Tisztelt Szakértő!
Azért írok mert 2. babámat gyesbe szültem meg és szeretném megtudni, hogy ugye én most megigényeltem a tgyás-t, hogy vissza kell-e mondani a gyest ilyen helyzetben vagy tudják ezt az irodában?
Előre is köszönöm válaszát.
Xtina
Tisztelt Szakértő!
Azért írok mert 2. babámat gyesbe szültem meg és szeretném megtudni, hogy ugye én most megigényeltem a tgyás-t, hogy vissza kell-e mondani a gyest ilyen helyzetben vagy tudják ezt az irodában?
Előre is köszönöm válaszát.
Xtina
Nem tudják, vissza kell mondani. (Ha tudják, akkor is.)
Tisztelt Kovács Béla Sándor!
Köszönöm válaszát. Azt kérdezném ehhez van valami nyomtatvány vagy nekem kell írnom egy levelet? Ha van nyomtatvány akkor azt hol találom és mi a neve? Ha nekem kell írnom akkor mit írjak bele?
Előre is köszönöm válaszát.
Xtina
Jo napot.
Érdeklôdnék hogy mi szàmít bele abba az 1évbe hogy kapjak gyedet?decemverbe megszünik a munkaviszonyomunkaviszonyom akkor 5 hónapja lesz bejelentett munkàm ha elegyek munknèlkülire az beleszàmít a 365 napba?köszönöm
Művésznő és a többiek:
Munkáltatói felmondás esetén a munkáltatónak indoklási kötelezettsége van. Azaz nem lehet "csak úgy" kirúgni senkit. Az indoklásnak valósnak és okszerűnek kell lennie.
Kismamákra vonatkozik még egy speciális szabály, habár azt nem tudom, hogy a gyakorlatban hogyan fog ez működni... A felmondás oka a munkavállaló képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő indok lehet. Ha nincs már meg az eredeti munkakör, vagy a munkavállaló valamely okból azt nem tudja betölteni, akkor először fel kell ajánlani egy másik -a munkavállaló képzettségének megfelelő- munkakört, ha van ilyen.
Persze ezt lesz nehéz szerintem bizonyítani, hogy éppen lett volna, mégsem ajánlotta fel a munkáltató...
molli84: az álláskeresési járadék időtartama is biztosítási jogviszonynak számít.
Álláskeresési járadék azonban legfeljebb három hónapra jár, az öt hónap munkaviszonnyal együtt ez nem lesz elég.
Persze sok egyéb kérdés is felmerülhet, pl. hogy a munkaviszonyod előtt esetleg tanultál-e nappali tagozatos iskolában... mert akkor megint más a helyzet.
Persze tanultam de 2005ben végeztem,így gondolom az nem számít bele.:-(
Ha terhes vagyok,megszüntethetik a munkaviszonyomat?és ha elmegyek táppénzre,tàppénz alatt meszüntethetik?
Nem.
Tisztelt szakértők!
A következőben szeretném a segítségüket kérni: Én 2008 decemberétől a férjemmel Ausztriában dolgozom. Ez csak szezonmunka,de télen,és nyáron is itt dolgozunk. Egy szezon 4,4 és fél hónapig tart,a közte levő 2 hónapban otthon vagyunk,munkanélküliként tartanak számon ebben az időben Magyarországon,tehát van TB ellátásunk.Egy megszakítás volt,mégpedig most tavasszal,kb. másfél hónapig,akkor nem jelentkeztünk be a munkanélküli hivatalba,de a Tb-t magunknak fizettük. Most 5 hetes terhes vagyok,az első gyermekünket várjuk,és sajnos nagyon el vagyunk veszve ebben a témában.A kérdésem az lenne,hogy ezek fényében milyen ellátásra számíthatok? Most szeptember végéig lesz munkaviszonyom,aztán december elejétől újra,szülni elvileg május elején fogok.A szezon április közepéig tart,de én hivatalosan,csak március közepéig dolgozhatok. Szóval ezt szeretném megtudni,az sem lenne baj,ha valaki ismerné az osztrák viszonyokat is ez ügyben,úgy könnyebb lenne döntést hozni,hol maradjunk a továbbiakban. A segítséget előre is köszönöm!!
Tisztelt Kovács Béla Sàndor!
A "nem" válasza melyik kérdésemre vàlasz?Arra hogy megszüntethetik-e a munkaviszonyt ha teherbe esek,vagy arra hogy tàppénz alatt megszüntethetik -e?
Is.
Akkor az nem igaz,hogy már nem védett a kismama?Olyan jó lenne ha valaki leírná világosan hogy most mi van?!Én egy munkaerő kölcsönző cégnél dolgozok,decemberbe elvileg vége lesz annak a munkának ahol most dolgozok,tehát ha novemberbe vagy decemberbe teherbe esek nem szüntethetik meg a munkaviszonyom?Vagy ha elmegyek táppénzre,táppénz alatt nem küldhet el a cég?Kérem valaki válaszoljon!!!Köszönöm!
„Akkor az nem igaz,hogy már nem védett a k”ismama?
Nem.
Tisztelt Szakértők!
Segítséget kérnék az alábbi ügyben.
Kisfiam most tölti a napokban a 3.életévét.A feleségem szeretne dolgozni menni,de egyenlőre a fiam oviba illetve a lányom suliba vitele miatt nem megoldható.
A kérdésem,jogosult-e a feleségem valami ellátásra a gyes után? Fiam 2009.szeptemberben született.Előtte nem volt munkaviszonya,a lányommal volt gyeden,illetve gyesen 2008.06.hóig.A köztes időben nem volt munkaviszonya.A lányom születése(2005.06.hó)előtt volt munkaviszonya,illetve a TB felé fizettünk egy magasabb összeget hogy a gyed magas összegű legyen.
Előre is köszönöm válaszukat!
Tisztelettel!
Tisztelt Fórumozók! Az alábbi problémámmal kapcsolatban kérném segítségüket.
2012. 08. 08-ig GYED-en voltam itthon. Munkáltatóm már júliusban közölte velem, hogy nem kívánnak a GYED után tovább alkalmazni. Védőnőként dolgozom. Munkáltatóm a polgármester. Szerdán egy telefonos egyeztetés során azt mondta, hogy felmentéssel fognak elküldeni, hogy minden törvényes legyen és a juttatásokat megkapjam. Péntekre hívtak be aláírni a papírokat, de ekkor már közös megegyezés szerepelt rajta. Én ezt nem írtam alá.
Kérdésem:
Válaszukat előre is köszönöm!
Tisztelt Jogi Szakértők,
Segítséget szeretnék kérni, mert elvesztem a jogi útvesztőkben..
Jelenleg gyeden vagyok itthon fiammal (2011.08.05-én született), a maximális GYEDet kapjuk (biztosított voltam szülést megelőzően, magas bérjövedelem, ezzel nincs semmi gond). A következő baba -remélhetőleg ha minden rendben lesz - 2013. májusában érkezik, azaz az első gyerek 2 éves kora előtt, még a GYED alatt. Kérdésem: azt olvastam, ilyenkor a TGYÁS számítása valóban a tényleges eredeti - munkavállalói - jövedelmem után számítják, és nem a 2012-es jövedelem (TGYÁS és GYED) alapján?
Valamint amikor megszületik a 2. akkor az első után járó GYEDről le kell mondanom gondolom, vagy ez automatikus amikor megigénylem a TGYÁSt a 2.ra?
Illetve decemberben derül ki, hogy a holland anyacég megszünteti-e magyar leányvállalatát, azaz ha jogutód nélkül megszűnik a cégem, akkor egyáltalán biztosítottnak számítok még a 2. gyereknél? Köszönöm előre is válaszukat
Tisztelt Szakértők !
2 gyermek után 5 év után mennék vissza a munkahelyemre alkalmazottként, mert a kicsit felvették a bölcsibe október 1-től. A szabikat már kivettem.Kértem a részmunkaidős foglalkoztatást gyes mellett.(március 1-ig jár) Szóban tájékoztattak, hogy a válság miatt folyamatos leépítések lesznek és a 30 fős cég pár főre fog zsugorodni, úgyhogy maradjak gyesen amíg csak tudok.Bölcsi megkezdésétől számítva 30 napon belül munkáltatói igazolásra lesz szükségem, különben ugrott a bölcsi.
Kérdésem: mik a lehetőségeim?
1.Követeljem a munkám vissza 8 órában és várjam meg a felmondásomat, (felmondási idő 13 év után+végkielégítés
2.Követeljem a 4 órást gyes mellett (ekkor is felmondási idő+végkielégítés de csak 4 óra után-ha igaz
Vagy lehet más megoldás is ?
Kérem segítsenek.
Előre is köszönöm
Reni,
Tisztelt Szakértők!
Kislányom most töltötte be a 2. évét, jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagyok a gyermek 3 éves koráig. A párom külföldön dolgozik, mi is utána mentünk, hogy a család együtt lehessen míg a kicsi be nem tölti a 3. évét és vissza tudok menni a munkahelyemre. A kérdésem az, hogy a munkáltatóm felmondhat-e nekem ez idő alatt ha megtudja, hogy huzamosabb ideig külföldön tartózkodom a fizetés nélküli szabadság idején? Nem dolgozom, nincs biztosítási jogviszonyom idekinn, ugyanazt csinálom mint Mo-n(ülök otthon és gyereket nevelek).
Válaszaikat előre is köszönöm.
Nem. Teljesen mindegy, hol töltöd a gyereknevelés céljából kapott fizetés nélküli szabadságodat, ha gyereket nevelsz :) (Ha fel is mondana, a felmondási idő nem kezdődik el, amíg a gyereked nem lesz hároméves.)
Kedves pazs
Köszönöm a választ! Akkor valószínűleg rémhír az amit hallottam, nevezetesen hogy ha a munkáltató megtudja, hogy "életvitelszerűen" nem tartózkodom Magyarországon, akkor felmondhatja a munkaviszonyomat azonnali hatállyal. Elsőre nekem ez kicsit meredeknek tűnt de gondoltam inkább rákérdezek.
(a sztori egyébként: "Elmondom amit tudok. Ismerosok beadtak a csaladi potlek igenylest Irorszagban (nem a csaladi potlek kulonbozet igyelest ami akkor jar a ha a mama es a gyerek otthon marad) es utannak kaptak valami MAK-tol papirt, amin felfuggesztettek a GYED-et es ezt megkaptak az anyuka munkaadojatol is (mert ugye nem mondott fel anyuka otthon) ami TB kifizetohely volt. Tovabba az otthoni munkahely azonnali hatallyal megszuntette a munkaviszonyt, kifizette a fennmarado szabadsagot es ennyi. Mivel anyuka elhagyta eletvitelszeruen az orszagot igy nem lehet a ceggel jogviszonya. Fellebbezesnek joga nincsen. Ugyvedet probaltak, hivatkoztak valami EGT jogszabalyra, de a ceg ugyvedje viszajara forditotta az egeszet es bukta.")
Elég furán hangzik, már csak azért is, mert a felmondás elleni védelem a gyereknevelés céljából kapott fizetés nélküli szabadság tényéhez kötődik, nem pedig ahhoz, hogy gyedet vagy gyest kap-e az illető.
Fake. Sosem értettem, hogy valaki az ilyen agyatlan ijesztgetésben leli örömét.
T.Cím!
Nagyon gyors segítő válaszát kérném, mivel néhány napon belül munkába kell állnom, és tudnom kell addig, hogy mik a lehetőségeim:
GYED-ről térek vissza 2 év után, telephely változás történt közben, most napi (oda-vissza) 140km-t kell megtennem lakhelyemtől a munkahelyemig. Nem publikusan, de olyan dolgot hallottam, hogy ezt a cég nem akarja állni, de akik erre a telehelyre kerültek, mindegyik céges autóval jár, ami korábban a munkakörömhöz tartozott. Irodavezetőként jöttem el babázni és most az sem biztos, hogy ezt a munkakört visszakapom, ugyanakkor a munkakörömet az akkor megbízott irodavezető tölti be, kevesebb iskolai végzettséggel, mint ami nekem van, a megbízatást is addig kapta, míg nem megyek vissza. Szóval, ez esetben, ha sem céges autót, sem bejárás költségtérítést, sem pedig az eredeti munkakört nem akarják vissza adni, milyen lehetőseim vannak velük szemben, egyáltalán megtehetik-e, ha munkakör nem szűnt meg?Van-e valami védelem, ami megillet, illetve indokolt-e a részemről esetleges vitába keveredni a céggel?
Kérném gyors válaszát!
Köszönettel
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
_gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
_gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
UID | 2 years | No description available. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
i | 1 year | Nincs információ. |
IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3test | 2 years | No description available. |
_ia_uid | 5 months 27 days | No description |
_ia_version | 5 months 27 days | No description |
CONSENT | 16 years 6 months | No description |
INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
legacy-psid | No description available. | |
nxdigitolvasosession | No description | |
psid | session | Nincs elérhető információ. |
yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
yt-remote-device-id | never | No description available. |