Látom, hogy régi a probléma felvetés, de hátha segít: Az új Ptk. diapozitív, de ez nem érvényesül minden társasági jogi rendelkezés tekintetében.
Zrt. esetén véleményem szerint pótbefizetés teljesítésére nincs lehetőség, ezt támasztja alá a Ptk. kommentárnak a Ptk. 3:270. §-ához fűzött alábbi rendelkezése is:
„A (2) bekezdés arról rendelkezik, hogy az ilyen okból összehívott rendkívüli közgyűlésen mit kell tenniük a részvényeseknek, illetve hogy a közgyűlés tartása nélkül milyen határozatot kell hozniuk. A választható alternatívák között olyan megoldást kell találniuk, amely alkalmas a fenti helyzet megszüntetésére. A jogalkotó nem ad konkrét megoldási javaslatot, ezt az adott társaság részvényeseinek kell megtalálniuk. Szóba jöhet a hiányzó alaptőke biztosításának bármely legális módja. Ilyen lehet például a részvényesek általi befizetés vállalása (ami nem azonos a pótbefizetéssel, mert az csak kft.-nél megengedett jogintézmény). A törvény a részvénytársaságok esetében a pótbefizetés kötelezettségét nem ismeri, a részvényesek önként vállalják - ha vállalják - a saját tőke pótlását. A saját tőke pótlására a részvényes nem kötelezhető, még akkor sem, ha a közgyűlésen ezt megszavazzák. A részvényesek tőkepótlása tehát önkéntes, ez a lényeges különbség a kft.-nél ismert pótbefizetéshez képest, az önkéntes tőkepótlás során pedig a részvények névértéke nem növekszik.”
Tehát pótbefizetés címén kifizetést a részvényesek nem teljesíthetnek jogszerűen a társaság irányába.