Mikor engedheti át a munkáltató a munkaidő beosztásának jogát a munkavállalóra? Miben különbözik a kötött és a kötetlen munkarend? Milyen szabályok kötik, jogok illetik és kötelezettségek terhelik a munkáltatót és a munkavállalót a két munkaszervezési mód esetén?
hír
Biometrikus beléptetés a Kórházakban - Január 1. napján hatályba lépett az egészségügyi törvény új módosítása!
Ténylegesen szükséges és arányos-e az adatkezelés az egészségügyi ellátás folyamatosságának biztosításához?
hír
A csoportos létszámcsökkentések jogi szabályai és eljárásrendje Magyarországon...
... az autóipar világszintű és magyarországi helyzetének apropóján!
A mesterséges intelligencia szerepe és hatása a munkajogi és személyügyi döntésekben
Használhatóak-e az érezelemfelismerő rendszerek munkahelyi környezetben? Dönthet az MI előléptetésről és felmondásról? Milyen követelményeknek kell megfelelni a HR-ágazatban használt AI-rendszereknek és a munkahelyi Chatbotoknak? Mit hoz a munkáltatók és a HR-esek számára az EU AI Act? És egyáltalán elég-e az AI Act szabályainak megfelelni?
hír
Jövőre kilenc százalékkal nő a minimálbér – Milyen hatással lesz ez a vállalkozásokra?
Megszületett a bérmegállapodás a kormány, a munkáltatók és a munkavállalók képviselői között. - Szakértői kommentárral!
hír
Havi 150 ezer forintos, kedvező adózású lakhatási támogatás 35 év alatti munkavállalóknak
Fontos kormányzati bejelentések!
Milliós összegű távolléti díj és végkielégítés jár a Kölcsey Gimnázium elbocsátott tanárainak
A Fővárosi Törvényszék Munkaügyi Kollégiuma ítéletet hirdetett! - A sérelemdíj iránti igényt elutasította a bíróság. De mik az indokok?
A pandémia hatása a munkaügyi ítélkezésre
Hogyan hatott a XXI. század legsúlyosabb világjárványa a magyarországi munkaviszonyokra? - A határozott idejű munkaviszonyok vis maior hatására történt megszüntetésének lehetősége, a munkavégzés feltételeként kötelezően felveendő védőoltások szakirodalmi megítélése és az Alkotmánybíróság ezzel kapcsolatos döntése a bíróság gyakorlatában.
A pandémia hatása a munkaügyi ítélkezésre
A tanulmány – a Győri Ítélőtábla munkaügyi tanácsa elé felterjesztett fellebbezéseken keresztül bemutatja – a XXI. század eddigi legsúlyosabb világjárványának hatását a magyarországi munkaviszonyokra. Kitekintést ad – a jogirodalomban megjelent álláspontokról – a határozott idejű munkaviszonyok vis maior hatására történt megszüntetésének lehetőségéről, a munkavégzés feltételeként kötelezően felveendő védőoltások szakirodalmi megítéléséről és az Alkotmánybíróság ezzel kapcsolatos döntéséről. A Szerző bírósági titkár. Letöltés
Joggal való visszaélés - pontosított munkajogi szabályok és egységesített ítélkezési gyakorlat
Mi minősül visszaélészerű magatartásnak a munkajogban? Kinek mit kell bizonyítania? Hogyan pontosította az egységesebb bírói jogalkalmazás érdekében a Kúria és az uniós jogharmonizáció érdekében a 2023. évi Mt. módosítás a törvényi szabályokat?
