Január 1-jétől hatályba lépett a Magyarország és Japán közötti szociális biztonságról szóló egyezmény – hívja fel a figyelmet a Deloitte.
Az egyezmény rendelkezései értelmében a szerződő államok illetékes hatóságai által kiállított igazolás alapján, a kirendelés keretében (illetve kirendelés mellett helyi munkaszerződéssel) a másik államban dolgozó magánszemélyek 2014. január 1-jétől mentesülnek a munkavégzés államában a járulékfizetés alól.
A mentesülés időtartama legfeljebb 5 év, amely egyszeri alkalommal további egy évvel hosszabbítható. A munkáltató és a munkavállaló közös kérelme esetén a fenti, összességében 6 éves mentesség a hatóságok egyedi döntése alapján tovább hosszabbítható.
Az egyezményt alkalmazni kell minden magánszemélyre, aki a japán vagy magyar jogszabályok hatálya alá tartozott vagy tartozik, valamint e személyek hozzátartozóira is.
