GYED,GYES, táppénz

„„felfüggesztették a családi pótlékunkat ”

mi volt az indokolás a felfüggesztő határozatban?”

Én is ezt kérdeztem Tőle 2010.06.30-án, de nem válaszolt.

Valószínűleg ez: Azt, hogy az ügyfél mely tagállamból részesül családi ellátásban nem az ügyfél döntése, hanem a vonatkozó jogszabályok , a 1408/71/EGK rendelet és az 574/72/EGK rendelet) határozzák meg.

A családi ellátások koordinálását végző szerv Magyarországon a Magyar ÁllamkincstárNemzetközi kapcsolatok Osztálya.

A joghatóságot mindig közigazgatási eljárás keretében kell tisztázni. Tekintettel arra, hogy a folyósítás tartama alatt derült ki, miszerint az apa szlovák állampolgár a joghatóság tisztázásáig az igényt fel kell függeszteni.

A 06.30-i kérdéseim:

„ferkonya 2010.06.30. 15:13

Kisfiam 2010.május 20-án betöltötte 2. életévét.Kisfiam és én magyar állampolgárok vagyunk,férjem szlovák állampolgár és Magyarországon élünk és dolgozunk.MÁK viszont elutasította a gyes kérelmemet férjem külföldi állampolgársága miatt.Holott az én nevemre kértem Gyest, Családi pótlékot ,ahogyan a gyed esetében is.”

Mit szeretnél kérdezni?
Amennyiben a döntéssel nem értesz egyet javasolom, hogy fellebbezd meg.
Érdekelne az elutasítást megalapozó jogszabályi hivatkozás(év, szám, szakasz)és a részletes indokolás.
Küldök egy E-mail-t ami részletesen tárgyalja az EU tagállamok munkavállalóinak családtámogatási jogosultsági feltételeit, hátha tudod használni a jogorvoslati kérelemben.
Üdv.

„felfüggesztették a családi pótlékunkat ”

mi volt az indokolás a felfüggesztő határozatban?

Tisztelt Uram.Az lenne a kérdésem hogy férjem Szlovák állampolgár 4 éves kora óta itt él Magyarországon itt járt iskolába itt dolgozik itt van lakása mint tulajdonos is.Férjem igényelte a családi pótlékot kisfiam születésénél és kaptuk is 2 éves koráig ,de most utána néztek és hirtelen felfüggesztették a családi pótlékunkat .Ma telefonáltam a Magyar kincstárnak és aszt a választ kaptam hogy nem is biztos hogy jár vagyis elbírálás alatt van de nem hiszik hogy járna nekünk,holott én és kisfiam is magyar állampolgár.Mit tehetnénk és mi a menete hisz ez szerintem ez nem jogos .Ugyanaz a gyesem is én igényeltem mint magyar állampolgár de jelenleg aszt is felfüggesztették .Kérem segítsen mert pénz nélkül hagytak minket és nem látjuk hogy most mi is lesz velünk hisz ez szerintem jár nekünk.Köszönöm válaszát előre is.Tisztelettel Tamásiné Csercsa Katalin

„mozsoba 2010.07.04. 16:18”

10. Végül néhány hasznos információ (egy régebbi hozzászólásomból), hátha tudod használni most, vagy egy későbbi ügyedben:

Kevesen tudják, hogy a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 5.§. kötelezően előírja a REP-nek (REP = Regionális Egészségbiztosítási Pénztár; a REP az OEP, azaz az Országos Egészségbiztosítási Pénztár területi szerve) az ügyfelek tájékoztatását.

Ezen jogszabályi hely szerint: "Az egészségbiztosító TÁJÉKOZTATJA a biztosítottat JOGAIRÓL és kötelezettségeiről, SEGÍTSÉGET NYÚJT IGÉNYE ÉRVÉNYESÍTÉSÉHEZ.

Mindezek figyelembevételével javasolom, hogy élj a jogszabály adta lehetőséggel és keresd fel a lakóhelyed szerinti Regionális Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályát, vigyél magaddal minden okmányt (TB igazolvány, kinevezés, munkaszerződés, megbízási szerződés, szigorú számadású jövedelemigazo­lások, munkanélküli, álláskeresési járadékról szóló, illetve GYES határozatok stb.), kérd meg az osztályvezetőt, – ha kell előzetes időpont egyeztetés után- szánjon rád negyed órát és érthetően magyarázza el a lehetőségeidet.

(Többek között azért az osztályvezetőt és nem egy ügyintézőt javasolok, mert ő a témában, helyben az a legmagasabb döntésképes vezető, aki érdemi felelős választ tud adni a kérdéseidre, míg egy ügyintéző szóbeli tájékoztatását később, az igényelbírálás során felülbírálhatja, megváltoztathatja a revizora, illetve az osztályvezetője, továbbá egy túlterhelt ügyintéző lehet, hogy a részletes, teljeskörű, mindenre kiterjedő válasz helyett –ahogy a kérdezők szokták jelezni- rövid úton megpróbál lerázni, illetve sajnos esetenként előfordul, hogy egy kezdő, vagy kevésbé felkészült ügyintéző szóban téves tájékoztatást ad.. Ha tehát biztos és megmásíthatatlan választ szeretnél bizalommal fordulj a szakosztály vezetőjéhez.)

A fórum jó dolog, de írásban sajnos sokszor nem lehet kitérni részletesen mindenre. Aztán a válaszadást sokszor az is megnehezíti, hogy a kérdező a jogosultságot érintő lényeges adatokat sem adja meg, amelyek azonban döntőek lehetnek a válaszadás, illetve a jogosultság szempontjából.
Ezért, illetve a félreértések elkerülése érdekében is azt szoktam javasolni mindenkinek, hogy az itt, vagy más fórumon kapott tájékoztatáson túl –amennyiben teheti- forduljon bizalommal a REP Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályának osztályvezetőjéhez, aki a témában, helyben a legfelkészültebb szakember és aki ha szépen megkérik – szükség esetén előzetes időpont egyeztetés után- készséggel segít, dolgokra visszakérdez….
(Az osztályvezető –távolléte estén a helyettese- felkereshető a hivatalában személyesen, illetve elérhető telefonon, vagy e-mail útján.)

Szintén kevesen tudják, hogy kérésre a REP, azaz a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár részletes tájékoztatást ad arról, hogy hogyan számolták ki az igénylő biztosított táppénz, Terhességi Gyermekágyi Segély (THGY, TGYS, vagy mások a GYÁS rövidítést használják) és a Gyermekgondozási Díj (GYED) ellátásait.
Kivonat az ombudsmannak az ezzel kapcsolatos OBH 3135/2008 számú jelentéséből:
Az Állampolgári Jogok Országgyűlési Biztosa -az alaposabb tájékoztatás, valamint a táppénz kiszámításának átláthatósága érdekében, tekintettel arra, hogy a tisztességes eljáráshoz való jog érvényesülésében alapvető fontosságú garanciális követelmény az alapos tájékoztatás – az OBH 3135/2008 szám alatt javasolta az egészségügyi miniszternek, hogy a hatóságok az eljárásuk során kellően alapos tájékoztatást adjanak az állampolgároknak. Az ilyen tájékoztatás az ombudsman véleménye szerint nemcsak megelőzheti a félreértéseket és a későbbi jogvitákat, de egyúttal előfeltétele a jogorvoslathoz való jog gyakorlásának.

Az egészségügyi miniszter válaszában kifejtette, hogy a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár (REP), külön kérésre tájékoztatást ad a táppénz kiszámításának módjáról is. Ez 2009.08.15-től jogi normaként is megjelent, hatályba lépett. (Lásd a Magyar Közlöny 2009/115 számát, valamint a 217/1997 (XII.1) Kormányrendelet 39.§. új, (3) bekezdését.)

Javasolom tehát, hogy mindenki éljen a két lehetőséggel, kérje az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) területi szervének, azaz a REP, ezen belül a Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztály Osztályvezetőjének a segítségét az igény érvényesítésében, illetve a REP Igazgatójától kérjen írásos tájékoztatót arról, hogy hogyan (milyen módszerrel, mely rendszeres, illetve nem rendszeres jövedelmek, valamint mely jogviszonyok figyelembevételével és milyen mértékkel) számolták ki az egészségbiztosítási pénzellátásait.

Nagyon röviden és hangsúlyozva, hogy a teljesség igénye nélkül én ennyit tudtam segíteni. Remélem rajtam kívül más hozzászóló is tud érdemi tanácsot adni.

Üdv. :)

„mozsoba 2010.07.04. 16:18

1. Már többször leírtam, hogy a hatályos TB jogszabályok alapján az ügyfél kérheti részletesen tájékoztassák arról milyen módszerrel számolták ki a pénbeli ellátását. Ezen kérelemre a TB kifizetőhely köteles -szóbeli kérelemre szóbeli, írásbeli kérelemre részletes, írásbeli - választ adni.
2. A közigazgatási tv. értelmében a közigazgatás immár szolgáltatás, azaz az ügyfelet ügyfélként kell kezelni, amibe beletartozik a tisztességes ügyintézés, a határidőben hozott döntés és a részletes, teljeskörű tájékoztatás.
3. Azt is többször leírtam, hogy hogyan lehet a pénzbeli ellátások területén a fenti jogokat gyakorolni, szükség esetén kikényszeríteni. Sajnálattal tapasztalom, hogy sajnos hiába, mivel a fórumozók továbbra sem olvasnak vissza, illetve továbbra sem fogadják meg a tanácsaimat.

Jelen esetben a fenti kérelmet írásban kellett volna előterjeszteni a kifizetőhelyi TB ügyintézőnek, illetve a fentieket nem velünk kellenne megosztani, hanem a REP PEEO Osztályvezetőjének kellett volna szóban előadni és a segítségét kérni. (Kérésre első körben felhívta volna a kifizetőhelyet, tájékozódott volna az előzményekről és érdemi, szóbeli választ adott volna a feltett kérdésekre, illetve szükség esetén intézkedettvolna egy cél ellenőrzés eredményéről, valamint kötelezte volna a kifizetőhelyet a tájékoztatás írásban történő megadására azzal, hogy -ellenőrzésképpen-annak egy példányát neki is küldjék meg.

4.Az OEP és a REP vezetésének célja, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai területén a szolgáltatási szemléletű ügyintézés megvalósuljon. Sajnos egyes kollégák képtelenek alkalmazkodni az új körülményekhez és az ügyfelet még mindíg nem ügyfélként kezelik. Ezért hasonló helyzetben nyugodtan és határozottan lehet jelezni az eljáró ügyintézőnek hogy a szolgáltatás szinvonala (érdemi válasz hiánya) miatt szeretne a PEEO Osztályvezetőjével beszélni. Az osztályvezető mindent meg fog tenni annak érdekében, hogy kérdéseire megnyugtató választ kapjon és elégedetten távozzon. Amennyiben osztályvezetői szinten is lekezelő stílussal találkozik úgy azt haladéktalnul jelezni kell a REP Igazgatója, vagy az OEP Főigazgatója részére, aki gondoskodni fog a személycseréről.

5. Ha jól értem 2009.02.18-án szült. Ez esetben a THGY alapja a 2008.01.01-től 2008.12.31-ig elért keresete, ha volt ebben az időszakban 180 bérezett napja. Mivel nem volt az ellátás alapja a 2008.01.01-től 2009.02.17-ig elért peb. járulékköteles jövedelme lesz. Adatszolgáltatása hiányos. Ha jól értem GYES mellett dolgozott, de nem írta meg, hogy pontosan mikortól, illetve hogy hány órában, továbbá, hogy mennyit keresett. Ebből következően kérdésére sem tudok pontos választ adni.

6. Nem érti, hogy miért csak 6 munkanap betegszabadságra jogosult. Azért, mert az Ebtv. 49.§. értelmében a GYES melletti jogviszony kvázi (quasi) egy új jogviszony, azaz csak annyi nap betegszabadságra jogosult ahány nap időarányosan megilleti. (Ha 2008.01.01-től dolgozna úgy 15 mnap illetné meg, mivel csak 2008.08.01-től dolgozik annak időarányos részére, 6 munkanapra jogosult. Lásd még a Mt. betegszabadsággal kapcsolatos szakaszát)
Tehát a kifizetőhely helyesen számolta ki a betegszabadság tartamát.

7.Azt írja:
„Tudom,hogy nem volt meg a 180 napom,ilyenkor a minimálbér 2×-nek a harmincad részét veszik alapul,de az is több,mint amit én kapok,kb 47eFt adójóváírással együtt,én csak 36eFt-ot kapok adójóváírással”.

Ez, pontosabban állítása első fele nem igaz, azt félreérti. Az ellátás alapja nem a minimálbér 2×-nek a harmincad része. Ez csak a felső plafon, azaz a maximum. Az ellátáás alapja 2008.01.01-től 2009.02.17-ig elért peb. járulékköteles jövedelme, azaz -az Ön által közölt adatok szerint a szabadságos bére, és a betegszabadság 70%-os összege. (Ennek az összege, osztva annyi nappal ahány naptári napra kapta, majd ennek a 70%-a az 1 napi bruttó thgy. Ezt megszorozva 30-cal kapja meg az 1 havi bruttó thgy-t, ami adóköteles jövedelem)

8.„Munkahelyemen pedig egy szóval sem említették,hogy Gyes mellett csak annyi napot lehetek táppénzen amennyit szabin,mikor aláírtam még azt mondták szabijaim után szülésig táppénzen lehetek,ez csak természetes.Akkor a munkaügyis teljesen félreinformált vagy nincs tisztában ő sem a dolgokkal,”...............

Sajnálattal tapasztalom, hogy ismét egy ügyintéző, aki bár a munkabérét havi rendszerességgel felveszi, de ahhoz amiből él nem ért.

Ezen túlmenően az is igaz, hogy a TB és adó jogszabályok -bár minden kormány megígri az egyszerűsítést- egyre bonyolultabbak és a hozzáértőknek is követhetetlenebb.

Megjegyzem a TB szabályokkal nem a munkaügyesnek, hanam a TB ügyintézőnek kell tisztában lenni.

A jövőben célszerű a REP PEEO Osztályvezetőjétől időpontot kérni (egyeztetni) és vele átbeszélni a lehetőségeket. (Lásd visszaolvasva a válaszaim többségének a végén leírtakat.)

9. Érdemi választ csak a pontos adatok birtokában lehetne adni, ezért javasolom írásban megkeresni a REP PEEO Osztályvezetőjét és -tekintettel az előzményekre és a panszban foglaltakra- kérni, hogy a kifizetőhelyen cél ellenőrzés keretében vizsgálják meg az ügyedet, amelynek során vizsgálják, hogy az ellátásaidat jogszerűen, szakszerűen és számszakilag helyesen állapították-e meg, amennyiben nem intézkedjenek arról, hogy a különbözetet kamataival együtt haladéktalanul utalják ki a részedre.

Üdv. :)

Kedves anne01!

Köszönöm válaszod!
Tudom,hogy nem volt meg a 180 napom,ilyenkor a minimálbér 2x-nek a harmincad részét veszik alapul,de az is több,mint amit én kapok,kb 47eFt adójóváírással együtt,én csak 36eFt-ot kapok adójóváírással.
Munkahelyemen pedig egy szóval sem említették,hogy Gyes mellett csak annyi napot lehetek táppénzen amennyit szabin,mikor aláírtam még azt mondták szabijaim után szülésig táppénzen lehetek,ez csak természetes.Akkor a munkaügyis teljesen félreinformált vagy nincs tisztában ő sem a dolgokkal,
mert ha tudom,mi a helyzet egyértelmű,hogy lemondtam volna a Gyest.Ráadásul a táppénzes napok száma túl húzodott majdnem 2 héttel így utólag írtak ki még szabikat,még szerencse,hogy volt még.
Többször kértem vezessék már le nekem hogyan számolták ki,hogyan jött ki ez az eredmény,de mindig csak az a választ kaptam,hogy a Gyes és a táppénz lehúzza "AZÉRT",de nekem ez a válasz "AZÉRT" nem felelt meg,mert mindenhol azt hallom és olvasom,hogy a Gyes és a táppénz ellátás,ami nem lehet a következő ellátás Tgyás és Gyed alapja.Vagy teljesen rosszul tudom?Légyszi írd már meg hogy teljesen félre vagyok informálva?Én vagyok hülye vagy tükör görbe?????
Ráadásul,hogy az OEP megyei kirendeltségétől finoman eltanácsoltak végképp kiborultam.

mozsoba

Itt az volt a probléma, hogy a gyed, szabadság, betegszabadság napjai összesen nem érték el a 180 napot. Ezért tgyást és gyedet is minimálbér alapján számolták. A 180 napért leglább november végéig szabadságon kellett volna lenned.
A betegszabadságodat jól számolták (időarányosan).
A gyes melletti munkaviszonyodat sem megszüntették, hanem valószínűleg nem mondtad le a keresőképtelenség kezdetén a gyest, ezért táppénz csak annyi időre járt, amennyit előtte szabadságon, betegszabadságon voltál.
A céged tb ügyintézőjétől kérhetsz tájékoztatást az ellátásaid számításával kapcsolatban. Ha a válaszát nem találnád megfelelőnek, az OEP ellenőrzési osztályához fordulhatsz.

Tisztelt szakértők!

Nagyon elvagyok keseredve,szerintem nagyon kevés Gyedet kapok,nettó 29-30eFt+adójóváírás így össz kb nettó 36eFt.
Hogy számolták ki? Tudna valaki segíteni?

• Lányommal 2008.márc 1-től Gyesen voltam
• Közben ismét terhes lettem,ezért 2008.aug 1-től (Gyes mellett) kivettem 46 nap szabit okt 6-ig
• utána 6 nap betegszabadság (ezt se értem miért csak ennyi)
• dec 8 ig táppénz
• végül dec 9-től 2009.február 18-ig szülésig ismét csak Gyes (megszűntette a cégem a Gyes melletti munkaviszonyom)

Nem volt meg a 180 bérezett napom,akkor miből számoltak?Úgy tudom a táppénz és a Gyes nem képezheti a következő járulékot.A TGyásom is igen karcsú volt 43eFt adójóváírással együtt.
Munkaviszonyom 1997 óta folyamatos ennél a cégnél.
Szerződés szerinti bérem bruttó 106eFt.

Mai napon bementem az OEP-hez,de mivel nem ők,hanem a cégem fizetik szépen elhajtottak,még a papírokra sem volt hajlandó ránézni a "kedves" ügyintéző hölgy,végig sem hallgatott mit szeretnék.

Valaki ki tudná számolni pontosan,hogy jogosan keveslem e?

Köszönöm a választ.

4 órás munkát vállalhatok a gyes mellett, vagy fizetés nélküli szabadságra kell mennem?

„Kérdésem az lenne, elküldhet-e a cég ha júliusban a Lányom betölti a 2.évét? ”

Ha gyes mellett nem dolgozol, akkor felmondási védelem alatt állsz még sokáig.

Ha dolgozol is, akkor a gyermek 3 éves koráig állsz védelem alatt.

Köszönöm a választ

Kislányom 2008.07.22-én született. 2009.11.18-én I-es típusú diabetest diagnosztizáltak nála. 10 éves koráig vagyok GYES-en. Munkahelyemen 2005 óta dolgozom, ahol jelenleg is állományban vagyok. Kérdésem az lenne, elküldhet-e a cég ha júliusban a Lányom betölti a 2.évét? Jelenleg elég ingatag a helyzete a munkahelyemnek. Milyen munkát vállalhatok a Gyes mellett? És ha sikerül találnom munkát, a "rendes" munkahelyemről el kell-e jönnöm hogy dolgozhassak?
Köszönöm előre is a választ!

Táppénz, GYED stb... soha nem képezi egy újabb ellátás alapját.

2011-ben történő igénylés alapján az irányadó időszak 2010.01.01-től az igénylés napjáig tart.
Figyelembe vehető jövedelem pedig 2010.01.01-től 2010.06.30-ig, és 2010.07.01-től még 15 munkanap lesz (a betegszabadság időtartama).

Feltéve, hogy ebben az évben még nem voltál táppénzen, biztosítás nélkül stb.

Kedves Szakértők!

A mai nappal 2010.07.01. szülési előtti táppénzre vettek és úgy néz ki, hogy a szülésig táppénzen is kellene maradnom. A szülés várható időpontja 2011. január vége lenne. Azt tudom, hogy a TGYÁS-t és GYES-t az előző évi jövedelem alapján számolják és azt hiszem kb a jövedelem 70%-a. Az lenne a kérdésem ha táppénzem maradok akkor a TGYÁS és a GYES alapja a hat havi bérem vagy a hat havi bér és a hat havi táppénz összeadva lenne? Esetleg ha számszerűen ki lehetne számolni, hogy mennyi lenne a GYES összege netto 140 000Ft-os fizetés esetén úgyhogy hat hónapig táppénzen lennék?

Köszönöm a segítséget

bocs hogy nagy betűkkel írtam.
de szerintem itt most fontosabb dolgokról van szó.
azért köszi a válaszod.

A szülés előtti két évet nézik, nem kell összefüggően a 365 nap.

A GYED-et főszabály szerint az előző évi jövedelemből számítják.

(U.i. kapcsold ki a CapsLock-ot, mert nem illik ordibálni...)

ÜDVÖZLÖM!

OLYAN KÉRDÉSEM LENNE, HOGY JÖVŐ ÉVBEN 2011 BEN SZERETNÉK SZÜLNI.
AZ ÚJ RENDELETEK SZERINT 365 BIZTOSÍTOTT NAPOT KÉRNEK A GYEDHEZ.
MELYIK 365 NAPOT NÉZIK? A SZÜLÉS ELÖTTI 1 ÉVET VAGY 2 ÉVET NÉZNEK E?
ILLETVE A 365 NAPNAK EGY MUNKAHELYEN KELL HOGY LEGYEN E VAGY ÖSSZEADODIK?
ÉN UGYANIS 2009 ES ÉVBEN EGY MUNKAHELYEN DOLGOZTAM 2010 FEBRUÁRIG.
AZTÁN 2010 FEBRUÁR ÉS MÁRCIUSBAN MUNKANÉLKÜLI SEGÉLYEN VOLTAM . MAJD ÁPRILISTÓL ISMÉTELTEN DOLGOZOK.
NA MOST HA ÉN JÖVŐRE SZERETNÉK SZÜLNI AKKOR MIBŐL SZÁMÍTJÁK MAJD A GYEDET?
VÁLASZÁT ELÖRE IS KÖSZÖNÖM!
IVETT

„ferkonya 2010.06.30. 15:13

Kisfiam 2010.május 20-án betöltötte 2. életévét.Kisfiam és én magyar állampolgárok vagyunk,férjem szlovák állampolgár és Magyarországon élünk és dolgozunk.MÁK viszont elutasította a gyes kérelmemet férjem külföldi állampolgársága miatt.Holott az én nevemre kértem Gyest, Családi pótlékot ,ahogyan a gyed esetében is.”

• Mit szeretnél kérdezni?
• Amennyiben a döntéssel nem értesz egyet javasolom, hogy fellebbezd meg.
• Érdekelne az elutasítást megalapozó jogszabályi hivatkozás(év, szám, szakasz)és a részletes indokolás.
• Küldök egy E-mail-t ami részletesen tárgyalja az EU tagállamok munkavállalóinak családtámogatási jogosultsági feltételeit, hátha tudod használni a jogorvoslati kérelemben.

Üdv.

Kedves Szakértők!

Kisfiam 2010.május 20-án betöltötte 2. életévét.Kisfiam és én magyar állampolgárok vagyunk,férjem szlovák állampolgár és Magyarországon élünk és dolgozunk.MÁK viszont elutasította a gyes kérelmemet férjem külföldi állampolgársága miatt.Holott az én nevemre kértem Gyest, Családi pótlékot ,ahogyan a gyed esetében is.

Kedves Dödölle!

Köszönöm a hasznos információt, alaposan át fogom olvasni :))

„Kedves Dödölle!

Ezt a szabályt hogyan kell értelmezni?

Eb. tv. 42/B. § (2) Abban az esetben, ha a gyermekgondozási díjra jogosult a jogosultság megszerzésekor vagy azt megelőző 2 éven belül jogosult volt gyermekgondozási díjra, a gyermekgondozási díj folyósításának időtartama nem lehet rövidebb a korábbi gyermekgondozási díj (1) bekezdés alapján megállapított időtartamánál, és ezen gyermekgondozási díj folyósításának időtartama nem hosszabbodik meg a korábbi terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély jogosultsági idejével.”

Válasz:

Kedves Nandy!

Tárgyban 2010.05.18-án megjelent, dr. Rendek Vilma mb. Főigazgató Asszony 10041/2010 számú körlevele (készítette Soltész Lászlóné), amely körlevél megküldésre került valamennyi REP Igazgatója és Ügyfélkapcsolati Igazgatóhelyettese részére.

Ez alapján a REP PEEO Osztályvezetők külön körlevélben tájékoztatták a TB Kifizetőhelyeket a 2010.05.01-től hatályba lépett jogszabály gyakorlati alkalmazásáról.

Ezen OEP körlevél kérdésedre (az idézett szakasz magyarázataként) a következő, példákkal ellátott választ tartalmazza:

„„42/B. § (2) Abban az esetben, ha a gyermekgondozási díjra jogosult a jogosultság megszerzésekor
vagy azt megelőző 2 éven belül jogosult volt gyermekgondozási díjra, a gyermekgondozási
díj folyósításának időtartama nem lehet rövidebb a korábbi gyermekgondozási
díj (1) bekezdés alapján megállapított időtartamánál, és ezen gyermekgondozási díj
folyósításának időtartama nem hosszabbodik meg a korábbi terhességi-gyermekágyi segély,
gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély jogosultsági idejével.””

Ha a gyermekgondozási díj megállapított időtartamának lejártát követően a biztosított szülő
két éven belül ismét jogosult gyermekgondozási díjra, az újabb gyermekgondozási díj
folyósításának időtartama a korábban folyósított gyermekgondozási díj időtartamával
egyezik meg, kivéve, ha a korábbi gyermekgondozási díj folyósítását követően a jogosult
további biztosításban töltött időt szerzett.

Ilyen esetben az újabb gyermekgondozási díj
időtartama a korábbi gyermekgondozási díj lejártát követően szerzett biztosítási idővel
meghosszabbodik.

Nem hosszabbítja meg az újabb gyermekgondozási díj időtartamát a
terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj és a gyermekgondozási segély
folyósításának időtartama.

Ha a biztosított a gyermekgondozási segély folyósítása mellett munkát végez, a fenti rendelkezést
azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a gyermekgondozási segély folyósításának
tartama alatt biztosítási jogviszonyban töltött napokat figyelembe kell venni a gyermekgondozási
díj időtartamának megállapításánál.

Példák:
1./2009.01.01-től biztosított nő első gyermeke 2010.05.25-én született. Terhességi gyermekágyi
segélyt kapott 2010.05.25-től 2010.11.08-ig. 2010.11.09-től gyermekgondozási díjban
részesül 509 napra 2010.11.09-től 2012.04.01-ig. 2012. 04.02-től 2012.05.24-ig gyesben
részesül. Ismét szül: 2012.05.25-én.

Terhességi-gyermekágyi segélyben részesül
2012.05.25-től 2012.11.08-ig. Gyermekgondozási díjat igényel 2012.11.09-től.

A gyermekgondozási
díjra jogosultság időtartama 509 naptári nap.

Magyarázat:

Mivel a biztosított nő az első gyermek utáni gyermekgondozási díjra jogosultsághoz 509
nap előzetes biztosítási idővel rendelkezett, és a gyermekgondozási díj lejártát követően
nem szerezett újabb biztosítási időt, (hiszen az első gyermek után folyósított gyermekgondozási
segély és a második gyermekre tekintettel folyósított terhességi-gyermekágyi segély
időtartama nem hosszabbítja meg a biztosítási időt) ezért a második szülése alapján igényelt
gyermekgondozási díjra jogosultság időtartama megegyezik a korábbi gyermekgondozási
díjra jogosultság idejével.

2.példa/
A 2008.12.31-től biztosított nő első gyermeke 2010.05.25-én született. Terhességi gyermekágyi
segélyt kap 2010.05.25-től 2010.11.08-ig. 2010.11.09-től gyermekgondozási díjban
részesül 510 napra 2010.11.09-től 2012.04.02-ig. 2012. 04.03-től 2012.05.24-ig először
betegszabadságon lesz, ezt követően táppénzben részesül (52 nap).

Ismét szül:
2012.05.25-én. Terhességi-gyermekágyi segélyben részesül 2012.05.25-től 2012.11.08-ig.
Gyermekgondozási díjat igényel 2012.11.09-től. A gyermekgondozási díjra jogosultság
időtartama 510+52=562 naptári nap.

Magyarázat:

A biztosított nő az első gyermek utáni gyermekgondozási díjra jogosultsághoz 510 nap
előzetes biztosítási idővel rendelkezett, azonban a gyermekgondozási díj lejártát követően
a betegszabadság és a táppénz folyósítás időtartamával újabb biztosítási időt szerzett, ezért
a második szülése alapján igényelt gyermekgondozási díjra jogosultság időtartama az
újabb biztosítási idővel meghosszabbodik (hiszen, ezt nem zárja ki a jogszabály).

A tájékoztató (KMREP szerinti) teljes tartalmát megtalálod az alábbi linkre kattintva:

http://www.tbinfo.eoldal.hu/…v/uploaded/8

Kedves Dödölle!

Ezt a szabályt hogyan kell értelmezni?

Eb. tv. 42/B. § (2) Abban az esetben, ha a gyermekgondozási díjra jogosult a jogosultság megszerzésekor vagy azt megelőző 2 éven belül jogosult volt gyermekgondozási díjra, a gyermekgondozási díj folyósításának időtartama nem lehet rövidebb a korábbi gyermekgondozási díj (1) bekezdés alapján megállapított időtartamánál, és ezen gyermekgondozási díj folyósításának időtartama nem hosszabbodik meg a korábbi terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély jogosultsági idejével.

„ utána pedig szülésig táppénzen lennék (a munkám jellege miatt)?”

nem teljesen, mert akkor a betegszabadságra kapott 70%-os bér lehúzná a TGYÁS alapját.

„Vagy valamit félreértek?”

Igen.

Kedves Nandy! Köszönöm a válaszodat! Akkor is gy van, ha a szabadságom mindössze 39 nap, utána pedig szülésig táppénzen lennék (a munkám jellege miatt)?

Ez a része "Ha kiveszed a szabikat, akkor a TGYÁS alapja a szabadságra fizetett bér lesz " azért nem egyértelmű, mert az új szabályok szerint 365 nap biztosítotti jogviszony kell a gyedhez, tehát nekem ez nem lenne már meg szülésig, ha ismét állományba vetetem magam (szabi, táppénz). Vagy valamit félreértek?

tombercsi:

Ha kiveszed a szabikat, akkor a TGYÁS alapja a szabadságra fizetett bér lesz (de max. a minimálbér kétszerese). Ha nem veszed ki, akkor pedig a szerződés szerinti béred (de max. a minimálbér kétszerese).
GYED alapja pedig mindkét esetben az előző GYED-ed alapjául vett összeg.

Mint láthatod, nagy különbség nincs a két variáció között.