Ha nem túl sokat keresel, akkor kérd a megyei igazságügyi hivatalnál a nép ügyvédje szolgáltatást.
Munkaügyi pereknél a munkavállaló részére munkavállalói költségkedvezmény jár- alapból. De ezt kérvényezni kell a bíróságon.
Mi van akkor, ha te a korábbi foglakoztatódnál ugyanazt, ugyanott , ugyanolyan v. nagyon hasonló feltételekkel csináltad mint a másik cégben kezdted?
Majd remélem jön pár okosabb, de én itt egy kifejezést írok le: ha az eredeti tevékenység át lett adva egy másik cégnek, főleg megállapodáson alapulva:
akkor munkáltatói jogutódlásról beszélünk.
DE gondolom ezt jól kikerülték, mondjuk tevékenység papíron eltérő bejegyzésével, meg a " közös megegyezéssel",
Az előző cég az még létezik vagy " jogutód nélkül szünt/ik meg"?, Cégformák mik? kft/Kft. ? netán a "jogelőd" Bt.?
Nem olyan veszett fejsze, mert most bukik ki a szekrényből a "csontváz"
Mt. 85/A §
ha jól gondolom egy évig ha tudod bizonyítani, hogy
jogutód folytatta a jogelőd tevékenységét veled együtt, akkor van keresni valód.
Pl. ha a megérzésem igaz, akkor téged ilyen módon tájékoztatniuk kellett volna...