Macóka11 kérdésére írtam választ, de vagy elnyomtam valamit, vagy mivel újnak számítok, a moderátor még nem nézte meg, mert nem jött át.

Macóka11
Mindegyikünk határozatában az általad beidézett törvényi szabály szerepel a nyugdíj összegének megállapításához.
A hozzászólásodból az látszik, hogy 1988-tól is végig volt munkahelyed, illetve jövedelmed a nyugdíjazásod időpontjáig, ezért neked, és mindenkinek, akinek ebben az időszakban jövedelme volt, az 1988. január 1. és a nyugdíjazás időpontja közötti jövedelemmel számolnak.

Az 1988. előtti jövedelemmel akkor számolnak, ha a 88-tól a nyugdíjazásig eltelt időszaknak legalább a felére nem volt jövedelem, vagy 88 előtt volt csak jövedelem. (Van aki nem szerzett hozzánk hasonlóan 40 évet, hanem csak annak egy részét, esetleg csak annyit, ami minimálisan szükséges a nyugdíjazáshoz. Ezt szerezhette 88 előtt, és csak most érte el a korhatárát.)
A következő kisegítő számolási szabályt akkor használják, ha az 1988. előtti jövedelmeket nem találják.

Fellebbezd meg a határozatodat, és remélhetőleg az ügyintéző a korábbinál részletesebben le fogja írni a jogszabályi magyarázatot.

Macóka11 kérdése miatt ismét visszaregisztráltam.

Macóka11!
Mindenkinek az általad beidézett szabály van a határozatban arra vonatkozóan, hogy keresetként mit kell figyelembe venni.

Akinek 1988-tól a nyugdíjba vonulása időpontjáig van jövedelme, nála annak alapján számolnak.

Akinek erre az időszakra, vagy ennek felére nincs jövedelme, nála az 1988. előtti jövedelmet (is) veszik figyelembe a meghatározott szabályok szerint szerint számolva.
Erre az időszakra nem lelhető fel a kereset, akkor jön a következő kiegészítő szabály.

Fellebbezd meg, de biztos, hogy csak az 1988. utáni jövedelmedet fogják figyelembe venni. Esetleg leírják érthetőbben, mint a határozatban van, hogy miért csak ezt.