A rendkívüli meleg miatt Gyurcsány Ferenc arra kérte a felelős szervezeteket, fokozottan védjék a dolgozók érdekeit és szigorúan ellenőrizzék, hogy a munkáltatók betartják-e a hőségben érvényes munkaügyi szabályokat.
Kiküldött munkavállalók: egyszerűsítés és szigorítás
A Bizottság ma bemutatta a tagállamok által a munkavállalók kiküldetésének felülvizsgálata keretében alkalmazott nemzeti intézkedésekről és az igazgatási együttműködés helyzetéről szóló értékelését.
Ne dolgozzon a gyerek!
Június 12. a Gyermekmunka Elleni Világnap, amelyet 2002-ben tartottak meg először a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) kezdeményezésére.
Megütnék a bokájukat a feketén dolgoztatók
Az Európai Bizottság szerdai javaslata szerint a jövőben pénzbírsággal, illetve börtönbüntetéssel sújthatnák azokat a természetes és jogi személyeket, akik illegális bevándorlókat feketén dolgoztatnak.
A munkavállalókat megilleti a tájékoztatáshoz és konzultációhoz való jog
Az EP csütörtökön állásfoglalást fogadott el „Az európai jogalkotás megerősítéséről a munkavállalók tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció területén” címmel.
Németország fenntartaná a munkaerőpiaci korlátozásokat
Míg Hollandia bejelentette, hogy 2007. május 2-ától szabaddá teszi munkaerőpiacát a 2004-ben csatlakozott tagállamok előtt, addig a soros német elnökség a gazdasági miniszter véleménye ellenére 2011-ig szeretné azokat meghosszabbítani. Ez azonban csak akkor lehetséges, ha Berlin bebizonyítja, hogy az EU10-ek munkavállalóinak beáramlása súlyos munkaerőpiaci zavarokat okozna az országban.
Rugalmassá és biztonságossá kell tenni a munkaerőpiacot
A Bizottság „Flexicurity” címmel rendezett konferenciáján mintegy négyszáz résztvevő vitázott arról, hogy hogyan lehet a munkavállalók rugalmasságát és mobilitását a megfelelő biztonsággal ötvözni.
Magyar munkaerőpiac: bevált az új szabályozás
A Románia és Bulgária uniós csatlakozása óta eltelt három hónap meglehetősen kevés tapasztalatszerzésre adott lehetőséget. Annyi azonban biztosan állítható: a magyar szabályozás a közösségi jog által előírt feltételek keretei közt elégíti ki a gazdaság igényeit és biztosítja a magyar munkaerőpiac, a munkavállalók érdekeinek védelmét.
Az Ön cége nem diszkriminál?
Az ENSZ Munkaügyi Szervezetének (ILO) regionális irodája 2005 óta foglalkozik a diszkriminációmentes munkahelyek megvalósításának kérdésével Magyarországon.
Együttműködési megállapodás a távmunka kapcsán
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium Távmunka Tanácsának elnöke, Simon Gábor és a Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetségének elnöke, dr. Gordos Géza együttműködési megállapodást írt alá.
