Sziasztok
Szeretném a segitségeteket kérni. A helyzetem a következö:2000 áprilisában lettem bejelentve egy magánvállalkozónál,2004 augusztusában jöttem táppénzre,2005 feb. megszűltem.Ez most fog lejárni,közben a tudomásomra jutott,hogy kapom a felmondásom(közben kft-vé alakult át).következö a kérdéem,ilyenkor mi a teendő?Szabadságom elveszlik?
Gyes munkaviszonynak számít-e a végkielégítésben?
GYED, GYES, munkaviszony?
Sziasztok
szeretném a segitségeteket kérni
Köszönöm, Kála! Lenne még kérdésem, de nem a nagy nyilvánosság előtt. Hova írhatnék neked? Megadnád az email-címedet? Előre is köszönöm.
F. Melánia
Vissza kell vennie, az eredeti munkaszerződésednek megfelelően (ami viszont azt is jelenti, hogy ha nem 4 órás voltál, akkor most sem lennél az).
Az eredeti szerződést ugyanakkor módosíthatjátok (közös megegyezéssel) mind munkakör, mind pedig munkaidő tekintetében.
Sziasztok!
GYES mellett szeretnék visszamenni a munkahelyemre dolgozni 4 órában. A munkáltatóm azt mondja, időközben betöltötte a pozíciómat, úgyhogy nem tud visszavenni a régi helyemre, csak alacsonyabb pozícióba. Ezzel kapcsolatban érdekelnének a jogaim és az ő kötelezettségei. Tudtok segíteni? (Ha kell a pontos válaszhoz, akkor további részleteket is megadok majd.)
F. Melánia
Véleményem szerint nem lehet, csak megerősítést várok/vártam.
Egyébként nem rólam van szó.
A GYES melletti munkavégzést napi 8 órában egyébként megengedi a jogszabály. Mivel a GYES alanyi jogon jár, így ha a jogosultnak nincs munkahelye (nincs fizetés nélküli szabadságon) úgy nyilván akár külföldön is vállalhat munkát a folyósítás mellett.
Ha f. n. szabadságon van, akkor véleményem szerint csak ott vállalhat.
Julio alias julius
Julio!
Milyen célból is kaptad a fizetés nélküli szabadságot a munkáltatódtól? Külföldi, netán egyéb munkavégzésre, vagy valami egészen másra?
Kedves Fórumozók!
Azután érdeklődöm, hogy aki fizetés nélküli szabadság mellett GYES-re megy, lehetősége van-e arra, hogy külföldön munkát vállaljon (a GYES és a fizetés nélküli szabadság) mellett?
Előre is köszönöm!
Julio alias julius
Nem igaz. Amikor visszamentél dolgozni, azonnal igényelhetted volna. Még jó, hogy nem mondtak föl, hiszen az igénylés elmuasztásával nem csak havi huszonezer forinttól ugrottál el, hanem a védettségről is lemondtál.
Kedves Fórumozók!
Szeretném kérni a segitségeteket az alábbi témában.
2006.szeptemberében született meg a lányom, majd 2007.októberében visszamenetem dolgozni.Én 12órában dolgozom 2nap munka-2nap szabad váltásban.
Azt mondták hogy akkor igényelhetem meg a munkavégzés mellett a GYES-t, ha majd betölti 2.évet. Igaz ez?
2008. szeptemberétől jár nekem 1 évig GYES?
Köszönöm a válaszokat!
Kati
"de szerintem azzal csak egy újabb érvet adnál a kezébe a munkaviszonyod védelmi idő utáni megszüntetéséhez"
júliusban jár le a gyesem, ha most visszamegyek dolgozni februártól, akkor is csak 30 nap védelmi időben részesülök, nem? Ami azt jelenti, hogy amit kiad szabit az idő alatt is elbocsájthat.
Csak néhány hozzászólást olvass vissza, kérlek...
A következő kérdésem lenne: a GYedem január 23-án lejárt, jeleztem a munkáltatómnak, hogy szeretnék visszamenni dolgozni, ő válaszolt, hogy nem tudnak visszavenni, ha gondolom vigyem tovább a gyest, vagy kifizetik a 2 év alatt összegyűlt szabadságot, és megszüntetik a munkaviszonyt. Azt hallottam, hogy van egy olyan rendelkezés, hogyha nem tudnak a gyed után foglalkoztani, akkor is a gyerek 3 éves koráig kötelesek fizetni a béremet, illetve jár a szabadság is erre az időre. Igaz ez? Állítólag a TV-ben is foglalkoztak már vele!
„most várható létszámcsökkentés amibe nagy valószínűséggel bele esnék”
Nem esnél bele. A gyes ideje alatt felmondási védelem illet meg.
Ha a munkáltató hozzájárul, létesíthetsz új munkaviszonyt - de szerintem azzal csak egy újabb érvet adnál a kezébe a munkaviszonyod védelmi idő utáni megszüntetéséhez.
Maradjunk annyiban, hogy egyelőre a munkavállaló, nem "hányszor játszotta el", hanem egyszer gondolta meg magát. Ez szerintem még csak az együttműködési kötelezettség megszegésének sem tekinthető. Tekintve, hogy a tényleges munkábaállás előtt még ki kell neki adnod a felgyűlt szabadságát, ami legalább egy évi, úgysem számíthattál a munkájára mégy vagy egy hónapig. ehhez képest tulajdonképpen idejében szólt.
A helyettesítő szerződésében ne konkrét dátumot adjatok meg a határozott idő végeként, hanem xy fizetés nélküli szabadságáról való visszatérését. (Vagy a visszatérése utáni x-dik napot.)
Ja: és nem értheted úgy, hogy a gyes végéig szabadságon marad. Ha akar, visszatérhet hamarabb.
A következő a problémám. 1999 óta munkaviszonyban állok egy cégnél. 2005 nyarán megszületett a gyermekem. Jelenleg gyes-en vagyok. Következő hónaptól (február) munkába állnék, de a volt munkahelyemen most várható létszámcsökkentés amibe nagy valószínűséggel bele esnék, mert átszervezés miatt megszűnt a munkaköröm. Azt tanácsolták várjam ki míg lejár a gyesem, addigra realizálódhat a helyzet és lesz új feladat.
Anyagi helyzetemre tekintettel mindenképpen dolgozni szeretnék,de nem vagyok a magam ellensége. A kérdésem, hogy napi 8 órában vállalhatok-e máshol munkát, illetve milyen feltételekkel vállalhatok munkát máshol, be kell-e ezt jelentenem valahol? Előre is köszönöm a segítséget.
Jelenleg munkanélküli segélyben részesülök. A kisfiam április elején fog megszületni. Dolgoztam öt évet, az a bizonyos 180 nap biztosítottam megvan. Gondolom, a munkaügyi hivatal fogja intézni a gyedemet, amikor majd megigénylem, de nem tudom, mi alapján fogják kiszámolni, hogy mennyi is jár nekünk valójában. Ha valaki tud segíteni, előre is köszönöm!
Kérdés:
GYED-en lévő munkaválló írásban nyilatkozott, hogy adott napon kéri az aktív állományba helyezését.
Adott nap előtt egy héttel írásban közli, hogy mégsem (aki a helyén volt, már talált állást, nem marad, munka dögivel)
- hány alkalommal lehet ezt eljátszani?
- ha azt írta, hogy mégis a fizetés nélküli szabadságát kívánja igénybe venni, és nem jelölt meg korábbi időpontot, érthetem-e úgy,hogy a GYES lejártáig van azon, és előbb nem jön vissza
- ha a helyére felveszek valakit határozott időre - már hat van aki eljön úgy dolgozni, hogy lehet, hogy egy hónapot, de az is lehet, hogy évet, tehát fogalmam sincs - vagyis egy évre, amíg a GYESes fizetésnélkülije tart, el kell-e a helyettesítőt küldenem, ha a a GYES-es korábban meggondolja magát ismét? mit írhatok a szerződésébe a helyettesítőnek?
- van-e erre valami határidő akárhol, hogy aki GYES-en van, mennyi idővel előtte kell jelezni,ezeket az igényeit bejelenteni.
köszönettel
a főnök
Vagy bárhol. :)
szia
érdeklődnék hogy a gyedet visszamenőleg mennyi időre fizetik ki,mert szeptember elején lejárt a gyás-om,azóta pedig a cég könyvelője nem hajlandó beküldeni a papirjaimat a gyed igényléséhez.A férjemé a cég és tartozik neki pénzzel.Csak félek hogy ha be is küldi már visszamenőleg nem kapom meg.
köszönöm előre is
üdvözlettel gyöngyi
Sziasztok!
Tud valaki egy jó TB jogászt ajánlani Zalaegerszeg környékén?
Spam miatt ezt a levládát adom meg: ideszemet@gmail.com
Köszönettel:
GyP
Szia.
Egy kis segítségre lenne szükségem. 2006. márciusában született meg a kislányom. A főnököm egy kis vállalkozó, nem nagyon szeretné kifizetni, kiadni a szabadságomat.
Visszamenni oda nem akarok dolgozni.Mi a teendő ilyenkor?
Ő nem mondhat fel, én leszámolhatok tőle? A szabadságot ki kell adni vagy ki is fizetheti? A szabadság idejére ha kiadja, milyen pénz jár?
Előre is köszi
Igen.
Szia.
2003 augusztus 4.-én született az első gyermekem. Ez év februárjától táppénzen voltam a szülésig. Utánna szülési szabadság, és gyed 2005. aug. 4-ig. 2005. aug.5-től ismét táppénzen voltam, 2006 márciusig, amikor megszületett a második gyermekem. Vele is szülési szabadság, majd jelenleg gyeden vagyok ez év március másodikáig. Idő közben elköltöztünk Budapestről, és nem tudok visszamenni erre a munkahelyre dolgozni.
A kérdésem az lenne, hogy kivehetem-e a gyes lejártát megelőzően a szabadságomat, és megtehetem-e azt, hogy a szabadság letöltése után megszüntetem a munkaviszonyomat?
A munkabérjegyzékemen írják, hogy mennyi az éves szabadságkeretem ( ami 2007 decemberében 95 nap), a felhasznált szabadság ami értelemszerűen 0, és a fennmaradó szabadságom 95 nap.
Ez a tényleges napokat jelenti, ami felhalmozódott, és ezt ki is vehetem majd?
Köszönöm előre is a választ.
Köszi, köszi! kovács.i
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02