Kedves Fórumozók!
A véleményeteket szeretném kérni a következőkben: Gyes mellett visszatértem dolgozni, jelenleg a szabadságomat töltöm. Ténylegesen aug.21-én állok munkába. De az eredeti munkahelyemen nem látnak szívesen, ezért gőzerővel másik munkát keresek. Úgy gondoltam, hogy visszamennék fizetés nélkülire és onnan kapnám a Gyes-t, a másik munkahelyen meg dolgoznék. Ebbe szerintem a munkáltatóm bele is menne, mert gyakorlatilag ninc hova visszavegyen. Most úgy néz ki, hogy adódik egy másik munka, ahol aug. 21-el kezdhetnék, 3 hó próbaidő. DE ma kiderült, hogy némi probléma van az egészségemmel és lehet, hogy meg kell műtsenek. Az eredményektől függ, melyek szeptember közepére lesznek meg. Nem tudom mit tegyek. Ha elvállalom az új munkát és végül sajnos meg kell műtsenek, akkor tuti, hogy felmondanak és ezt meg is tehetik. És természetesen meg is érteném. De ha meg nem vállalom el és remélem, hogy jók lesznek az eredmények és nem kerül sor műtétre, akkor elmúlasztok egy jó lehetőséget. És azt sem tudom, ha esetleg az eredeti munkahelyemre megyek vissza, akkor gyes mellett dolgozom és a műtét és lábadozás idejére táppénzt vehetek e igénybe, illetve, ha esetleg az új munkahelyen megértőek lennének és nem lenne gond, elfogadnák, hogy a műtét idejére kimaradok, úgy kaphatok e táppénzt?
Anna