Megismerhetőek lesznek a cégen belüli bérek, az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv és a perjogi szabályok is szigorodnak!
Baleset a csapatépítőn – ki a felelős?
Kötelező részt venni a csapatépítőn? Mikor felel a munkáltató a munkavállaló balesetéért? Meddig és milyen mértékben érvényesíthető kárigény? - Alkalmazandó szabályok, bírói gyakorlat és amire a munkáltatónak figyelni érdemes!
A munkavállaló a strandon is munkavállaló - Mire érdemes odafigyelni szabadság alatt?
Viselkedési normák, adatvédelmi kérdések és a munkajogász egyéb jótanácsai!
Felnőttnek számít-e a nyári munkát vállaló diák adózási szempontból?
Szabályok és kivételek a diákmunkával kapcsolatban!
Munkajogi szempontból nyugdíjasnak számít-e a rokkantnyugdíjas?
Alaptörvénysértő rendelkezés a Munka Törvénykönyvében!
8. Nemzetközi Munkajogi Perbeszédmondó Verseny - Június 15-17.
Idén a Károli Gáspár Református Egyetem ad otthont a maga nemében egyedülálló megmérettetésnek!
hír
A munkaügyi ítélkezésben szükség van az ülnökök egyéni látásmódjára
43 ülnök tett bírói esküt a Fővárosi Törvényszék Munkaügyi Kollégiumánál.
hír
Milliós kedvezmények megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáért
A BKIK speciális tanácsadással segíti a rehabilitációs foglalkoztatást tervező munkáltatókat.
Hogyan érvényesíthető a munkavállalóval szemben kártérítési igény?
A munka törvénykönyve meghatározza a munkavállalói kárfelelősség jogalapi elemeinek speciális szabályait, a gyakorlat azonban számos nehézséget gördít a munkáltatók elé. - Szakértői összefoglaló egy kúriai döntés alapján!
hír
Köztulajdonúvá vált munkáltatónál figyelmen kívül hagyhatóak-e a az iparágra kiterjedő kollektív szerződések rendelkezései?
Az Alkotmánybíróság kúriai döntést semmisített meg!
