Ha külföldi dolgozók érkeznek egy céghez, akkor számtalan kihívással kell megbirkózni. Gondolunk itt az adminisztrációra, magának az utazásnak a megszervezésére, a szállásoltatásra, de a kommunikációs akadályokat is le kell győzni. Az egyik legnagyobb kihívás az, amikor a vállalati kultúrába kell beilleszkedniük. (X)
Mire érdemes készülni indiai munkavállalóknál?
Vendégmunkások Magyarországon már egyre több területen megtalálhatóak, köszönhetően az olyan munkaerő-szakértőknek, mint a TERENDO. Külföldi munkavállalók toborzása, foglalkoztatása nem egy egyszerű feladat, ezért is érdemes profikat bevonni a folyamatba. Az indiai vendégmunkások már hosszú évek óta jelen vannak hazánkban. A tapasztalatok azt mutatják, hogy biztos megoldást jelentenek több területen is. A munkavégzés során az egyik legfontosabb szempont, hogy a hazai és a külföldi munkások jól megértsék egymást.
Ha ez megvan, azzal a munkamorál és a motiváció is sokkal jobb lesz. Egyszerűbb, gördülékenyebb lesz a munka, nem kell a felesleges stresszel és konfliktusokkal foglalkozni. A magyar munkaerő túlnyomóan nyitottan áll az indiai munkavállalókhoz, amit jól mutat, hogy gyakran egy-két héten belül már megkapják a “magyarosított” nevüket. Soorya-ból “Sorja, Ganesh-ből “Gábor, vagy éppen Lamichane-ból “Laminált” lesz, csak hogy pár példát említsünk az eddigi visszajelzések alapján.
Ez segíthet azt éreztetni az indiai munkaerővel, hogy elfogadták a jelenlegi munkahelyén és megfelelő alapot biztosít a további jóindulatú viccelődésnek, jó kapcsolatok kialakításának. Ez egy fontos lépés afelé, hogy a mindennapi munkavégzés minél kellemesebb legyen.
A kulturális különbségek is leküzdhetőek
Az indiai munkavállalók döntő többsége a hindu vallást gyakorolja, de mégis az tapasztalható a gyakorlatban, hogy sokuk eljár magyar templomokba imádkozni, ami elsőre meglepő és érdekes is lehet egyben. Ezzel további lehetőség nyílik arra, hogy a magyar és a külföldi munkaerő közelebb kerüljön egymáshoz.
Az öltözet és az egyes szokások is nagymértékben különböznek, ami szintén tökéletes alapot ad arra, hogy jó kapcsolat alakuljon ki a két fél között. Sok helyen mutatják be az indiaiak, hogy mégis mit viselnek a hétköznapokban vagy éppen a konyhájukról is mesélnek, meglepik a magyar munkavállalókat egy-egy különlegességgel.
A beilleszkedés gyorsan megtörténhet
A nyelvi akadályokat is képesek leküzdeni. Hamar megtanulják az alap magyar szavakat, pár hét, hónap alatt néhányan eljuthatnak olyan szintre, hogy megértetik magukat a hétköznapokban. Számtalan területen találkozhatunk indiai munkavállalókkal: autógyártás, feldolgozóipar, építőipar, logisztika, vendéglátás, de IT, informatikai szegmensben is.
Gyorsan beilleszkednek, a munkamoráljuk és a munkához való hozzáállásuk is kiemelkedő.
