Üdv!
Ha valaki részmunkaidőben-konkrétan négy órában dolgozik és rendes felmondással ki akar lépni a munkahelyéről, kötelezhetik a felmondási idő letöltésére?
4 órás munkaviszony
- 1
- 2
Mi a fene köze van a 4 órás munkának a felmondási időhöz? Persze hogy le kell tölteni, nem a munkáltató, a törvény kötelezi rá. A munkáltató legfeljebb elengedhet belőle.
Ha tudnám, hogy van-e köze hozzá, nem teszem fel a kérdést. Elhangzott az információ de csak amolyan folyosói pletyka formában, ezért kérdeztem rá.
Nem azt kérdezted, hogy van-e köze hozzá, ha ez a pletyka, és ezt kérdezed, arra válaszolok. De persze nincs, egy pletyka szerint fel lehet mondani azonnalival is ha nem adnak párnát a munkaidőben alváshoz, de ne hidd el, ez sem igaz.
Amúgy simán lehetne köze hozzá. A részmunkaidősnek elvileg ugyanannyi szabadság jár mint teljes munkaidőben foglalkoztatottnak. Innentől viszont a kiírható szabadság vs. ledolgozandó óraszám már nem olyan egyértelmű mint a teljes munkaidősöknél. Tudsz esetleg valami jogszabályi hivatkozást ami kitér a konkrét kérdésre, vagy éppen az alapján mondtad amit mondtál, hogy nincs rá külön szabályozás?
Szerintem a folyosói pletyka is fogalmi dugóba keveredett. A munknapot és a szabadnapot (érted, benne a nevében a "nap") bármilyen furcsa napokban számolják. Az, hogy mennyi órát számfejtenek rá utána, ebből a szempontból nem számít, ahogy írod, ugyanannyi jár, nem csak elvileg, gyakorlatilag is.
De akkor vissza kérdezek : aki négy órás állásban szabadságon van, az ugyanannyi fizetést kap a szabadnapokra, mint aki 8 órában? Na, ugye.
Továbbmegyek : aki 4 órában dolgozik, az mennyit fog a felmondási ideje alatt dolgozni szerinted?
Egyébként :
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
68§-69§-70§.
Szó nincs benne részmunkaidőről. Csak napokról.
Köszönöm.
Szívesen.
Rendes felmondáshoz rendes felmondási idő tartozik. :)
- 1
- 2
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02