Anyagi jogi szabályok a bírói gyakorlat tükrében
Címke: gazdasági jog
A tag kizárása a korlátolt felelősségű társaságból – eljárási szabályok
Atanulmány a tagkizárásra vonatkozó eljárási szabályokat mutatja be, kitekintéssel a bírói gyakorlatra. A vizsgálat tárgya – a 2016. évi Pp. hatályba lépésére tekintettel – az eljárás megindításának buktatói, a keresetlevéllel szembeni témaspcifikus követelmények. A Szerző külön figyelmet fordít a tag tagsági jogának felfüggesztésére. A tanulmány a kizárásról rendelkező jogerős ítélet végrehajtása szabályainak rövid bemutatásával zárul. A mű a PPKE Deák Ferenc Jogtudományi Intézet Társasági és Cégjogi szakjogász képzés keretében készített szakdolgozat törzsszövegének második fele. A tanulmány első fele: A tag kizárása a korlátolt felelősségű társaságból – anyagi jogi szabályok A Szerző bírósági titkár. Letöltés
Kártékony kartellek
Miért veszélyes? Milyen típusai vannak? - Amit a legsúlyosabb versenyjogi jogsértésről tudni érdemes!
Könnyebben elkerülhető lesz a fizetésképtelenség és a csőd!
Júliustól hatályban a szerkezetátalakításról szóló törvény
Reorganizációs eljárás - Segítség a vállalkozásoknak a veszélyhelyzet alatt
Május 23-ig kezdeményezhető fenyegető fizetésképtelenség esetén!
Már 5 évig izgulhatnak az cégvezetők, ha anyagi felelősségvállalásuk a tét
Egy jelentős változás a cégtörvényben!
Újabb támogatás a turizmusnak és a vendéglátásnak!
A gazdaság újraindítását és élénkítését támogató új rendelkezések
Hogyan lehet megszabadulni a nemkívánatos üzlettárstól?
Négy megoldás, hogy ne veszítse el cége fölött az irányítást
A vezető tisztségviselő és a vezető állású munkavállaló jogállása
Polgári jogi és munkajogi aspektusok - Különös tekintettel a kárfelelősségre
A vezető tisztségviselő és a vezető állású munkavállaló jogállásának polgári jogi és munkajogi aspektusai, különös tekintettel a kárfelelősségre
A köznyelvben a vezető, vezető tisztségviselő, vezető munkatárs fogalmakat szinonimaként használjuk. Jogi szempontból azonban e kifejezéseknek egészen eltérő jelentéstartalma lehet, amennyiben e tisztségek jogi természetét vesszük górcső alá. Lehetséges, hogy egy gazdasági társaság egyik vezetője károkozás esetén jóval enyhébb szabályok szerint felel, mint a másik csak azért, mert az egyikük munkaszerződés, a másikuk megbízási szerződés alapján dolgozik a cégnél? A tanulmány e kérdésre is megpróbál választ adni amellett, hogy a vezető tisztségviselő, a vezető állású munkavállaló jogainak és kötelezettségeinek mibenlétét vizsgálja polgári jogi és munkajogi szempontból, különös tekintettel a kárfelelősségre. Valamint a vezető többletfelelősségét a csőd- és felszámolási törvény szabályai...