A kérdésem a következő:
2024.10.01-től a teljes munkaidős 8 órás foglalkoztatásom megszűnik, mivel a munkáltató költségcsökkentés miatt nem tud ebben a formában alkalmazni tovább, viszont részmunkaidőben, nagyrészt home officban szeretne megtartani mint munkavállalót. A konkrét kérdésem az, hogy a "bentmaradt" szabadság napjaimat ki tudom fizettetni, ha csak szerződést módosítunk (ha lehet egyáltalán ebben a formában) vagy meg kell szűnjön a jelenlegi munkaviszonyom és egy új szerződéskötéssel folytatódjon tovább a részmunkaidős munkavégzés?
jogviszony változás
gabriella1975
2024.09.25. 10:19
drbjozsef
#
2024.09.25. 10:31
gabriella1975,
A munkaszerződést lehet módosítani, de csak közös megegyezéssel. Ebben tetszésetek szerint állapodhattok meg a bent lévő szabadnapjaidról.
Ha nincs megegyezés, akkor a munkáltatódnak kell felmondania (ha nem akar állásidőt fizetni). Aztán köthettek új szerződést, abban is rendezhettek közös megegyezéssel bizonyos dolgokat, de a felmondás esetén az Mt. szabályai szerint ki kell fizetnie az időarányosan bent lévő szabadnapjaidat.
gabriella1975
#
2024.09.25. 11:18
drbjozsef,
Köszönöm a segítő választ!
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Címkék
adatvédelem
adózás
alapjogok
Alkotmánybíróság
alkotmányjog
bíróság
büntetés-végrehajtás
büntetőeljárás
büntetőjog
egészségügy
Európai Bizottság
Európai Parlament
Európai Unió
Európai Unió Bírósága
Európai Unió joga
fogyasztóvédelem
GVH
igazságszolgáltatás
Internet
jogalkotás
kereskedelem
kormányzat
környezetvédelem
közigazgatás
közlekedés
munkajog
médiajog
NAV
OBH - Országos Bírósági Hivatal
oktatásügy
ombudsman
Országház
polgári eljárásjog
polgári jog
pr
pénzügyi jog
rendőrség
Románia
szerzői jog
törvényhozás
versenyjog
választás
önkormányzatok
ügyvédség
ügyészség