Üdv!
Nekem 3 műszakban heti 5 nap, 8 óra van lefektetve a szerződésemben. A cégnél munkaidőkeretet alkalmaznak. 7 óra 40 percet számolnak el, mint tényleges munkavégzés, de 8 órát fizet ki. A munkaközi szünetet (20 perc) levonja az időkeretből. Szombati napokon akarja az összegyűlt mínusz órákat bedolgoztatni.
A kérdésem az lenne, mivel én 8 óra tényleges napi munkára vagyok leszerződve, akkor azt a cég miért nem biztosítja? Magyarán 8 óra 20 perced kellene bent töltenem a munkahelyen napi szinten. Nincs sem kollektív szerződés, sem egyéb dokumentum ami feljogosítaná arra őket, hogy csökkentsék a szerződésben foglalt napi munkaidőmet. Ez nem a munkaszerződés megszegésének minősül? Jogos a felvetésem vagy nem?
A válaszokat előre is köszönöm!
Anonymus90
Munkaidő teljesíthetőség és elszámolás dilemma
anonymus90
2025.01.22. 16:59
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Címkék
adatvédelem
adózás
alapjogok
Alkotmánybíróság
alkotmányjog
bíróság
büntetés-végrehajtás
büntetőeljárás
büntetőjog
egészségügy
Európai Bizottság
Európai Parlament
Európai Unió
Európai Unió Bírósága
Európai Unió joga
fogyasztóvédelem
GVH
igazságszolgáltatás
Internet
jogalkotás
kereskedelem
kormányzat
környezetvédelem
közigazgatás
közlekedés
munkajog
médiajog
NAV
OBH - Országos Bírósági Hivatal
oktatásügy
ombudsman
Országház
polgári eljárásjog
polgári jog
pr
pénzügyi jog
rendőrség
Románia
szerzői jog
törvényhozás
versenyjog
választás
önkormányzatok
ügyvédség
ügyészség