Kérdésedre választ találhatsz az Mt. 113.§ (1) bekezdésében. A munkáltató szerzödésszegéséböl eredö károdat érvényesítheted, bíróság elött, de neked kell bizonyítani, hogy kár ért, az mennyi volt, az okozati összefüggést, stb.
Az azért érdekes, hogy a munkáltatód itt, inkább mint oktató tünik fel s nem, mint annak támogatója.
A konkrétumokat megismerve lehet, hogy ezt nem is klasszikus tanulmányi szerzödésnek, hanem adott esetben más jogviszonynak minösíteném.