Előrehozott öregségi nyugdíj

Nagy igyekezetemben elírtam a hiányzó hónapok számát: nem 29, hanem 17, egy év és 5 hó. (Na, most lebuktam a matekkal, hát így akarok én segíteni :) ).

Kedves fórumozók!
Ismételten felhívom a figyelmeteket a nyugdíjtörvényben lévő %-os szorzók helyes értelmezésére.
40 év szolgálati időig táblázatszerű elrendezésben található a szolgálati évhez tartozó %-os szorzó, utána pedig szövegesen van megfogalmazva ("és minden további évre 2-2 százalék"), ami ésszerű is, hisz nehéz lenne meghatározni a táblázat utolsó sorát.
És nem is kötelező a nyugdíjkorhatár betöltésekor nyugdíjba menni, elvileg 50 év is lehetne az utolsó sor, vagy még több.
"és minden további évre 2-2 százalék", ez nem bónusz, hanem a kötelezően előírt szorzó.

Szafika, Korall54!
Ne úgy vegyétek, hogy 80% a plafon, ami felette van az ajándék, plusz. Ismétlem, csak szövegesen van megfogalmazva a 40 év feletti évekhez tartozó szorzó.
Igenis, a 46 évet dolgozó férfinak is éppen olyan nagy érvágás a 8,4%-kal való csökkentés, mint aki 38, 40, 42 évet dolgozott.

margit761
Mit késtetek le? Jogosult már az előrehozott nyugdíjra, ugyanannyi a kiszámot nyugdíj, mint a korengedményes esetében. Egyébként nagyon keveseknek adatik meg az, hogy a munkáltató megállapodik a dolgozóval és kifizeti egy összegbe azt a sok pénzt, és a törvény sem kötelezi erre.
Most döntsétek el, hogy igénybe veszi az előrehozott nyugdíjat az idén, vagy jövőre a jövedelempótló ellátást, vagy 62 éves koráig dolgozik. Ha előrehozott nyugdíjba megy, akkor max. 8,4 %-al csökkentett nyugdíjat számítanak.

Kedves Veci!

Köszönöm a válaszod, én is úgy gondolom, hogy a mellékfoglalkozás (pl. GMK) nem számítható be plusz időként, csak azt gondoltam, hátha valaki tud valamilyen kiskaput.
Így viszont sajnos nem lesz meg édesapám 42 éve idén. Ekkor az egyetlen járható út, hogy megállapodást köt a munkáltatóval (és sajnos saját zsebből fizet). Ebben az esetben viszont 60 és fél éves koráig, vagyis esetében augusztusig ki kell fizetni. Hiszen ha nem lesz meg a 42 éve, akkor mindegy, hogy mikor lenne meg, az már nem számít, csak a kor.
Természetesen előb megvárjuk az új törvényt, de próbálunk előre gondolkozni. Én a tervezetben azt olvastam, hogy minden előrehozott megszűnik 2012.jan. 1-től (kivéve az 53-mas nők esetében). 52-es férfi csak akkor mehet el, ha közalkalmazott, és 2011.07.01. előtt megkezdte a felmentési idejét (pl. 8 hónap) és az nyúlik át 2012-re. Tehát egy 52-es férfi (aki nem közalk.) csak úgy mehet el, ha idén dec. 31-ig megállapoik a munkáltatóval (és fizet), vagy marad 62 és fél éves koráig 2014-ig vagy 2015-ig.

Lyonee
Te vagy a profi. Hol sántít a példám?
Üdv: Korall

Lyonee ,
Persze , h hatalmas érvágás az a 8.4 % , amit levonnak , felháborít az ilyen törvény , h pont azokat akarják szívatni, akik ilyen hosszú időt ledolgoztak , de ma sajnos ez van törvénybe, és ez csak rosszabbodik ! Ha nem tudtam volna elmenni a 40 évessel, és marad az előrehozott, akkor én is csak csökkentettbe mehettem volna 60.5 évesen 46 évi munkával,/ v 60.5 évesen majdnem 50 évi munkával / az utolsó 4-5-6 évben csak csökkent a fizetésem. Nagyon sokan 10-20 évet se dolgoztak.

Korall54!
A végeredmény jó. Csak! Mivel külön számítod a 80 000 Ft és 12 000 Ft-t, a példa is azt sugallja, hogy a 12000 Ft bónusz, (pedig nem az!) ezért sokan azt hiszik, hogy pl. a jövedelempótlónál ezt már nem fogják megkapni.

46 évhez 92% tartozik, ez a te példádban 92 000 Ft.
A csökkentést is jól számoltad ki a példádban. Ügyes vagy, csak ne vedd ketté a számítást.

Agneta54 viszont nem jól számolt. A 92%-ból nem vonjuk ki a csökkentés mértékét,a 8,4%-t.
Legyen X a valorizációs szorzókkal megállapított átlagfizetés. Egy 8,4%-os csökkentésnél 46 év esetén
a kiszámított nyugdíj:
X92%(100%-8,4%)=X0,84272=X84,272%
Ez több, mint a 83,6%.

Kedves Veci!
Köszönöm a segítséget, még az idén előrehozott nyugdíjba megy a férjem.
üdv. Margit

Ha idén jogosulttá válik az előrehozott csökkentett nyugdíjra, de önhibáján kívül, (bírósági határozat híján nem adja ki a munkáltató a kilépő papírjait)csak jövőre tud igénybe venni, akkor ha jól értelmezem már csak a kövedelem pótlót veheti igénybe? Ez ugyanannyi összeget jelent, mint az előrehozott csökkentett nyugdíj? 1951 születésű férfi, 41 éves munkaviszonnyal.

Tisztelt fórumozók! Nem is értem, hogy tudtok olyan könnyen belenyugodni abba, hogy 39-40-42 évi munka és járulékfizetés után alamizsnát és nem a nyugdíjba menetelkor érvényes törvények szerinti, igenis megvásárolt nyudíjat kapunk. Nem jövedelempótlás kell, hanem NYUGDÍJ, amit bőségesen megszoltáltunk!!!!

Bocsánat, megszolgáltunk!!!

Lyonee
Köszönöm a véleményedet. Most már tökéletesen értem, hogy x év szolg. időhöz y %-nyi nyugdíj tartozik, tehát a szolg. idő skáláján kell megnézni az adott %-ot.
Tehát ha vkinek csak 23 éve van, ahhoz 59% tartozik. Ha 43 éve van, ahhoz 86% tartozik, stb.
(Talán az előrehozott nyd feltételei zavartak bele a gondolkodásomba.)
Üdv: Korall

Kedves Fórumozok!
Érdeklődöm, segítséget kérek.. nem értek hozzá, nem látom át... édesanyámról van szó:
1952-es születésű nő, munkaviszonya 40 év lesz idén nov.5.-én, akkor mehetne nyugdíjba.
A 2012 változások miben érinthetik? Mikor érdemes nyugdíjba mennie, hogy jól járjon?

köszönöm a válaszokat,
Andrea

Üdvözletem!
Jelenleg előrehozott nyugdíj kérésem alapján, felmentési időmet töltöm,ami 2012.01.14-ig tart.Van egy mellékfoglalkozású vállalkozói engedélyem.Azt szeretném tudni, a vállalkozásomban dolgozhatok-e a felmentési idő alatt, egész pontosan adhatok e számlát? Nem szeretném elveszteni a jubileumi jutalmat, amit a munkáltatóm az utolsó napon kíván átutalni.A vállalkozói engedélyem alapfokú oktatásra és szabadidős tevékenységekre szól.
Válaszát előre is köszönöm: Anc

Moz7!
A kiszivárogtatott nyugdíj tervezet szerint, érdemesebbnek tűnik a 40 évest választani, mert azon ha igaz, nem változtatnak jövőre. De vigyázzatok, mert a szolgálati idő, nem feltétlen esik egybe a 40 éveshez szükséges jogosultsági idővel.(munkaviszony + max 8 év GYES)Ha még nem tettétek kérjetek jogosultsági idő számítást.
üdv:Zsuzsa

Aancika!
Szerintem a probléma nem ottvan, hogy te a felmentési időd alatt is folytatod a vállalkozásodat,ez nem fenyegetheti a jubileumi jutalmadat sem. Viszont ha elfogadják a nyugdíjtervezetet, akkor 2012.01.01-től vagy nyugdíj (jövedelempótló juttatás) vagy munka. És a vállalkozókra is ez fog vonatkozni.
De biztosat csak a törvény elfogadása után tudhatunk.
üdv:Zsuzsa

Kedves Zsuzsa!
Köszi a gyors választ. Igen sajnos tudom ezt, és nagyon el is vagyok keseredve. Amikor beadtam az előrehozott nyugdíj kérelmemet, májusban akkor még erről nem volt szó.(Vagy nem tudtam róla). A főnököm elfogadta, most már nem tudom visszacsinálni. Vagy igen? Üdv Anc

Aancika!
Megmondom őszintén, hogy nincs ötletem, ha már a felmentési idődet töltöd, és ezt a főnököd hivatalosan elfogadta, nem látom, hogy ezt hogy lehetne visszacsinálni.Talán, ha ősszel meglesz az elfogadott törvény, okosabbak leszünk. Nem lehet ezt a vállalkozást valaki más neve (aki betöltötte a rávonatkozó nyugdíjkorhatárt, vagy még aktívan dolgozik) alatt folytatni? Ez csak egy gondolat, de talán egy lehetőség. Jó lenne tudni, hogy mit is ír majd erről a készülő törvény és a végrehajtásról szóló kormányrendelet. Addig csak találgatunk, tippelünk.
üdv: Zsuzsa

aancika
Mi a probléma? ,Mégcsak a felmentési kérelmed adtad be. A nyugdíjbiztosító állapítja meg a nyugdíjat, ha megvan a jogosultsági időd, akkor a kérelmet azon a címen add be.
Jelenleg még egyébként előrehozott nyugdíjba vonulási lehetőség van, nincs még törvénymódosítás. A jubileumi jutalom ezalapján megillet.
Feltételezem egyébként, hogy előbb-utóbb a korhatár alattiak mindegyikére vonatkozhat, vagy vonatkozni fogy, hogy vagy nyugdíj vagy munka. Egyenlőre még várjátok meg mi lesz a végkifejlet.

Köszönöm a válaszokat) Hátha a törvénymódosítás megengedi.....mert hogy a nyd-ból nem lehet megélni.A baj az ,hogy a napi 16 óra már sok, szerettem volna kicsit kevesebbet dolgozni.Hát ez van..........várunk)Anc

Kedves Mari55, Digiteye!
Emlékezzetek a 40 évessel kapcsolatban is micsoda kavarás folyt, szolgálati idő - munkaviszony. Van aki így beszélt, valaki úgy. Biztos voltak egy páran akik ráfáztak, arra hogy a törvény megjelenése előtt léptek és utána derült ki, hogy nem jogosultak a 40 évesre. Ez most ugyanúgy történik,és senki nem tud semmi biztosat.
Egyébként mi mindnyájan korunknál fogva, a Kádár-rendszer ideje alatt is dolgoztunk, akkor ez most bünti?
üdv: Zsuzsa

Már megint túlzásokba estek!

Sziasztok!
Ha a Kádár korszak alatt dolgozóknak bünti az, hogy dolgoztunk, akkor lehetne tovább fokozni, pl. Répássy R. 1986-ban érettségizett, 1992-ben diplomázott, de az azt megelőző években járt egyetemre, ezek az időszakok is a Kádár-korszakra esnek!!!!!!! Ezt hogyan ítéli meg?
Gondolom, azt nem fogja indítványozni, hogy az ezen időszak alatt szerzett iskolai végzettséget, diplomákat ne ismerjék el!!!???
Arról nem is beszélve, hogy akik akkor dolgoztak, az nyújtott fedezetet arra is, hogy akiknek megadatott abban az időszakban, tanuljon!!!!
Kígyókat melengettünk???????

Veci!
Szerintem ebben a topicban - egy-két kivételtől eltekintve - senki sem politizálási szándékkal lép be!
A politika kúszik be a mindennapjainkba. Mert tudsz-e olyan embert mondani, aki nem utálja a bizonytalanságot, hogy szinte semmit nem lehet előre tervezni, az utolsó pillanatban becsepegtetett törvényeket? A megosztottságot: a rokkantak és a munkanélküliek mind munkakerülők? Az öregedés az bűn, mert a fiataloknak kell eltartani őket, és még sorolhatnám.
Engem is nagyon megütött dr. Répási véleménye, hogy egy államtitkár szájából ilyen ki tud jönni? Azt már feltételezni sem merem, hogy a média annyit torzítana, hogy történetesen ez nem is így hangzott el.
Az ő szülei milyen korban dolgoztak vajon? Vagy az más? Egy ilyen kijelentés azért nagyon messzire visz.
üdv: Zsuzsa

Kedves Mari55!
Én talán a pénzvilág.hu-n olvastam és azért gondoltam esetlegesen ujságírói túlzásnak, de most átfutottam ezen a ogy-i vitán és valóban ezt mondta az államtitkár.
Hát ez nem semmi!
üdv: Zsuzsa

Olvassátok el még egyszer, hogy Répássy kikről beszélt! A párttitkárokról és a III/... ügynökökről.