Borosán László
2003.02.07. 07:59
'Mezei' munkavállalóként dolgozom. Havonta 10% gk-vazetői pótlékot kapok. Ezzel indokolva, többnyire nem kapok időben tájékoztatást a várható túlórákról, de még előző munkanapon sem. Sok esetben csak valamikor a nap folyamán hajlandó valaki közölni, hogy túlmunkát kell végeznem. Ha ez rendkívüli eset lenne, nem is említeném, de sajnos ez a gyakorlat és az tűnik rendkívülinek, hogy időben tudok a dologról. (Éves átlagban a túlórák száma többszöröse az átalánynak) Kérdéseim: ki jogosult, (pl.: közvetlen vezető, illetve annak felettesei) valamint milyen fomában és mennyi idővel előbb köteles a túlmunkavégzésről a dolgozót értesíteni? Ha szükséges e-mail-ban konkrétabb adatokat közlök.
