Mit kell tudni a főtevékenységek és az egyéb tevékenységek átsorolásáról, a létesítő okirat módosításáról, a határidőkről és a kötelezettségek elmulasztásának cégjogi következményeiről? - Az új szabályozás legfontosabb cégjogi aspektusai!
AI forradalom az ügyvédi praxisban
"Ma már megfelelő inputok adásával és gondos utóellenőrzéssel sokkal gyorsabban végez kifogástalan munkát az AI, mint az ember. Akár egy szerződést is kiválóan elkészít, sőt, kreatív dolgokban is kiválthat egy hús-vér jogászt, ami egyben lenyűgöző és félelmetes" - mondja Lajos Levente ügyvéd. A mesterséges intelligenciában rejlő lehetőségekről, annak határiaról és arról is beszélgettünk, hogy mivel szerezhet ma egy iroda versenyelőnyt az ügyvédi piacon.
Elektronikus aláírások - Típusok és joghatások
Egyszerű, fokozott biztonságú és minősített - a különbségek nem mindig egyértelműek. Melyik mikor használható? Milyen jogi erővel bírnak? Milyen esetekben fogadják el azokat hivatalosan? - Amit a magánszemélyeknek és a cégvezetőknek tudni érdemes!
Hová kerülhetnek a közösségi médiában megosztott családi fotóink?
Automatizált eszközökkel, tömegesen végzett ellenőrizhetetlen adatgyűjtések és mintegy 30 milliárd fotó egy adatbázisban - Már több, mint 40 milliárd forintnyi bírságot gyűjtött össze egy mesterséges intelligencia alapú vállalkozás! - Amit a Clearview AI ügyről tudni érdemes!
Az emberkereskedelem aspektusai
Modernkori rabszolgaság, rendkívül jövedelmező, határokat nem ismerő, a mindennapi életben is előforduló valós bűncselekmény. - Hatályos törvényi tényállások, szervezett bűnözés és gyermekkereskedelem, és az Európai Unió statisztikái és legfrissebb stratégiája.
150 éves a Pécsi Ügyvédi Kamara - Jogászok Te Deuma
Püspöki szentmisével ünnepeltek a jogi hivatásrendek a pécsi székesegyházban. "A szeretet a jog forrása és a jog a szeretet feltétele. A jogászság feladata, hogy a törvények útján járva a formák és eszmék mögötti életet szogálja" - hangsúlyozta Felföldi László megyéspüspök szentbeszédében a hálaadó liturgián. - Képes összefoglaló!
Januártól részben megszűnt a sérelemdíj adómentessége!
Módosult a személyi jövedelemadó törvény. Jelentősen szigorodtak az adómentes kifizetések feltételei! - De miként is rendelkezik az új szabály? És miért volt szükség a változtatásra?
Várandósság próbaidő alatt – elbocsátható-e a kismama? - Amit tudni érdemes!
Kötelezhető-e az állásinterjú során a jelentkező a várandósságra, családtervezésre vonatkozó kérdések megválaszolására? Nyújt-e felmondási védelmet a törvény a várandós munkavállalónak a próbaidő alatt? Mikor hivatkozhat a várandósságra? Mit tehet a jogszerűtlenül kirúgott kismama? Kinek kell bizonyítani a felmondás jogszerűségét?
Mikor terheli a foglalkoztatót bejelentési kötelezettség? - Adócsapdák nyomában!
Próbanap, egyszerűsített foglalkoztatás, munkavállalókká átminősített vállalkozók - aknák, amire minden munkáltató ráfuthat, ha nem elég körültekintő. Nem csak a milliós bírságtételek az ijesztőek, de eleshet támogatásoktól, kieshet a KIVA-ból, a NAV elrendelheti az érintett üzlethelyiség (vagy egyéb telephely) lezárását is. - Amit tudni érdemes - szakértői összefoglaló!
Indokolatlanul és jogszerűtlenül korlátozza a felhasználókat a Facebook és a YouTube!
Napi több százezer, havi több millió korlátozó döntést hoznak az óriás platformszolgáltatók - jellemzően mesterséges intelligencia segítségével. - Kifogásolható gyakorlatok, tiltások és árnyéktiltások, valamint szakértői javaslatok a moderációs és büntető szabályok és gyakorlatok továbbfejlesztésére - NMHH tanulmány, videóval!
Új TEÁOR számok január 1-től!
Frissült a gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszere. De mi is változott pontosan? Honnan értesülhetnek a cégek az új kódokról? Mi a teendő a váltással kapcsolatban? Érinti-e a változás az egyéni vállalkozókat és az adószámos magánszemélyeket? - Hasznos tudnivalók és linkek!
Hogyan őrizhetőek meg jogszerűen a munkavállalói e-mailek a munkaviszony megszűnését követően?
80 ezer eurós bírsággal sújtott a GDPR alapján az olasz adatvédelmi hatóság egy társaságot, mert a megbízási jogviszony megszűnését követően jogellenesen kezelte egy megbízottja e-mailjeit. - Az ügy tanulságai és javaslatok a magyarországi munkáltatók részére!
