kötelező védőoltás

És mely védőoltásokra?

Én is ezt mondtam, de ezt nem a munkáltató dönti el, hanem jogszabály.

Szerintem alapesetben nem kötelezheti védőoltásra a munkáltató, kivéve ha speciális munkakörről van szó, az Egészségügyi törvény alapján:

"57. § (1) A védőoltás célja a fertőző betegségekkel szembeni aktív, illetve passzív védettség kialakítása.

(2)141 A miniszter rendeletben határozza meg azokat a fertőző betegségeket, amelyek esetében

1. életkorhoz kötötten,
2. megbetegedési veszély esetén, illetőleg
3. külföldre történő kiutazás esetén a kiutazó költségén

kötelező védőoltás elrendelésének van helye.142

(3)143 A miniszter egyes munkakörökben való foglalkoztatás feltételeként a munkáltató költségére védőoltási kötelezettséget írhat elő."

Egyébként az influenza elleni védoltás elég komoly szövődményekkel járhat, van olyan ismerősöm, aki konkrétan az oltás miatt volt kb 1 hónapig fekvőbeteg.

Az lehet, hogy nálatok nem változott semmi de a külső körülményekben igen.
Hallottál 22 évvel ezelőtt madárinfluenzáról?

22 éve dolgozom ugyanabban a munkakörben, ahol a körülményekben semmi sem változott.

Felmondhatsz. (Lemondhatsz.)

Állami alkalmazottként dolgozom egy szakértői intézetnél. Munkáltatóm több védőoltásra kötelez, de én nem szeretném.
Valóban kötelezhet-e?
Mire hivatkozhatok, hogy ne kelljen beoltatni magam?