Az EB büntetné az illegális munkavállalókat kizsákmányoló cégeket, annak érdekében, hogy megelőzzék a nemrégiben feltárt dél-olaszországi rabszolgatáborhoz hasonló eseteket.
Tízéves a munkaügyi közvetítői szolgálat
A munkaügyi közvetítők az elmúlt évtizedben sokat tettek a munka világa új kultúrájának a kialakításáért, a szociális párbeszéd erősítéséért – hangsúlyozta Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter az MKDSZ jubileumi rendezvényén.
Feketemunka – akiket rajtakaptak
Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) erőforrásait a súlyos jogsértések elleni fellépésre koncentrálta, a 100 fős létszámbővítés hatása ma már érződik a munkaerőpiacon. Nőtt a foglalkoztatottak száma. A szervezet elérte, hogy számos munkáltató bejelentette munkavállalóit, akik korábban csak bejelentés nélkül foglalkoztattak.
Hátrányos megkülönböztetés a MÁV-nál
A MÁV ZRt. fejenként ötszázezer forint nem vagyoni kártérítést köteles fizetni annak a két, létszámleépítés során kiszervezett roma származású munkavállalójának, akikkel szemben közvetlen hátrányos megkülönböztetést alkalmazott.
Új MT: a büntetés minimium egymillió
A cél egy olyan törvényi paragrafus megalkotása volt, amely nem érinti hátrányosan sem a gazdaságilag fejlettebb országokból idetelepülő munkavállalókat, sem az elmaradottabb országokból érkező munkaerőt.
Még egyszer a garantált bérminimumról
Az Országos Érdekegyeztető Tanács a garantált bérminimummal kapcsolatosan úgy döntött, hogy azok alkalmazása a munkáltatók számára 2006. január 1 – 2006. július 1. közötti időszakban csupán ajánlott, 2006. július 1. után kötelező. A garantált bérminimumra vonatkozó valamennyi szabályt – köztük az 50. életévüket betöltött munkavállalók garantált bérminimumára vonatkozó rendelkezéseket – 2006. július 1. napjától kötelező alkalmazni.
Színlelt szerződések: az APEH is büntet
Július 1-től az adóhivatal is bünteti a színlelt szerződésekkel dolgozó vállalkozásokat. A munkaügyi ellenőr feljelentése alapján az APEH munkatársai bírságot és késedelmi pótlékot szabhatnak ki a korábban meg nem fizetett járulékok után. Az engedetlen vállalkozókat akár 8 év szabadságvesztésre is ítélhetik.
Növekszik a munkaügyi szigor
A tervek szerint gyakran és kiszámíthatatlan időpontokban csapnak le az idén a munkaadókra a munkaügyi és munkabiztonsági ellenőrök. Tavaly az ellenőrzött cégek döntő többségénél találtak valamilyen szabálytalanságot.
Növekszik a munkaügyi szigor
A tervek szerint gyakran és kiszámíthatatlan időpontokban csapnak le az idén a munkaadókra a munkaügyi és munkabiztonsági ellenőrök. Tavaly az ellenőrzött cégek döntő többségénél találtak valamilyen szabálytalanságot.
Kontroll a munkahelyen – mit lehet és mit nem?
A munkáltatók egy része minél részletesebben szeretné tudni, alkalmazottai mivel töltik ki munkaidejüket. Ennek felderítésére valaki a munkatársak e-mail és internet használatát követi nyomon, mások a telefonhívásokat listáztatnák ki, és az sem ritka, hogy kamerák segítségével figyelik a kollégák minden percét. Pedig az ellenőrzés csak előzetes tájékoztatással lehetséges, hívásokat listáztatni pedig egyoldalúan nem lehet.
