végzettségre új fizetési kategória


B.Piri # 2006.07.02. 16:46

Hello

2006. május 31-én szereztem meg a főiskolai végzettségem (informatikus mérnök). Jelenleg rendszergazdaként dolgozom egy általános iskolában közalkalmazottként 5 éve.

Kérdésem:

Pontosan mikortól köteles a munkáltató átsorolni a magasabb bérkategóriába - törvényileg - kötelező jellegűen?

Melyik törvény ad erre útmutatást, ill. ez teljesen a munkáltatón múlik, hogy pl. csak a köv. év elejétől teszi ezt meg - ha úgy gondolja?

Lyonee # 2006.07.02. 21:26

Az a gyakorlat, hogy az osztályváltást a végzettség megszerzése utáni hónaptöl alkalmazzák. Ez nincs leírva sehol, de az sem hogy csak január 1.-től lehet. Magasabb iskolai végzettséget nem olyan gyakran szerez az ember, van aki nem is vált osztályt soha.. Pl. főiskola elvégzése után F- be kerül és ott is marad nyugdíjazásáig. Tehát ennek időpontját a jog nem szabályozza!!

A kategóriaváltást azért jan .1.től mert gyakorlatilag mindenki más-más időpontban töltené be a várakozási idő 3 évét, hisz más időpontokban kezdtek el dolgozni, és ez követhetetlen lenne a munkaadók számára. Ezt a Kjt egységessé tette, pontosan szabályozza a 65$(1) bekezdésében..(A törvénymagyarázat is nagyon jól indokolja a tárgyév első napját) Tehát ez le van írva jogszabályban.

Lyonee # 2006.07.02. 22:34

Az elismert iskolai végzettség szintje a fizetési osztályt, a szolgálati idő pedig ezen belűl a fizetési kategóriát határozza meg. Piri, Te most fizetési osztályt váltasz. A fizetési kategória meghatározásához a nem közalkalmazotti munkában töltött évek is beleszámítanak (ha van ilyen) és 3 évenként lépsz.

Zorro456 # 2006.07.03. 04:09

A diplomádat le kell adni a munkahelyeden és a munkáltatónak az átsorolásodat meg kell állapítani. Amikor leadtad a diplomát attól a naptól jár az új besorolás szerinti béred.Minél előbb add le úgy, hogy egy kisérő levéllel együtt, melynek átvételét irasd alá.

akirenk # 2006.07.03. 11:15

Fontos lehet, hogy a munkakörödre milyen iskolai végzettséget írtak elő. Figyelj rá, hogy bennt legyen a felsőfokú végzettség előírása, mert elsősorban munkakört sorolnak be. Tehát ha egy takarítónő rendelkezik diplomával, akkor sem jár neki F, mert a munkakörére nem ez van előírva. Módosítani kell a kinevezésed ezen részét is!!! Az én véleményem szerint is a diplomád bemutatása után jár, nem csak a következő év elejétől!!

lilalila # 2006.07.09. 17:37

Kötelező-e a minimálbéresnél alkalmazni azt az új szabályt, hogyha a munkaköre megköveteli az érettségit, akkor 110 %-ot kell kapnia? Ügyfélszolgálatos vagyok, irodában dolgozom. Munkaköriben is le van írva az érettségi.
Köszi

boncsa # 2006.07.10. 18:38

lilalilának:
Igen. Ha csak meg nem változtatják a munkaköri leírást, hogy a munkakörödhöz elég a 8 általános.

lilalila # 2006.07.11. 10:49

Köszönöm, Boncsa!

Kirby # 2006.07.11. 11:02

A munkaköri leírást sztem egyoldalúan nem is változtathatják meg....

lilalila # 2006.07.13. 09:56

Na most én a mostani 54 000 nettóhoz kapok havi 9 000 étkezési hozzájárulást.
Kérhetem-e majd a több pénzt, ha netán nem fizetnek többet? Magyarul elképzelhető, hogy több kp-t kapok, de nem akarják magukat költségbe verni, és kajajegyet pedig nem adnak?
Előre is köszi a válaszokat.

exIü-s # 2006.07.13. 14:02

Bocsi lilalila, hogy bele szólok, de olyan jó érzés hogy nem csak én vagyok olyan balek hogy dolgozok ennyi pénzért. -
Nekem mikor meg lett a diplomám csak gratuláltak, és ennyi...hiába lengettem - hogy csatlakozzak a topic eredeti témájához - a választ lett olvashattad, nem a munkaköröhöz...
Nem az a gyakorlat hogy az étkezési terhére fejlesztik azt a bért ami jogszabályilag kötelező, egyébként szép kis összeg az a kaja jegyed - innen Kelet-Magyarországról szemlélve. Ha kirúgnak szólj, költözködünk - gondolom valahol Pécsen van a munkahelyed?
-ennyiért még nem érdemes -.

lilalila # 2006.07.13. 16:23

Szia exIü-s!
Képzeld már, nekem is van diplomám, és mégis örülök, hogy egyáltalán van hol dolgoznom. Pedagógus vagyok (voltam), gyes után nem vettek vissza, nem találtam munkát égen-földön. Biztosítási ügynöknek pedig nem vagyok való. Úgyhogy egy kis kft-nél vagyok mindenes, adminisztrátor, ügyfélszolgálatos, télen postás....de tényleg örülök, hogy egyáltalán van hol dolgoznom. (természetesen kapálni valószínűleg el tudtam volna menni). Nekem is meglepetés, hogy nemcsak én vagyok minimálbéres diplomás.

exIü-s # 2006.07.14. 07:59

Szia lilalila!
Emlékszel egy pár esztendeje voltak divatban azok a szólamok hogy "diplomás minimálbér 100E.Ft." igen, csak nem mindenüt. Munkám révén rálátásom van belügyi közalkalmazottak fizetéseikre, és ott se egyértelmü az át sorolás, csak akkor sorolható át a dolgozó- így a központi állás foglalás - ha munkakörének ellátásához /állomány tábla szerinti/ indokolt a felsőbb iskolai végzettség.
Egyébbként érdekelne hogyan talál egy pedagógus ilyen web-sitekre, hogy keveredtél először a jogiforum-ra? Nekem anno a konzulensem ajánlotta szakdoli ügyben. By.

lilalila # 2006.07.14. 11:11

Szia!
Hogy találtam erre az oldalra? Google-ban beírtam, hogy válás, és ott találtam.

sodródó # 2006.07.27. 18:38

Sziasztok!

Iskolatitkár vagyok általános suliban. A besorolásommal kapcsolatban van némi kétségem, mivel a középiskolai végzettségen felül idén (2006-ban) szereztem egy emeltszintű gazdasági informatikus végzettséget is. Namost mivel az iskolatitkári státuszhoz középiskolai végzettség szükséges, KÖTELES-e a munkáltató a D kategóriából az E-be átsorolni, vagy egyáltalán az emeltszintű OKJ-s végzettség az E kategóriába sorolandó-e? Köszönettel várom hozzáértő válaszotokat!

Lyonee # 2006.07.28. 08:38

Szia Sodródó!
Iskolatitkárt a C, D, E, F fizetési osztályokba lehet besorolni, mindig a munkaköréhez szükséges legmagasabb végzettsége alapján. (138/1992 korm.rend. mellékletében vannak a fiz. osztályokba tartozó közalkalmazotti munkakörök) Egyetemi végzettség esetén nem lehetne H-ba besorolni csak F-be. Ha elismerik a gazdasági informatikus végzettségedet, ami szerintem iskolatitkárnál elfogadható, akkor az E-be kell besorolni téged. Az emelt szintű okj-s végzettséget felsőfokú szakmai végzettségként kell elfogadni a közalkalmazottaknál.
138/1992. (X. 8.) Korm. Rendelet a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben
12. $
(4) Ha a közalkalmazott az Országos Képzési Jegyzékben szereplő emelt szintű szakképesítéssel rendelkezik, besorolásakor, valamint a második és további szakképesítés figyelembevételekor a felsőfokú szakképesítésre vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni.
1992. évi XXXIII. Törvény a közalkalmazottak jogállásáról
61.$

  1. az „E” fizetési osztályba

ea) az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör,
eb) a középiskolai végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör;

Lyonee # 2006.07.28. 08:57

Ha valamilyen módon támogatták a képzésedet, akár azzal, hogy elengedtek munkaidő alatt és nem kellett ledolgozni. Főiskolai végzettséggel is be lehetne az iskolatitkári állást tölteni és kötelezően F-be sorolni, ha az olyan hogy ebben a munkakörben elfogadható.

Lyonee # 2006.07.28. 09:03

Bocs. lemaradt a mondat vége!
Ha valamilyen módon támogatták a képzésedet, akár azzal, hogy elengedtek munkaidő alatt és nem kellett ledolgozni a kieső munkaidőt azzal már elismerték a képzés szükségességét.

sodródó # 2006.07.28. 11:27

Szia Lyonee!

Ha nem támogatták a képzést, és azt úgymond "saját épülésemre" végeztem el, akkor ha jól értelmezem, a munkáltató döntésén múlik, hogy D-be vagy E-be sorol. Így van? Tehát a jelenlegi D kategória besorolásom is teljesen jogszerű?

Lyonee # 2006.07.28. 12:58

A támogatás esetén nevetséges lenne, hogy nem e szerint sorolnak be! D-be szakközépiskolai szakképesítés alapján sorolható be a közalkalmazott. Ha érettségi-képesítő bizonyítványod van akkor eddig jól soroltak be.
MKM közlemény- Segédanyag a közalkalmazottak besorolásához -A nem pedagógusi munkakörben foglalkoztatottak osztályba sorolása
"Az egyes munkakörök több fizetési osztályba is tartozhatnak, ily módon itt is alkalmazni kell azt a szabályt, hogy a közalkalmazottat a munkakör betöltésére jogosító legmagasabb iskolai végzettsége alapján kell besorolni. Így például az dajka munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott négy fizetési osztályba nyerhet besorolást. A besorolásnál a közalkalmazott iskolai végzettsége, szakképzettsége, szakképesítése a döntő. Miután sem a közoktatásról szóló törvény, sem a nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó miniszteri rendelet nem írja elő, hogy a dajka munkakör betöltéséhez milyen képesítési követelményekre van szükség, az e munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott besorolását a rendelkezésre álló iskolai végzettség, szakképzettség, szakképesítés alapján kell elvégezni"
Itt ugyan a dajka munkakör szerepel, de akár iskolatitkár is lehetne hisz arra is igaz a több fizetési osztály és hogy nincs előírva a képesítési követelmény.
Szerintem E!
Lyonee

sodródó # 2006.07.28. 13:04

Lyonee!
Nagyon köszönöm a segítséged, így legalább tájékozottabban állhatok oda beszélgetni a főnökömmel.

Lyonee # 2006.07.28. 13:53

Sodródó!
Szívesen, nincs mit. Tulajdonképpen mivel nincs elő írva semmilyen szakképzettség nincs is szükség a főnököd elismerésére. A további szakképzettségek figyelembe vételénél és a pedagógusok besorolásánál már igen, mert ott minden szabályozva van. A fejleményekről azért tájékoztass! Minden jót!
Lyonee

sodródó # 2006.07.28. 14:20

Lyonee!

Tájékoztatni foglak, és köszi az infókat.
Minden jót Neked is!

sodródó # 2006.08.17. 16:06

Sajnos nem hajlik a főnök a magasabb kategóriába sorolásra. Sőt! Úgy veszem észre szinte jobb, ha ezt abszolút nem is feszegetem, mert magamnak csinálok rosszat. Az élet más mint az elmélet. :(
Ebben az a röhej, hogy kevesebb a fizetésem mint némelyik hivatalsegédé. Persze elcsépelt a kérés, hogy ezért érdemes-e tanulni. Persze hogy érdemes, mert sokkal profibb lesz az ember tőle, de ez sajnos senkit nem érdekel. Most tervezik a közalkalmazottak teljesítményalapú bérezését, ami talán gyógyír lehetne egy-két dologra, de ha ez is a rugalmatlan vezetőn múlik, akkor nekem mint egyénnek TELJESEN MINDEGY! És hiába vannak jogaim, ha egyszer féltem a munkahelyem és inkább befogom a szám, mert tudom milyen munka/pénz/önbecsülés nélkül élni. Mai magyar valóság....

Lyonee # 2006.08.18. 15:47

Sodrodó!
Nagyon elszomorítottak amit írtál. Az igazgatónak a törvény szerint kell eljárnia, mármint besorolnia, de ő úgy látszik a törvények fölött van. Nincs senki, aki segíteni tudna? Gazdasági vezető, szakszerrvezet, közalkalmazotti tanács? Te egy bizalmi munkakört töltesz be, ezt a kötelezőn kívűl a lehetőségekhez képest anyagilag is el szokták ismerni. Egy ilyen vezetőtől nem várhatsz teljesítmény szerinti díjazást. De legalább a tudást, amit megszereztél nem vehetik el tőled. Kitartás....