efi99
2024.06.09. 17:46
Bearfrog
Előbb definiáld, hogy szerinted mi a fizetett ünnep.
Részidős alkalmazás - fizetett ünnep
drbjozsef
#
2024.06.06. 08:35
Bearfrog,
Attól függ.
Havi béres, vagy nem, milyen beosztásban dolgozik, stb.
Ha úgy nézzük, _önmagában_ a részmunkaidő miatt nyilván nem kellene legyen különbség.
Egy havi béres, napi négy órát fixen dolgozónak a fizetett ünnepe pont ugyanolyan, mint a fix nyolc órás dolgozóé.
(vagyis helyesen egyébként semmilyen fizetés szempontból, hiszen az a havi bérben benne van)
Egyébként én azt tanácsolom, hogy ha nem értesz egyet a munkaügyessel, és ő állít valamit, akkor kérd meg, hogy a törvényt és a paragrafust ő mondja meg. Ha ezt állítja, hogy nem jár, akkor indokolja meg ő. Biztos van alapja az állításának. Vagy nincs.
Bearfrog
#
2024.06.05. 17:47
Üdvözlet !
A fiam részidőben ( 4 órás szerződéssel ) alkalmazott.
Munkaügyesünk szerint neki nem jár a fizetett ünnep.
Szerintem ez nem logikus...
Mit mond a jog ?
Választ előre is köszönöm !
