Szakértői jótanácsok!
Munkajogi aktualitások - Új szabályok a gyakorlatban
Hogyan jelenik meg a 4 napos munkahét a gyakorlatban? Van-e hathatós segítség az agresszív főnökökkel és munkatársakkal szemben? Milyen lehetőségeket és kötelezettségeket jelent a július végével hatályba lépett panasztörvény? - Beszélgetés Udvari Jesszika ügyvéddel.
hír
Munkajogi szempontból betegségnek számít-e a karanténba helyezés?
Fizetett éves szabadság átvitelének lehetőségével kapcsolatban döntött az Európai Bíróság!
Mától emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege!
Hatályban az új rendelkezések.
Munkabaleset kontra üzemi baleset - Mi a különbség és mire jogosítanak?
Munka- és társadalombiztosítási jogi fogalmakat és jogkövetkezményeket tisztázunk!
hír
Tekinthető-e a polgári engedetlenség a munkabeszüntetés törvényes eszközének?
Az ombudsman állást foglalt!
Üzemi baleset és foglalkozási megbetegedés - Megelőzés vagy jóvátétel?
A kivizsgálására, nyilvántartására és megállapítására vonatkozó legfontosabb szabályok - statisztikai adatok, társadalombiztosítási megközelítés és a bírói gyakorlat.
A munkahelyi elektronikus kommunikáció adatvédelmi kérdései
Személyes adatnak számít-e a munkavállaló munkahelyi profilja, a munkájával kapcsolatos levelezés, chatelés, videohívások tartalma? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a munkahelyi elektronikus kommunikációval kapcsolatban a GDPR-alapján? Felhasználhatóak-e ezek a tartalmak egy munkajogi perben bizonyítékként? - Szakértői összefoglaló!
Négynapos munkahét – valós lehetőség vagy úri huncutság?
Mit is jelent a négynapos munkahét? Milyen modelljei vannak a külföldi jogrendszerekben? Hogyan vezethető be a magyar jogba? Milyen jogi problémákat vet fel? Mik a bevezetés gyakorlati kérdései? - Szakértői összefoglaló!
