Az adómentes juttatások idén is meglévő elemei közé jövőre bekerül a diákhitel-törlesztés támogatása is. Jelentősen kedvezőbbé válnak a lakhatási támogatás feltételei, és az egészségügyi hozzájárulás 2,5 százalékos csökkentése miatt jövőre egy sor népszerű cafeteria-elem esetében nagyobb összegű támogatást kaphatnak majd a munkavállalók. A végleges feltételek ismeretében a munkáltatóknak még decemberben célszerű összeállítaniuk jövő évi cafeteria-rendszerüket, amelynek ismeretében az alkalmazottak január közepéig nyilatkozhatnak, milyen juttatásokban kívánnak részesülni 2018 folyamán.
Az új elemként megjelenő diákhitel-törlesztési támogatás a törlesztőrészlet erejéig, de legfeljebb havi 27 600 forintig adható adómentesen, és a munkavállalónak igazolnia kell mind a hitel fennállását, mind a havi törlesztések végrehajtását.
„A mobilitási célú lakhatási támogatást, ismertebb nevén az albérlet-támogatást idén alig vették igénybe, így szükségessé vált a feltételek enyhítése – mondta Makár Andrea, a BDO Magyarország vezető cafeteria tanácsadója. – A jövőben a támogatás immár határozott idejű munkaszerződés mellett is igénybe vehető lesz, emellett a kedvezményességet biztosító összeghatárok is emelkednek: például a foglalkoztatás első két évében az eddigi 40 helyett a minimálbér 60 százalékáig – vagyis 51 helyett közel 83 ezer forintig) lesz adómentes ez a juttatás.”
Eddig az is feltétel volt, hogy a munkavállalónak semmilyen lakástulajdona, illetve haszonélvezeti joga ne legyen a munkahely 60 kilométeres körzetében, illetve olyan helyen, ami onnan tömegközlekedési eszközzel 3 óra alatt megközelíthető. Jövőre már csak a többségi tulajdon lesz a kizáró ok.
Egyes meghatározott juttatások esetében (ide tartozik az Erzsébet-utalvány, a munkahelyi étkeztetés, a helyi bérlet, az iskolakezdési támogatás, az ajándékutalvány, valamint az egészség-és nyugdíjpénztári hozzájárulás) a munkáltatói terhek 43,66-ról 40,71 százalékra csökkennek. „Ez azt jelenti, hogy adott munkáltatói keretösszegből jövőre nagyobb összegben részesülhetnek a dolgozók.
A cafeteriában történő készpénz-kifizetés, illetve a Széchenyi Kártya különböző alszámláin (vendéglátás, szállás, szabadidő) adható juttatások közterhei jövőre is változatlanul 34,22 százalékos mértékűek, amennyiben együttes értékük nem haladja meg a 450 ezer forintot. E feletti kifizetés esetén 40,71 százalékos adó- és közteherrel kell számolni.
A cafeteria-juttatásokhoz kapcsolódó tudnivalók – egy tábllázatban összefoglalva:
|
|
Cafeteria elem |
Várható közteher 2018-ban |
|---|---|---|
|
Egyes meghatározott juttatások |
Munkahelyi étkeztetés |
Korlátozás nélkül 40,71% |
|
Erzsébet-utalvány |
Korlátozás nélkül 40,71% |
|
|
Helyi bérlet |
Bérlet értékéig 40,71% |
|
|
Iskolakezdési támogatás |
Korlátozás nélkül 40,71% |
|
|
Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás |
Korlátozás nélkül 40,71% |
|
|
Egészségpénztár, önsegélyező pénztár – hozzájárulás |
Korlátozás nélkül 40,71% |
|
|
Ajándékutalvány |
Korlátozás nélkül 40,71% |
|
|
Béren kívüli juttatások |
Készpénz kifizetés cafeteriában (*) |
Évente 100.000 Ft-ig 34,22% |
|
Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (*) |
Évente 150.000 Ft-ig 34,22% |
|
|
Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (*) |
Évente 225.000 Ft-ig 34,22% |
|
|
Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (*) |
Évente 75.000 Ft-ig 34,22% |
|
|
Adómentes juttatások |
Sportrendezvényre szóló belépő |
Korlátozás nélkül adómentes |
|
Kulturális belépő |
Évente 50.000 Ft-ig adómentes |
|
|
Óvoda, bölcsőde |
A költségek mértékéig adómentes |
|
|
Mobilitás célú lakhatási támogatás |
A feltételek teljesülése esetén havonta a minimálbér 60-40-20 százalékáig adómentes |
|
|
Lakáscélú támogatás |
30% max. 5 millió Ft 5 évben – adómentes |
|
|
Kockázati biztosítás (pl. egészség) |
Havonta a minimálbér 30%-ig – adómentes |
|
|
Diákhitel törlesztés támogatása |
Havonta a kötelező törlesztő részlet mértékéig, de legfeljebb a minimálbér 20%-ig adómentes |
