Hogyan él tovább az uniós jog az Egyesült Királyságban?
Címke: munkajog
A vezető tisztségviselő és a vezető állású munkavállaló jogállásának polgári jogi és munkajogi aspektusai, különös tekintettel a kárfelelősségre
A köznyelvben a vezető, vezető tisztségviselő, vezető munkatárs fogalmakat szinonimaként használjuk. Jogi szempontból azonban e kifejezéseknek egészen eltérő jelentéstartalma lehet, amennyiben e tisztségek jogi természetét vesszük górcső alá. Lehetséges, hogy egy gazdasági társaság egyik vezetője károkozás esetén jóval enyhébb szabályok szerint felel, mint a másik csak azért, mert az egyikük munkaszerződés, a másikuk megbízási szerződés alapján dolgozik a cégnél? A tanulmány e kérdésre is megpróbál választ adni amellett, hogy a vezető tisztségviselő, a vezető állású munkavállaló jogainak és kötelezettségeinek mibenlétét vizsgálja polgári jogi és munkajogi szempontból, különös tekintettel a kárfelelősségre. Valamint a vezető többletfelelősségét a csőd- és felszámolási törvény szabályai...
Kötelezővé teheti-e a munkaadó a COVID-19 elleni védőoltást?
Szakértői vélemény a jelenlegi jogszabályi környezet alapján
Adózási és munkajogi kérdések otthoni munkavégzés esetén
Gyarkolati megoldások az elmúlt egy év tapasztalatai alapján
Február 1-től magasabb a minimálbér és a garantált bérminimum értéke
Megjelent a rendelet a Magyar Közlönyben
Mennyiben élhetnek közmunkások az otthonteremtési támogatásokkal?
Több esetben is hátrányt jelent ez a foglalkoztatási forma
Megvalósulhat-e diszkrimináció ugyanazon védett jellemzővel rendelkező munkavállalók között?
Az Európai Bíróság ítéletet hozott
A „lecsatlakozás joga” mint uniós alapjog
Az EP jogszabályban biztosítaná a távmunkában dolgozók pihenőidejét
Kit illet a munkavállaló által alkotott mű?
Speciális szerzői jogi szabályok a munkaviszonyban