A német jog összeegyeztethető az uniós joggal - Az EUB legújabb döntése
A munka díjazása
Alapbér, bérpótlék-átalány, díjazott munkaszüneti napr - Gyakori félreértések és amit tudni érdemes!
Túlfizetett munkavállaló
A munkáltató vissza- követelheti a jogalap nélküli munkabért. De milyen határidőn belül és hogyan?
publikáció
Adatvédelem a munkajog területén
A cikk az adatvédelem szerepét mutatja be munkajog területén. A szabályozás specialitását az adja, hogy a munkajogviszonyban a munkavállaló a munkáltatónak alárendelt pozícióban helyezkedik el. Kiszolgáltatottságából eredően a jogalkotó elsődleges célja a munkavállalók jogainak védelme volt, amely védelem a munkaviszony létesítésétől, jogviszony fennállása alatt, annak megszűnéséig érvényesül. Olyan mindennapi adatvédelmi helyzetek kerültek bemutatásra, mint a munkahelyi kamerás ellenőrzés, céges telefon, számítógép magánhasználata, vagy az orvosi alkalmassági vizsgálat munkáltató általi megismerhetősége. A cikk a jogszabályi háttér ismertetése mellett gyakorlati példákon keresztül mutatja be, hogy az egyes helyzetekben milyen módon biztosítható a személyes adatok védelme a munkajogban. Letöltés
publikáció
A Közszféra különböző jogviszonyainak összehasonlítása a jogviszony létesítése szempontjából
A közszolgálati jogviszony a munkajogviszonyok egy sajátos típusa, a munkáltatói oldalon egy speciális fél áll, maga az Állam. Ezért célszerűségi szempontból a jogviszonyra vonatkozó részletszabályokat nem a Munka törvénykönyve keretein belül, hanem külön jogszabályokban fektette le a jogalkotó. Kissé kilógva a sorból, a magyar jogrendszer a közszolgálati jogviszonyban állókra vonatkozó szabályokat több törvényi szintű jogszabályban fektette le. Jelen tanulmány a jogviszonyok létrejötte tekintetében ad egy kis útmutatást. A Szerző bírósági titkár. Letöltés
