A közpénzek takarékosabb felhasználásának lehetőségei
Munkavégzés korlátokkal
A munkavállaló személyiségi jogainak korlátozása - A GDPR miatt módosult a Mt.!
hír
Munkahelyi baleset – ami a foglalkoztatónak is fáj
Megváltozott a kormányhivatal gyakorlata - Amire figyelni érdemes!
hír
Hogyan bizonyítsuk a ledolgozott éveket?
Módosultak a munkaügyi iratok megőrzésére vonatkozó szabályok
hír
Jogsértő az alkalmazott okmányainak általános jellegű másolása
Mikor jogszerű a munkáltató okmánykezelési gyakorlata?
hír
Pozsony lesz a székhelye az Európai Munkaügyi Hatóságnak
Az uniós szerv októberben kezdi meg működését
hír
Egyenlő bánásmód és joggal való visszaélés a polgári jogban
Különös tekintettel a munkajogra és a munkaügyi perekre
publikáció
Egyenlő bánásmód és joggal való visszaélés a polgári jogban – Különös tekintettel a munkajogra és a munkaügyi perekre
A tanulmány – mind az idő síkján tallózó vertikális, mind a földrajzi tér értelmében vett horizontális kitekintéssel – részletesen bemutatja a joggal való visszaélés tilalma és az egyenlő bánásmód követelménye szabályozását, a szabályozáshoz vezető okok feltárásával, példákat is hozva a szabályok megszegésére, megsértésük megelőzésére vagy az okozott kár, hátrány reparálására szabályozási és gyakorlati szinten. A Szerző azt az alapvetést vizsgálja meg, hogy a két alapelv valójában egy avagy két önállóan érvényesülő alapelv, továbbá azt mutatja be, hogy mennyire meghatározó, gyakorlatban is élő, sarkalatos alapelvekről van szó. A Szerző bírósági titkár, egyetemi hallgató szakjogászképzés keretében. Letöltés
hír
Visszahívhatja a munkáltató a szabadságról dolgozóját?
Amire a nyári szabadságok előtt figyelni érdemes!
