“A munkajogviszony a munkajog alfája és omegája, ez jelöli ki az egész munkajogi rendszer kereteit. A munkajoggal foglalkozó könyvek, cikkek többsége tulajdonképpen evidenciának tekinti a munkaviszonyt. Ez ésszerû, hiszen nem kezdõdhet minden cikk azzal, hogy definiálja és elhatárolja a munkajogviszonyt a szóba jöhetõ egyéb területektõl. Olyan ez, mint egy fizikai példa, ahol feltételezzük, hogy a hõmérséklet és a nyomás ismert és nem változik. Ha ezzel a hasonlattal élünk, akkor ez a dolgozat éppen ezeket az állandónak tekintett értékeket veszi górcsõ alá. …” A dolgozat a XXVI. Országos Tudományos Diákköri KonferenciaÁllam- és Jogtudományi szekciójában a Magyar Ügyvédi Kamara különdíját kapta meg....
Címke: munkajog
2002.03.18.2002.03.18.
hírMunkaszerződés prostituáltaknak
Egy berlini műintézet megalkotta az első munkaszerződést a nála dolgozó prostituáltak számára Németországban. A német parlament tavaly a szolgáltató hölgyeket is beemelte a munka törvénykönyvének kedvezményezettjei közé, és ezen alapul a munkaszerződés. A reformértékű törvénymódosítás szerint azóta a német prostituáltak jogosultak társadalombiztosításra, egészségbiztosításra és nyugdíjra, és bíróság előtt perelhetik az ügyfelet, ha nem hajlandó fizetni. 40 órás munkahét az örömlányoknakA berlini Cafe Pssst! munkaszerződése negyvenórás munkahetet ajánl az alkalmazásba lépőknek, havi 600 eurós alapfizetéssel, továbbá ügyfelenként 40 eurós nyereségrészesedéssel. A Cafe Pssst!-ben dolgozó hölgyek mindazonáltal választhatják ezentúl is a “független ügynök” státust, mely esetben minden bevétel a sajátjuk, de bért...
2001.12.19.2001.12.19.
hírLezajlott az üzemi tanácsok megválasztása
A versenyszférában az üzemi tanácsok (üt) múlt hónapban lezajlott megválasztásának részleges eredményei azt mutatják, hogy jellemzően azokon a munkahelyeken választottak üt-t, ahol szakszervezet is tevékenykedik.
2001.10.12.2001.10.12.
hírÜzemitanács-választások – megkezdődött az előkészítés
Megkezdődött a munkahelyeken a soron következő üzemitanács-választások előkészítése, a hatályos Munka törvénykönyve szerint az 1998. november 16. és 27. között megválasztott testületek mandátuma három év elteltével lejár. A törvényi előírás szerint meghatározott létszámú munkahelyeken kötelező az üzemi megbízott vagy üzemi tanács megválasztása.
