Korábbi per anyagának felhasználása

Ákos2013,

Ezt azért pontosabban kellene ismerni.
Alapvetően a cég üzleti titkai esetében van titoktartási kötelezettséged - jó lenne ismerni a szerződésedet is -, amely a munkáltatódnak a piaci tevékenységével függ össze.
Alapvetően a munkaviszony alatt, azzal összefüggésben a tudomásodra jutott titkot kell megtartanod, azt a munkaviszony után is. Elvileg más „üzleti” titokhoz utána már nem férhetnél hozzá.
Egy perben elég széles a lehetősége a bíróságnak ilyen szempontból, ha benne van egy per irataiban ez az adat, és te jogszerűen jutottál hozzá, akkor főszabályként felhasználhatod, ha olyan jellegű, akkor nem a nyilvánosság előtt, de egy perben szinte biztosan igen.

Kedves Fórumtagok!

Volt korábban egy munkaügyi perem, aminek közös megegyezés lett a vége. A részletekkel nem untatnálak benneteket. Ez csak amiatt érdekes, mert az alperes által beküldött beadványokból derültek ki számomra is új infók, miközben próbálták magyarázni a bizonyítványukat. Legjobb tudomásom szerint a szerződéskötéskor aláírt titoktartási nyilatkozatom arra az időszakra vonatkozott, amíg ott dolgoztam. A távozásom után tudomásomra jutott infók véleményem szerint nem tartozhatnak bele ebbe a körbe. A kérdésem az lenne, hogy vonatkozik-e rám bármilyen korlátozás egy per során tudomásomra jutott információkkal kapcsolatban, felhasználhatóak-e később bármikor a megkapott papírok?

Az egésznek annyi az előzménye, hogy a napokban elküldték az egyik volt kollégámat és gondolkozik, hogy perre viszi. Már elkezdte megkeresni a volt munkatársait, hogy ha úgy alakulna, tanúskodnának-e mellette és van-e bármink, amit tudna jogszerűen hasznosítani? Szeretnék segíteni neki, de azt nem szeretném, ha ebből bármilyen hátrányom származna.

Köszönöm a válaszokat!