Jó napot kívánok!
A kérdés az egyik unokatestvéremmel kapcsolatban merült fel. Jelenleg (2015. október 13-tól /ha jól emlékszem, akkor 58%-ra) le van százalékolva. (egészségügyi állapot: 42%) De talált munkát, és múlt év (2016.) szeptember 1-jén munkába állt. (Nem rehabos munka)
A következő kérdések merültek fel. A határozata 2018. október 12-én lejár. Mikortól kérhet felülvizsgálatot? Mikor érdesem a felülvizsgálatot elindítania? Ha a felülvizsgálat során sem pozitív, sem pedig negatív változást nem állapítanak meg, vagyis továbbra is marad az 58%, akkor az attól a naptól lesz érvényes, amikor az előző lejár, vagy attól, amelyik napon a felülvizsgálatot elvégzik? Amennyiben akkor is fennáll a jelenlegi munkaviszony, akkor mikortól és hogyan igényelhet a megváltozott munkaképessége okán valami járandóságot? (Ez nem azt jelenti, hogy felhagyna a munkával.)
