Munkajog, foglalkoztatás

eletero54,

Ha az a kérdésed, akkor a munkaszerződést csak írásban lehet felmondani : 22.§(3) és 44.§.

Ha az a kérdésed, akkor a sima email természetesen nem számít írásbeli felmondásnak. Az Mt. a 22.§(2)-ben definiálja a törvény hatályában mi számít írásbeli jognyilatkozatnak, az pedig az azonosításra alkalmas elektronikus dokumentum". Ez pedig egy hitelesített email vagy egyéb üzenet lehet, például olyan, amelyet ügyfélkapun keresztül AVDH-val hitelesítesz elküldéskor, vagy van saját készüléked az elektronikus hiteles aláíráshoz.

eletero
.
Tudod hány munkahely van Magyarországon ahol Bécsbe vagy éppen Váradra kell levelezni?

Üdvözlöm, munkáltató szeretne havi fix összeget életük végéig adni azon dolgozóknak, akik alapítás óta munkavállalói voltak és nyugdíjba mentek. Milyen jogcímen teheti adhatja havonta ezt az összeget a munkáltató, aminek nem feltétele a munkavégzés, ill. teljesítés? Törzsgárda tagsági díjra vagy járadékra gondoltunk. Illetve ennek is 15% az SZJA levonása?
Válaszukat előre is köszönöm!