A digitalizáció a pénzügyektől az oktatáson át az agráriumig, a kiskereskedelemig és az egészségügyig valamennyi iparágat átalakítja, ezért a munkáltatók előnyben részesítik azokat a junior informatikusokat, akik valamilyen, az IT-n kívüli szakmai előképzettséggel, illetve különböző iparágakban szerzett projekt-tapasztalatokkal – és esetleg menedzseri készségekkel és jó kommunikációs képességekkel – is rendelkeznek. Így például a legaltech-forradalom miatt nagyon keresettek a hazai piacon is a jogi diplomával rendelkező, magukat informatikussá átképző szakemberek – írja nagyvállalati partnercégeinek tapasztalatai alapján az egyik legnagyobb hazai IT képzési központ, a PROGmasters.
„A karrierváltása előtt jogászként dolgozó hallgatónk egy fizetési megoldásokat fejlesztő cégnél dolgozik – a projekt-tapasztalatainak, kommunikációs készségeinek és tárgyalási képességeinek köszönhetően már senior programozóként” – mondja Kardos Ádám, a PROGmasters társ-ügyvezetője.
Az ilyen szakemberek természetesen jóval többet kereshetnek:
juniorként akár 800 ezer forintos kezdő alapfizetésre is számíthatnak, ami 2-4 év után, medior szinten már bruttó 1-1,5 millió forint körül alakulhat, míg a senior szakemberek fizetése elérheti a 2,5-3 millió forintot is.
Hazánkba is elérhet a tengerentúlon várható bővülés
Az amerikai munkaügyi statisztikai hivatal előrejelzése szerint 2023 és 2033 között az informatikai szektorban az átlagnál nagyobb mértékben fog emelkedni a foglalkoztatottság: a következő évtizedben a tengerentúlon évente átlagosan körülbelül 356 ezer új állás jöhet létre IT területen. „A digitalizáció erősödésével a hazai piacon is az informatikai pozíciók számának bővülése várható az előttünk álló években. Nagyvállalati partnercégeink visszajelzései alapján a legkeresettebb informatikai szakmák közé tartoznak a full-stack fejlesztő – illetve annak két területe, a backend és a frontend –, továbbá a szoftvertesztelő, az adatelemző és az adatmérnök szakmák” – teszi hozzá Kardos Ádám.
