GYED,GYES, táppénz

Kedves Szakértők!
2010. április 20-án fogok szülni előreláthatólag, van két nagyobb gyermekem, 14 és 16 évesek. 2009. augusztusban bocsájtottak el munkahelyemről, akkor még nem is tudtam, hogy babát várok. Azóta álláskeresési segélyt kaptam, ez idén januárban szűnt meg. A kérdésem az, hogy a szülésig semmiféle juttatást nem kaphatok? Az egyszeri anyasági támogatást és gyest kapom csak szülés után?
Köszönöm a választ!

Kedves Szakértők!
2010. április 20-án fogok szülni előreláthatólag, állásomból még augusztusban bocsájtottak el, amikor még nem is tudtam, hogy babát várok, azóta álláskeresési segélyt kaptam. Január 15-től már ez megszűnt. Az a kérdésem, hogy addig semmiféle juttatásra nem vagyok jogosult? Két nagyobb gyermekem van (12 és 15 évesek). Terhességi-gyermekágyi segélyt sem fogok kapni, hanem csak az egyszeri anyasági támogatást és a gyest?
Köszönöm szépen a választ!

Kedves Szakértők!

Gyermekemmel 2007.12.03-tól GYES-es vagyok, tartósan beteg. 2 éves volt a gyermekem, amikor GYES mellett visszamentem dolgozni teljes munkaidőben, folyamatosan dolgozok.2010.02.01-től teljes munkaidős (heti 32 órás) munkaidőben alkalmaznak. Kérdésem a következő, ha most én mennék el táppénzre saját jogon, milyen módszer szerint kellene kiszámítanom a táppénzt? Gyermekemmel nem mehetek el gyermekápolásira a GYES miatt? Ilyen esetben célszerű a GYES megszakítása betegség esetén?

Köszönöm segítségüket.
üdvözlettel:pöszörke

Tisztelt Fórumozók!
Hogyan történik a táppénz kiszámítása 2010-ben? Egyéni vállalkozó vagyok 1998 óta. Azt tudom, hogy 60% a táppénz, azonban ebből mit vonnak le? Szuperbruttósítás érvényes? Köszönöm előre is

Tisztelt Jogi Fórum!

1997-től van folyamatos határozatlan idejű munkaviszonyom. Közben született egy gyermekem, így 2006 októberétől Tgyás-on, majd Gyed-en, végül 2009 nov. 10-ig gyes-en voltam. 2009 nov. 11-től újra állományban vagyok, alapbérem a minimál bér kétszerese. Második gyermekem születése 2010 június 12-re várható, igy 2010 május közepétől mennék Tgyás-ra. A következőket szeretném kérdezni:
Jól tudom-e, hogy így meglesz a 180 nap bérezett időszak, és megkaphatom a Tgyást és a Gyed-et a tényleges bérem után, illetve amennyiben táppénz, vagy egyéb ok miatt nem lesz meg a 180 nap bérezett időszak mi lesz a Tgyás ill. Gyed alapja (a minimálbér, vagy a min. bér kétszerese)?
További kérdésem, hogy ha a Tgyás ideje alatt megszűnik a munkaviszonyom, akkor is megkaphatom-e a Gyed-et a jelenlegi jogszabályok szerint?

Válaszukat előre is küöszönöm!

angica 2010.02.15. 10:09

A kérdésem az lenne,ha még az idén újra terhes lennék elmehetnék-e ismét táppénzre,majd Tgyás,Gyed-re?

Válasz:
A megadott adatokat figyelembevéve igen.

Vagy ha Gyeden maradok akkor azt meddig kapnám a második babával?

Válasz: A gyermek 2 éves koráig (2011. október)
Melyikkel járnék jobban?

Válasz:
Ezt béradatok, a keresőképtelenség kezdete és a 2009-es kieső idők ismeretének a hiányában nem tudom megmondani.

A munkaviszonyom folyamatos és határozatlan idejű.
Segítségüket előre is köszönöm.

Az érdemi válaszhoz javasolom megkeresni a kifizetőhelyi TB ügyintézőt, vagy ha az ellátást a REP folyósítja úgy a REP PEEO-t.

Ezen ügyintézőnek ugyanis minden adat a rendelkezésére áll a teljeskörű felvilágosításhoz.

Kevesen tudják, hogy a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 5.§. kötelezően előírja a REP-nek (REP = Regionális Egészségbiztosítási Pénztár; a REP az OEP, azaz az Országos Egészségbiztosítási Pénztár területi szerve) az ügyfelek tájékoztatását.

Ezen jogszabályi hely szerint: "Az egészségbiztosító TÁJÉKOZTATJA a biztosítottat JOGAIRÓL és kötelezettségeiről, SEGÍTSÉGET NYÚJT IGÉNYE ÉRVÉNYESÍTÉSÉHEZ.

Mindezek figyelembevételével javasolom, hogy élj a jogszabály adta lehetőséggel és keresd fel a lakóhelyed szerinti Regionális Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályát, vigyél magaddal minden okmányt (TB igazolvány, kinevezés, munkaszerződés, megbízási szerződés, szigorú számadású jövedelemigazolások, munkanélküli, álláskeresési járadékról szóló, illetve GYES határozatok stb.), kérd meg az osztályvezetőt, - ha kell előzetes időpont egyeztetés után- szánjon rád negyed órát és érthetően magyarázza el a lehetőségeidet.

(Többek között azért az osztályvezetőt és nem egy ügyintézőt javasolok, mert ő a témában, helyben az a legmagasabb döntésképes vezető, aki érdemi felelős választ tud adni a kérdéseidre, míg egy ügyintéző szóbeli tájékoztatását később, az igényelbírálás során felülbírálhatja, megváltoztathatja a revizora, illetve az osztályvezetője, továbbá egy túlterhelt ügyintéző lehet, hogy a részletes, teljeskörű, mindenre kiterjedő válasz helyett –ahogy a kérdezők szokták jelezni- rövid úton megpróbál lerázni, illetve sajnos esetenként előfordul, hogy egy kezdő, vagy kevésbé felkészült ügyintéző szóban téves tájékoztatást ad.. Ha tehát biztos és megmásíthatatlan választ szeretnél bizalommal fordulj a szakosztály vezetőjéhez.)

A fórum jó dolog, de írásban sajnos sokszor nem lehet kitérni részletesen mindenre. Aztán a válaszadást sokszor az is megnehezíti, hogy a kérdező a jogosultságot érintő lényeges adatokat sem adja meg, amelyek azonban döntőek lehetnek a válaszadás, illetve a jogosultság szempontjából.
Ezért, illetve a félreértések elkerülése érdekében is azt szoktam javasolni mindenkinek, hogy az itt, vagy más fórumon kapott tájékoztatáson túl –amennyiben teheti- forduljon bizalommal a REP Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályának osztályvezetőjéhez, aki a témában, helyben a legfelkészültebb szakember és aki ha szépen megkérik – szükség esetén előzetes időpont egyeztetés után- készséggel segít, dolgokra visszakérdez….
(Az osztályvezető –távolléte estén a helyettese- felkereshető a hivatalában személyesen, illetve elérhető telefonon, vagy e-mail útján.)

Szintén kevesen tudják, hogy kérésre a REP, azaz a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár részletes tájékoztatást ad arról, hogy hogyan számolták ki az igénylő biztosított táppénz, Terhességi Gyermekágyi Segély (THGY, TGYS, vagy mások a GYÁS rövidítést használják) és a Gyermekgondozási Díj (GYED) ellátásait.
Kivonat az ombudsmannak az ezzel kapcsolatos OBH 3135/2008 számú jelentéséből:
Az Állampolgári Jogok Országgyűlési Biztosa -az alaposabb tájékoztatás, valamint a táppénz kiszámításának átláthatósága érdekében, tekintettel arra, hogy a tisztességes eljáráshoz való jog érvényesülésében alapvető fontosságú garanciális követelmény az alapos tájékoztatás - az OBH 3135/2008 szám alatt javasolta az egészségügyi miniszternek, hogy a hatóságok az eljárásuk során kellően alapos tájékoztatást adjanak az állampolgároknak. Az ilyen tájékoztatás az ombudsman véleménye szerint nemcsak megelőzheti a félreértéseket és a későbbi jogvitákat, de egyúttal előfeltétele a jogorvoslathoz való jog gyakorlásának.

Az egészségügyi miniszter válaszában kifejtette, hogy a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár (REP), külön kérésre tájékoztatást ad a táppénz kiszámításának módjáról is. Ez 2009.08.15-től jogi normaként is megjelent, hatályba lépett. (Lásd a Magyar Közlöny 2009/115 számát, valamint a 217/1997 (XII.1) Kormányrendelet 39.§. új, (3) bekezdését.)

Javasolom tehát, hogy mindenki éljen a két lehetőséggel, kérje az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) területi szervének, azaz a REP, ezen belül a Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztály Osztályvezetőjének a segítségét az igény érvényesítésében, illetve a REP Igazgatójától kérjen írásos tájékoztatót arról, hogy hogyan (milyen módszerrel, mely rendszeres, illetve nem rendszeres jövedelmek, valamint mely jogviszonyok figyelembevételével és milyen mértékkel) számolták ki az egészségbiztosítási pénzellátásait.

Nagyon röviden és hangsúlyozva, hogy a teljesség igénye nélkül én ennyit tudtam segíteni. Remélem rajtam kívül más hozzászóló is tud érdemi tanácsot adni.
Üdv. :)

Tisztelt Szakértők!
2001 óta van folyamatos munkaviszonyom.2009 januárjától veszélyeztetett terhesként voltam itthon.2009 októberében megszületett a lányom.Most jelenleg Tgyást kapok,de jövő hónaptól már Gyedet.
A kérdésem az lenne,ha még az idén újra terhes lennék elmehetnék-e ismét táppénzre,majd Tgyás,Gyed?Vagy ha Gyeden maradok akkor azt meddig kapnám a második babával?Melyikkel járnék jobban?
A munkaviszonyom folyamatos és határozatlan idejű.
Segítségüket előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértők!
2000 óta bejelentett teljes munkaidős állásom volt 2006.08-ik hóig, akkor átminősitették részmunkaidőre napi 5 óra/880,-ft.2007-07-ban megszületett első babánk, akivel 3 hónapig veszélyeztett terhesként táppénzen voltam.Most gyes-en vagyok, és nem dolgozok. Sok próbálkozás után végre a második baba is megfogant. Októberre esedékes a születése. Szeretném megkérdezni, hogy mitévő legyek, mire számíthatok ebben az új helyzetben, és milyen összegű tgyás-gyed stb kapnék, már, ha járna.
Azaz: ha gyes alatt megszünik a cég(nagyon úgy néz ki)mit tehetnék annak érdekében, hogy tgyás-gyed stb-re jogosultságot kapjak.

Köszönöm válaszukat

Tisztelt Jogi Fórum!

A munkanélküli és a tgyás,gyed kapcsolatát szeretném tisztába tenni.Jelenleg munkanélküli vagyok januártól és szeretnék kisbabát.Kérdésem az lenne,hogy mi történik akkor ha a munkanélküli viszonyom lejár gyed alatt akkor is kapom tovább vagy ott megszűnik a folyosítás?Más: Egy hozzáértőtől azt az információt kaptam,hogy a szülés napján kell,hogy biztosított jogviszonyom legyen és akkor kapok gyedet.De akkor mit jelent az,hogy két éven belül kell 365 napnak biztosítottnak lennie?Ha a szülés napján nem vagyok biztosított mert pl.az előző nap járt le a munkanélküli jogviszonyom ,de két éven belül megvan 365 nap biztosított viszony akkor kapok tgyást, gyedet?

Köszönettel:Saopaolo

Köszönöm szépen a választ, nagyon sokat segített. Ha lehet kérdeznék még. A TGYÁS pontosan mennyi ideig jár? Mert én úgy számoltam, hogy még 2010-ben fogom kérni, olyan december környékén, és akkor a 2009-es évet nézik még a gyedhez is. És ha táppénzre megyek, az ugyanolyan jogviszonynak számít mintha dolgoznék ugye? (mármint a tgyás, és gyed szempontjából) És akár már márciustól elmehetek táppénzre? Vagy ront ez valamit? Köszönöm mégegyszer: Adrienn

Kedves Szakértők!
2001 óta folyamatos a munkaviszonyom, és júliusban várom első kisbabámat. Főnökömmel megállapodtunk, hogy április közepéig dolgozom (nagyon stresszes munkakörben vagyok). Úgy terveztem, hogy elöször kiveszem az idei évre járó szabadságomat, de nincs annyi, hogy a szülési szabadságig (kiírt dátum előtt 4 héttel) kitartson. Az orvos azt mondta, hogy a sok idegeskedés, görcsölés árthat a babának, ezt perzse szeretném elkerülni, ezért ebben segitene.
Mi tanácsoltok, hogy lehet megoldani szabályosan, ha a főnök elvárja, hogy írjam le a távollétem menetrendjét (mettől meddig miért)? :-(
Előre is köszönöm!

Arra figyelj még, hogy ha júliusnál előbb jönne a baba, akkor is járulékolj egyéni vállalkozóként legalább június 29-ig, addig ne kérj TGYÁS-t, mert ha nincs 180 "bérezett" napod, és a GYED-et csak 2011-től igényled (tehát a 2010-es év lenne az alapja), akkor egyéni vállalkozóként csak a minimálbér után kapod majd a GYED-et, és nem a duplája után.

Adrienn:
Meglesz összefüggően is a két év, mert a munkanélküli ellátás is biztosításnak számít.
Az ellátások alapja általában az előző évi jövedelem, tehát TGYÁS-nál a 2009-es év, GYED-nél valószínűleg a 2010-es év (ha jövőre igényled).
Az alapba valóban nem számolják bele a munkanélküli ellátás összegét, tehát nem rontja le azt.

Tisztelt Jogi Fórum!

Második gyermekemmel 2008. március 20-a óta vagyok itthon, először TGYÁS-t, majd GYED-et kaptam.
2009. december 18-a óta GYES-t kapok, és napi 8 órában dolgozom mellette, amíg az orvos engedi (onnantól kezdve a szülésig betegállományban leszek).
2010. szeptember közepére várom a harmadik gyermekemet.

Milyen ellátást kaphatok az új törvény-módosítás szerint? Mi lesz az ellátások alapja?

Előre is köszönöm a választ!

Tisztelt szakértő!
Nekem sajnos nem volt 2 év összefüggő munkaviszonyom.
2008.-ban végig dolgoztam, hol 4, hol 8 órás bejelentett állásom volt. 2009.-ben január, februárban vállalkozó voltam, és a minimál bér után fizettem a járulékokat, márciustól papíron munkanélküli voltam (vállalkozói és álláskeresési járadékot kaptam) egész november elejéig, novembertől újra vállalkozó vagyok, és a minimálbér duplája után fizetem a járulékokat a mai napig.
Szóval a múlt évben (úgy tudom ezt nézik) 4 hónapom volt (papíron) amikor dolgoztam, ebből 2 minimálbéres, 2 dupla minimálbéres.
A könyvelőm azt mondta, hogy a munkanélküli nem fog beleszámítani a gyedbe, meg a tgyásba. Idén júliusban fogok szülni. Mire számíthatok mi alapján számolják ki nekem a tgyás-t, és a gyed-et? És mennyi ideig fogom kapni a gyed-et?
Köszönettel: Adrienn

Kedves nandy!
Ne haragudj de azt írtad válaszoltál nekem. Én végignéztem de nekem nem válaszoltál.
De azért köszönöm!

nandy!

Köszönöm a gyors választ!

Köszönöm a választ.

Én is így tudtam, csak azt hallottam, hogy ha szülés előtt táppénzre megyek, akkor a GYED nem a fizetésem 70%-a lesz, hanem csak 50%.

Köszönöm a választ.

Én is így tudtam, csak azt hallottam, hogy ha szülés előtt táppénzre megyek, akkor a GYED nem a fizetésem 70%-a lesz, hanem csak 50%.

Petryske:

Mivel még 2010. május 1-je előtt megszületik a baba, ezért a régi szabályok szerint kell megállapítani a jogosultságodat.
Tehát elég a szülést megelőző két év alatt 180 biztosításban töltött nap, feltéve, hogy a szülés napján is álláskeresésin leszel még. A gyermek kétéves koráig jár a GYED, és utána még egy évig a GYES.
Arra figyelj, hogy a ne a szülés előtti nappal szüntetsd meg az álláskeresésit, hanem később. Ennek megfelelően a TGYÁS-t se a szülés napjától igényeld.
Aztán ha lejárt a TGYÁS, vissza kell menni pár nap munkanélkülire, és onnan mehetsz GYED-re.

.

Sophie:

Azt elég nehéz lenne megmondani, hogy mennyi TGYÁS/GYED-et fogsz kapni, mert sok mindentől függ.

De főszabály szerint az igénylés évét megelőző évben (2009-ben) elért jövedelem képezi az ellátások alapját. Ha nem voltál tavaly legalább fél évig fizetés nélküli szabin vagy betegállományban (azaz van min. 180 bérezett napod), akkor nálad is a 2009-es év alapján fogják megállapítani a táppénzt, TGYÁS-t, és valószínűleg a GYED-et is (ha még 2010-ben kéred).

A táppénz egyébként sem rontja le a táppénz, TGYÁS, GYED összegét, mert nem számít bele az ellátások alapjába.

Tbj.
29. § (4) Az egyéni vállalkozó az (1) bekezdésben említett járulékalap alapulvételével nem köteles társadalombiztosítási járulékot, nyugdíjjárulékot (tagdíjat) és egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot fizetni arra az időtartamra, amely alatt

1. táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül - kivéve, ha a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, az ápolási díj folyósításának tartama alatt vállalkozói tevékenységét személyesen folytatja -,

Gyes folyósítása alatt nincs járulékfizetési kötelezettsége az ev-nek, kivéve, ha a váll. tevékenységet személyesen folytatja.
Ha tevékenykedig, akkor legalább a minimálbér utáni járulékokat meg kell fizetnie.

Tisztelt Jogi Fórum!
Feleségem főállású tanárnő, mivel alapítványi iskoláról van szó, egyéni vállalkozói igazolvánnyal rendelkezik, hogy számlaképes legyen. Alapvetően azonban alkalmazotti jogviszonyban dolgozik. Azazhogy tavaly november óta gyes-en van.( Tartós betegnek nyilvánított 4 éves kisfiúnkkal.) Mostanában hallottuk, hogy a gyes nem minősül munkaviszonynak, így -mivel vállalkozói igazolvánnyal rendelkezik- járulékfizetési kötelezettsége van. Igaz ez?
Másik kérdésem: Ha most elkezdene tevékenykedni mint vállalkozó (kb. bruttó 80-100.000,- Ft bevétel várható) akkor mi lesz a helyzet?
Válaszukat előre is köszönöm!