Tisztelt Szakértő !
Az alábbi kérdéssel fordulok önhöz!
A cég ahol dolgozom TB kifizető hely.
2017 januárban gipszbe került a kezem így a munkáltató által fizetett betegszabadságot 15 napot már kimeri-tetem.
2017 februárba az öt éves kisfiam beteg lett és így táppénzen kellett maradnom vele, (Gyáp) amibe bele esett három munkanap és egy hétvége.
A kezelő orvosa is öt nap kereső képtelenséget irt a táppénzes papírra amit a munkáltatóm -nál leadtam.
Viszont a márciusi bérpapíron csak három nap táppénzt számoltak el.
Ha jól tudom akkor a Gyáp összege megegyezik a saját jogú táppénz összegével ami 60 % és minden naptári napra jár és az előző 180 nap bruttó átlag keresetből számolják ki.
Az lenne a kérdésem valóban jól tudom e? illetve hogy ebben az esetben a munkáltatónak hány nap táppénzt (Gyápot) kell kifizetnie ?
Válaszát, segítségét előre is köszönöm!