Az ombudsman vizsgálatot indított az intézmények diszkriminációmentességének biztosítása, valamint a hallgatói és oktatói alapjogok garantálása érdekében!
Női esélyegyenlőség a párizsi olimpián?!
A MOB fellép Hámori Luca tisztességes versenyhez fűződő jogainak védelmében!
hír
Joggal korlátoznák az olasz nyelvben terjedő nemi esélyegyenlőséget?
Egy visszavont törvényjavaslat előélete!
Új, szigorú uniós szabályok a nemek közötti bérszakadék megszüntetésére!
2027-től széleskörű jelentéstételi kötelezettség hárul az érintett cégekre. Indokolatlan különbség esetén a munkavállalónak lehetősége lesz pert indítani a munkaadóval szemben. - Amit tudni érdemes!
Eltűnnek a nemek közötti bérkülönbségek egy uniós irányelvnek köszönhetően!
Megismerhetőek lesznek a cégen belüli bérek, az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv és a perjogi szabályok is szigorodnak!
Nyilvános fizetések a nők és a férfiak egyenlő díjazása érdekében!
Megismerhetővé teszi a cégek bértábláit egy új uniós jogszabály! A többszörös diszkriminációra, a nem bináris személyek jogaira, valamint a munkaerő-felvételi eljárásokra is kiterjednek az új szabályok, és megfordul a bizonyítási teher a bér-ügyekben.
A nők helye otthon van - ezt az alaptételt törölné az ír kormány Írország alkotmányából!
A nemek közötti egyenlőséget előmozdító javaslat mellett népszavazást is kezdeményez a kabinet.
publikáció
Az egyenlő bánásmód elv tartalmának fejlődése az EU jogrendszerében
Hogyan értelmezi az Európai Bírósága a vonatkozó joganyagot?
Kizárható-e a beszédfogyatékos személy a fogyatékossági támogatásra jogosultak köréből?
Az Alkotmánybíróság mulasztásban megnyilvánuló alaptörvény-ellenességet állaított meg és jogalkotásra hívta fel az Országgyűlést!
hír
Mikor adható ki uniós polgár egy harmadik állam részére?
Az Európai Bíróság ítélete választ ad a kérdésre!
