Személyes adatnak számít-e a munkavállaló munkahelyi profilja, a munkájával kapcsolatos levelezés, chatelés, videohívások tartalma? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a munkahelyi elektronikus kommunikációval kapcsolatban a GDPR-alapján? Felhasználhatóak-e ezek a tartalmak egy munkajogi perben bizonyítékként? - Szakértői összefoglaló!
Négynapos munkahét – valós lehetőség vagy úri huncutság?
Mit is jelent a négynapos munkahét? Milyen modelljei vannak a külföldi jogrendszerekben? Hogyan vezethető be a magyar jogba? Milyen jogi problémákat vet fel? Mik a bevezetés gyakorlati kérdései? - Szakértői összefoglaló!
Eltűnnek a nemek közötti bérkülönbségek egy uniós irányelvnek köszönhetően!
Megismerhetőek lesznek a cégen belüli bérek, az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv és a perjogi szabályok is szigorodnak!
Baleset a csapatépítőn – ki a felelős?
Kötelező részt venni a csapatépítőn? Mikor felel a munkáltató a munkavállaló balesetéért? Meddig és milyen mértékben érvényesíthető kárigény? - Alkalmazandó szabályok, bírói gyakorlat és amire a munkáltatónak figyelni érdemes!
A munkavállaló a strandon is munkavállaló - Mire érdemes odafigyelni szabadság alatt?
Viselkedési normák, adatvédelmi kérdések és a munkajogász egyéb jótanácsai!
Felnőttnek számít-e a nyári munkát vállaló diák adózási szempontból?
Szabályok és kivételek a diákmunkával kapcsolatban!
Munkajogi szempontból nyugdíjasnak számít-e a rokkantnyugdíjas?
Alaptörvénysértő rendelkezés a Munka Törvénykönyvében!
8. Nemzetközi Munkajogi Perbeszédmondó Verseny - Június 15-17.
Idén a Károli Gáspár Református Egyetem ad otthont a maga nemében egyedülálló megmérettetésnek!
hír
A munkaügyi ítélkezésben szükség van az ülnökök egyéni látásmódjára
43 ülnök tett bírói esküt a Fővárosi Törvényszék Munkaügyi Kollégiumánál.
hír
Milliós kedvezmények megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáért
A BKIK speciális tanácsadással segíti a rehabilitációs foglalkoztatást tervező munkáltatókat.
