Az lehet, hogy ki szeretnének bújni, de nem igen fog menni.
„"Munkabaleset: az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétôl és idôpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétôl függetlenül.
A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri.”"
Ahhoz, hogy a munkáltatód mentesüljön, azt kellene bizonyítania, hogy ami veled történt, az nem felel meg az idézett fogalomnak. Szerintem ez nem fog menni. Mindenesetre ne aggódj, a bizonyítási teher azon van, aki valamit bizonyítani szeretne, ez pedig a munkáltatód.
Egyébként a 100% táppénz szempontjából az számít, hogy az eseted azon túl, hogy munkabaleset, egyben üzemi balesetnek is minősül. (vagyis olyan baleset, mely a biztosítottat foglalkozása körében végzett munka során, vagy azzal összefüggésben, illetőleg munkába menet, vagy onnan a lakására/szállására menet közben éri).