Foglalkoztatás egészségügyi vizsgálat

reandrea,

Az új módosítás nyomán általános értelemben megszűnik a kötelező alkalmassági vizsgálat, DE a törvény előírhat munkaköröket, amelyekhez KÖTELEZŐ, VAGY a munkáltató dönthet úgy, hogy bizonyos munkakörhöz előírja a rendszeres vizsgálatot.

Nem kell a dolgozó hozzájárulása. A munkáltató dönt. A munkakör betöltésének a feltétele.

„2023. évi CIX. törvény
...
6.§(1a) Jogszabályban meghatározott esetekben vagy a munkáltató erre irányuló döntése esetén – az (1b) bekezdésben meghatározott kivétellel – a munkára való alkalmasságról jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni.”

Sziasztok!
A fogeü kötelező jellegének megszűnése nyomán merült fel, hogy ha a jövőben nem kötelezi a munkáltató a dolgozókat az évenkénti vizsgálatra, csak a belépéskor egyszer, akkor megteheti-e hogy ad hoc jelleggel mégis elküld egy dolgozót az üzemorvoshoz? Lehet ilyen hozzájárulást aláiratni, amiben a dolgozó elismeri ezt a jogot?

Szellemi munkan ami 99% otthonról végez mindenki alkalmazotti jogviszony keretében.

Köszönöm szépen a segítséget előre is!