Munkajogi kérdések.

KinteKunta,

most tényleg, mit lehet ilyenre válaszolni? Nyilván jogszerűtlen, nyilván nem kell visszafizetned, nyilván ki is rúgnak, ha nem teszed. Jogászkodhatsz, bejelentheted, megbüntetik a céget, de akkor neked ott nem lesz munkád.

Keress másikat.

Tisztelt Fórumozók!
Értelmezési kérdésben szeretnék segítséget kérni: a Kjt. szerint "A közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján háromévenként eggyel magasabb fizetési fokozatba lép. A közalkalmazottat a tárgyév első napján kell a magasabb fizetési fokozatba besorolni. A magasabb fizetési fokozat elérésével a hároméves várakozási idő újra kezdődik."
Ez azt jelenti, hogy ha a három év letelik, akkor a negyedik év január 1. napján kell a közalkalmazottat magasabb fizetési fokozatba sorolni vagy esetleg amikor a harmadik évet megkezdené?
Válaszaikat köszönöm!

Szemlélet kérdése. Mi a konkrét tényállás? Mikor kezdődött annak a közalkalmazottnak a jogviszonya?

belépsz >>besorolnak
3 év eltelik
a következő januárban >> besorolnak
aztán 3 évente, januárban >> besorolnak

Szerintem...
Mivel januárban van csak besorolás, kivéve a belépés eseményt.

Nem egészen úgy.
Amelyik évben eltelne a három év, annak az évnek a január 1-jén kell átsorolni. Tehát, aki decemberben kezd, az elsőre majdnem egy évvel gyorsabban ugrik, mint aki januárban áll be.

Kedves nononet! Alapvetően mi is így gondoljuk, de a konkrét tényállás pontosan ezen közalkalmazotti foglalkoztatási időszakokkal számol:
1984.08.01 1988.08.31
1988.11.01 1989.10.31
1989.11.01 1990.02.28
1990.08.01 1992.06.30
1996.10.01 1999.03.31
1999.09.06 2000.07.31
2000.08.23 2000.10.31
2000.11.01 2000.12.31
2001.01.01 2001.01.31
2001.09.01 2002.12.31
2003.01.01 2004.11.30
2004.12.01 2007.11.30
2009.06.28 2009.12.31
2010.01.01 2012.06.30
2012.07.09 2013.08.31
2013.09.18 2013.12.13
2014.01.01 2014.02.28
2014.03.01 mai napig
A nálunk eltöltött idő kezdete:2013.09.18
A konkrét kérdés, hogy már idén meg kellett volna hogy történjen a következő besorolás vagy csak 2019 januárban?

Mikor soroltátok be utoljára?

Dorka18!
Akkor bizony nagyon rosszul gondolod. A kjt. és végrehajtási rendeletei szerint kell eljárni, úgy, ahogy KBS ügyvéd úr mondta.

Annak az évnek az első napján kell az átsorolást végezni, amelyikben a 3. évet betölti. Ha nem így lenne, akkor 3 évig 0. kategóriába sorolnál egy kezdő közalkalmazottat!?

T Szakértők! Sürgösségi vérszállitó-ként dolgozom megkülömböztetett gépjárművel. Több mint 7 év közalkalmazotti munkaviszonnyal, hivatásos jogositvánnyal, szakmunkás végzetséggel jelenleg A05-be vagyok besorolva. Önök szerin mi lenne a helyes besorolásom? Válaszukat előre is nagyon köszönöm. Tisztelettel, Buda László (budalaszlo64@gmail.com)

Munkáltató köteles -e adóigazolást adni a bevallástervezetre hivatkozva (elutasítja)?

Az a kérdésem hogy most hogy mindenki kérheti a navtól a bevallás-tervezetet, így ebben a szituban köteleles -e a munkáltató adóigazolást adni ettől függetlenül?

Ugyanis! Jan 31 volt a kiadás határideje. Senki se kapott nálunk.
Kérni kértük többen többször kategorikusan elutasítják hogy adjanak.
Indoklás (csak szóban persze): minek adjunk majd kérd a navtól a bevallás - tervezetet abban is benne lesz minden (mennyit kerestél btto nettó mennyi adót fizettél stb).

És senkinek se adnak. Tavaly ugyanez ment a tavalyit pl azóta se kaptam meg (meg senki se itt).

Na ez a szitu erre kérnék választ!
Ja és pluszkérdés ha nem akarom annyiban hagyni ezt idén mit tehetek? Szólni már szóltam kértem nem kapok. Törjek be vagy mi?

Ne bohóckodjunk már!

"Ne bohóckodjunk már!"

Ha ez nekem szólt akkor kölzöm hogy nem bohóckodás, hanem maga a rögvalóság. Tán fel kéne állni a bársony fotelből és ki kéne jönni a nyers világba.
Állj a főnököm elé és kérd az igazolást. És majd meglátom mit lépsz ha a képedbe röhög és közli nem kapsz és ha nem húzol vissza dolgozni még ki is rúg.
Ez egy ilyen hely igen. Ilyen is van.
És akkor ez még csak a jéghegy teteje.
Túlórapénz mióta itt vagyok nem láttam soha.

Nekem nemigen szoktak a képembe röhögni, ha odaállok. (Sőt, általában nekem kell elnyomnom a mosolygást. Mert nem csak határozott vagyok, hanem udvarias is.)

én meg csak egy megfélemlített állásáért remegő 45 feletti nő vagyok aki azon imádkozik hogy ki nem rúgják innen mert akkor hova megyek-közmunkásnak maximum.
a cselekvésemet is a helyzetemhez kell igazítani.
nekem szarnak a képembe mert tudják úgyis mindent lenyelek mert kell az állás.

de már X hozzászólás van és érdemi tanács nem jött.

„én meg csak egy megfélemlített állásáért remegő 45 feletti nő vagyok ”
Akkor mi a kérdés? Így nem lesz igazolásod az adóbevalláshoz.

"én meg csak egy megfélemlített állásáért remegő 45 feletti nő vagyok ”
Akkor mi a kérdés? Így nem lesz igazolásod az adóbevalláshoz."

Akkor hogy lesz? Mit teygek mondjad és megteszem!
De azt hogy menjek oda és kérjem azt ne mondd mert azon már túlvagyok.
Én is mások is itt.
Egyéb?

Kérd írásban. Nem árt valami értelmes indoklást is beleírni, miért kell ez neked.

Nem kell indokolni. Minden kifizető - a munkáltató különösen - köteles elkészíteni és kiadni az igazolást. A munkaügyi felügyelethez és a navhoz akár név nélkül is lehet bejelentést tenni a mulasztás miatt.

Üdvözlök mindenkit.
A következő kérdésben kérek tanácsot.
Harmadik országbeli munkavállaló kétéves munkaszerződéssel dolgozik Magyarországon két évre szóló tartózkodási engedély birtokában. A munkáltató fizeti utána a járadékokat.

Kérdés, hogy megilleti-e a dolgozót a gyermekek után járó pótszabadság?
A munkáltató álláspontja szerint nem, mert nem élnek közös háztartásban ezen időszak alatt.
A válaszokat előre is köszönöm.

Mt. 118. §
Ki mondta, hogy közös háztartásban kell élniük? (Másrészt azért azt a közös háztartást tágan kell értelmezni.)

Béla draga, nyomjam fel a kormányhivatalt? Már egy éve sem adtak ki igazolást. Külön kérnem kellett. Idén sem kaptam, pedig illett volna. Ismét kérnem kell.

"Béla draga, nyomjam fel a kormányhivatalt? Már egy éve sem adtak ki igazolást. Külön kérnem kellett. Idén sem kaptam, pedig illett volna. Ismét kérnem kell."

Hahahahhahahahah! Hát akkor nem csak nálunk megy egy? Még egy kormányhivatalban is ez megy ami egy "nagy komoly" és ÁLLAMI hely???
Mert hogy nálunk a szutyokpista káefténél ez megy az egy dolog. Na de egy nagy helyen...

Kedves Béla,
a munkáltató szerint nem illeti meg dolgozót a pótszabadság. A kérdés éppen ezért merült fel.
Van olyan juttatás, amely lakcímhez kötött, vagy éppen TAJ-számot feltételez a hozzátartozó részéről, aki ezen idő alatt otthon, pl. Ukrajnában van, de a szabadság vonatkozásában nem találtam külön feltételt.
Mit tud tenni a dolgozó?