Köszönöm.
Munkaügyi per illetéke
Kovács_Béla_Sándor
2013.02.26. 16:31
ObudaFan
#
2013.02.22. 13:26
Szerintem lehet. Az általad hivatkozott törvényhely bérkülönbözetet említ és azt, ha maga a munkaviszony a vitás.
De munkaügyi per az is, ha például a közalkalmazott a fegyelmit támadja, vagy a besorolását. Vagy sima munkaviszonyban hátrányos jogkövetkezményt, ami nem feltétlenül anyagi következmény, vagy pl. a szabadság mértékét, stb.
BataG
#
2013.02.22. 13:02
A szakmai válasz - tisztelettel - engem is érdekelne.
Kovács_Béla_Sándor
#
2013.02.11. 19:12
Másképp kérdezem: a Pp. 24. § (2) b) mellett lehetséges, hogy egy munkaügyi perben nem meghatározható a pertárgy értéke?
Kovács_Béla_Sándor
#
2013.02.11. 19:08
Nálatok mennyi egy munkaügyi per első fokú illetéke, ha a pertárgy értéke nem határozható meg?
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Címkék
adatvédelem
adózás
alapjogok
Alkotmánybíróság
alkotmányjog
bíróság
büntetés-végrehajtás
büntetőeljárás
büntetőjog
egészségügy
Európai Bizottság
Európai Parlament
Európai Unió
Európai Unió Bírósága
Európai Unió joga
fogyasztóvédelem
GVH
igazságszolgáltatás
Internet
jogalkotás
kereskedelem
kormányzat
környezetvédelem
közigazgatás
közlekedés
munkajog
médiajog
NAV
OBH - Országos Bírósági Hivatal
oktatásügy
ombudsman
Országház
polgári eljárásjog
polgári jog
pr
pénzügyi jog
rendőrség
Románia
szerzői jog
törvényhozás
versenyjog
választás
önkormányzatok
ügyvédség
ügyészség