Címke: mesterséges intelligencia

AI forradalom az ügyvédi praxisban – Beszélgetés Lajos Levente ügyvéddel

AI forradalom az ügyvédi praxisban

"Ma már megfelelő inputok adásával és gondos utóellenőrzéssel sokkal gyorsabban végez kifogástalan munkát az AI, mint az ember. Akár egy szerződést is kiválóan elkészít, sőt, kreatív dolgokban is kiválthat egy hús-vér jogászt, ami egyben lenyűgöző és félelmetes" - mondja Lajos Levente ügyvéd. A mesterséges intelligenciában rejlő lehetőségekről, annak határiaról és arról is beszélgettünk, hogy mivel szerezhet ma egy iroda versenyelőnyt az ügyvédi piacon.

Hová kerülhetnek a közösségi médiában megosztott családi fotóink? – Ellenőrizhetetlen adatgyűjtések – Már több, mint 40 milliárd forintnyi bírságot gyűjtött össze egy AI alapú vállalkozás – A Clearview ügy!

Hová kerülhetnek a közösségi médiában megosztott családi fotóink?

Automatizált eszközökkel, tömegesen végzett ellenőrizhetetlen adatgyűjtések és mintegy 30 milliárd fotó egy adatbázisban - Már több, mint 40 milliárd forintnyi bírságot gyűjtött össze egy mesterséges intelligencia alapú vállalkozás! - Amit a Clearview AI ügyről tudni érdemes!

Dönthet-e mesterséges intelligencia bíróságon? – Lehetőségek és a humán szakértelem helyettesítésének problematikája

Dönthet-e mesterséges intelligencia bíróságon?

Hogyan működhet a MI az igazságszolgáltatásban? Javíthatja-e a jogszolgáltatás minőségét? Mely területeken használható leginkább MI megoldás mint eszköz? Alkalmas lehet-e végső döntés meghozatalára? Alkalmazható-e bírók profilozására? Helyettesítheti-e a humán szakértelmet? - Lehetőségek és a humán szakértelem helyettesítésének problematikája!

A mesterséges intelligencia szerepe és hatása a munkajogi és személyügyi döntésekben – Mit hoz a munkáltatók és a HR-esek számára az EU AI Act?

A mesterséges intelligencia szerepe és hatása a munkajogi és személyügyi döntésekben

Használhatóak-e az érezelemfelismerő rendszerek munkahelyi környezetben? Dönthet az MI előléptetésről és felmondásról? Milyen követelményeknek kell megfelelni a HR-ágazatban használt AI-rendszereknek és a munkahelyi Chatbotoknak? Mit hoz a munkáltatók és a HR-esek számára az EU AI Act? És egyáltalán elég-e az AI Act szabályainak megfelelni?

  • 1
  • 2
  • 5