Hogyan befolyásolják a személyes körülmények az adózási kötelezettséget?
Címke: munkajog
2018.01.17.2018.01.17.
hírCéges autó mint béren kívüli juttatás
A részletes szabályzat érdeke mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak
2018.01.17.2018.01.17.
hírBérszakadék nők és férfiak között az Európai Unióban
Vonatkozó uniós jogszabályok és az Európai Bíróság esetjoga -
tanulmány
2018.01.16.2018.01.16.
publikációGender Equality in Workplace with Special Regard to Pay Gap
A nők és férfiak közötti bérszakadék több évtizede megoldatlan kérdés az Európai Unióban. A tanulmány áttekinti az Európai Unió vonatkozó jogszabályait, valamint az Európai Unió Bíróságának esetjogát. A Szerző arra a megállapításra jut, hogy az egyik legszabályozottabb területről beszélhetünk, a bírósági gyakorlat pedig tágan és a lehető legrugalmasabban értékeli a jogi normákat. Ebből következően a megoldás tagállami szinten keresendő, a kormányok feladata az egyenlő bér elvének biztosítása. Ez azonban nemcsak feladat, hanem érdek is egyben, mivel többek között a bérszakadék jelensége komoly terhet jelent a tagállami költségvetésnek. A tanulmányban egy külön fejezet foglalkozi a magyar implementáció és joggyakorlat témájával, párhuzamba...
2018.01.03.2018.01.03.
hírNő a munkavállalói albérlet-támogatás összege
A mobilitási célú adókedvezménnyel 5 éven keresztül élhet a munkáltató
2018.01.02.2018.01.02.
hírTöltehi-e a hivatásos járművezető pihenőidejét a járművében?
Az Európai Unió Bírásága ítéletet hozott
2017.12.22.2017.12.22.
hírSérelemdíj munkavállalónak?
A munkához való jog mint személyiségi jog a sérelemdíj fényében
2017.12.21.2017.12.21.
hírFokozott védelem atipikusan foglalkoztatott munkavállalóknak
Kiegészül az európai munkakörülményekről szóló irányelv
2017.12.19.2017.12.19.
hírÚj év, tavalyi szabadság
Amit az év végi "bennragadt" szabadság kiadásáról tudni érdemes
2017.12.12.2017.12.12.
hírMiért hagy el a munkavállalóm? - Egy harmadik feles felmérés tanulságai
Az emberséges munkáltatói bánásmód a bérnél is fontosabb tényező
