Emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege: december 1-től hatályba lépnek az új rendelkezések, melyeket első alkalommal a 2023. december hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.
A kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet (a továbbiakban: rendelet) rögzíti a béremelések mértékét havi, heti, valamint napibér vonatkozásában. A rendelet kitér a teljesítménybérezés és a részmunkaidőben foglalkoztatottak munkadíjának mértékére is.
Mit jelent a kötelező legkisebb munkabér, és kinek jár?
A kötelező legkisebb munkabér – vagy közismertebb elnevezéssel minimálbér – az az állami munkabér, amelyet a munkáltató köteles a munkavállaló számára az elvégzett munkájáért hivatalosan – óránként, naponként, hetenként, havonként – megfizetni munkaviszonya alatt. A minimálbér végzettségtől és képzettségtől függetlenül jár minden munkavállalónak, ennél alacsonyabb összegű munkabért hivatalosan egyetlen munkavállaló sem kaphat.
Miben tér el a garantált bérminimum?
A garantált bérminimum annyiban tér el a kötelező legkisebb munkabértől, hogy az a legalább középfokú végzettséggel rendelkező, középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóknak jár. A garantált bérminimumra való jogosultságot nem a munkavállaló végzettsége, hanem az általa betöltött munkakör fogja meghatározni. Ha a munkakör betöltésének nem feltétele a meghatározott szintű végzettség, akkor annak megléte esetén sem jogosult a munkavállaló a garantált bérminimumra.
A minimálbér és a garantált bérminimum mértékének megállapítása a Kormány feladatkörébe tartozik, azt minden évben kormányrendelet formájában rögzíti.
A minimálbér és a garantált bérminimum mértéke Kormány általi meghatározásának – bár ez sokak által vitatott beavatkozás a piaci működésbe – elsődleges célja a dolgozó emberek megélhetésének biztosítása.
Magyarországon a 2023-as év elején – hivatalos adatok szerint – 223 ezer munkavállaló részesült minimálbérben, további 741 ezer pedig garantált bérminimumban.
Mennyi lesz a minimálbér és a garantált bérminimum összege az új szabályozás szerint?
A kormányrendelet értelmében 2023. december 1-től a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb bruttó összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. december 1-jétől havibér alkalmazása esetén 266 800 forint, hetibér alkalmazása esetén 61 340 forint, napibér alkalmazása esetén 12 270 forint, órabér alkalmazása esetén 1534 forint.
A garantált bérminimum bruttó összege a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. december 1-jétől havibér alkalmazása esetén 326 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 74 950 forint, napibér alkalmazása esetén 14 990 forint, órabér alkalmazása esetén 1874 forint.
Hazánkban 1989-től alkalmazzák a minimálbért, melynek mértéke folyamatosan változik. A kormányzat évente emeli, azonban a vásárlóerő-paritást tekintve az minimálbér értéke nem feltétlenül emelkedik.
Az elmúlt 5 év minimálbér és garantált bérminimum emelkedését, százalékos változását az alábbi táblázat szemlélteti:
| Év | Minimálbér (Ft) | Garantált bérminimum (Ft) | Minimálbér változás (%) | Garantált bérminimum változás (%) |
| 2024 | 266 800 | 326 000 | 15 | 10 |
| 2023 | 232 000 | 296 400 | 16 | 14 |
| 2022 | 200 000 | 260 000 | 19.47 | 18.72 |
| 2021 | 167 400 | 219 000 | 3,98 | 3,99 |
| 2020 | 161 000 | 210 600 | 8 | 8 |
