Megfigyelhető-e a munkavállaló munkája, profilozható-e a viselkedése és a teljesítménye? Mire kell figyelnie a munkáltatónak, ha jogszerű keretek között kívánja használni a MI-t? Mivel járhat a jogszerűtlen adatkezelés? - Szakértői összefoglaló!
Címke: mesterséges intelligencia
Arcfelismerő rendszerek pro és kontra - Komoly kihívások előtt a jogalkotás!
Milyen dilemmákat vetnek fel a mesterséges intelligencián alapuló technológiák? Hogyan viszonyul az „átláthatatlan állam - átlátható állampolgár” problematikájához az Európai Unió és a világ más államai?
A Mesterséges Intelligenciával kapcsolatos kockázatok kezelése – az ISO új szabványtervezete
Az új szabvály általános útmutatást, egységes eljárást nyújt a kockázatértékeléshez!
Rekordbírságot szabott ki a NAIH banki ügyfelek érzelmi állapotának automatizált elemzéséért!
Először büntetett mesterséges intelligencia jogszerűtlen felhasználásáért a hatóság!
Mesterséges intelligencia és algoritmikus hatásvizsgálat az egészségügyben
Egységes nemzetközi gyakorlat hiányában az NHS hatásvizsgálat-metodológiája meghatározó minta lehet a más országokban végzett MI fejlesztések során!
Mesterséges Intelligencia használata munkavállalók kiválasztása és teljesítményük értékelése során
Egy fontos és érdekes jogalkotási mérföldkő az MI-rendszerek szabályozásában!
Lehet-e feltaláló a mesterséges intelligencia?
A legfontosabb szabadalmi jogi kérdések az MI-vel kapcsolatban!
A mesterséges intelligencia emberi jogi kockázatai
Az Európai Unió Alapjogi Ügynökségének figyelemfelhívása
Lehet-e mesterséges intelligenciának szellemi tulajdonjoga?
Az Európai Parlament ajánlást fogadott el
A mesterséges intelligencia fejlesztésének etikai és jogi vetületei
Az Európai Parlament ajánlása jogalkotást sürget