A közel egy éve tartó gazdasági válság miatt számos munkáltató kényszerült arra, hogy költségvetését optimalizálja, a munkavállalók létszámát, és ezzel kiadásait csökkentse, illetve egyéb átszervezéseket hajtson végre. Abban a cégvezetők és HR-vezetők is egyetértenek, hogy a költségcsökkentés egyik legkézenfekvőbb lehetősége a munkáltató foglalkoztatási struktúrájának átszervezése.
A Jogi Fórum 2009. december 3-i munkajogi konferenciájának keretében az átszervezések eszközeit mutatják be szakértő előadók. A rendezvényen egy gyakorlott ügyvéd és munkajogi szakjogász, valamint egy logisztikai tevékenységet végző multinacionális cég humánerőforrás vezetője ismertetik a válságkezelés és az újraindulás lehetséges munkajogi eszközeit. Szó lesz a négy napos munkahét, a rövidebb teljes munkaidő alkalmazásáról, a bérezési rendszer módosításáról, a munkakörök átszervezéséről és a csoportos létszámcsökkentésről.
Az előadások célja: ismertetni a részvevőkkel, hogy a jog milyen eszközöket kínál a válságkezeléshez, valamint a munkáltató milyen átmeneti megoldásokat alkalmazhat, mit kell figyelembe venni egy átfogó átszervezés során, mennyiben módosítható a bérezési rendszer, milyen eszközökkel kerülhető el egy esetleges csoportos létszámcsökkentés, illetve hogyan zajlik egy csoportos létszámcsökkentés, mint végső eszköz. A szakértők rávilágítanak az egyes intézkedések alkalmazása során felmerülő gyakorlati problémákra is.
Az előadók széleskörű konzultációs lehetőséget biztosítanak a jelenlévők részére.
Program:
Dr. Goda Mark ügyvéd és munkajogi szakjogász, Goda Ügyvédi Iroda, a Jogi Fórum munkajogi rovatának szerkesztője: A válságkezelés munkajogi eszközei – Egy munkjogi szakjogász tanácsai
- a költségcsökkentés egyik legkézenfekvőbb lehetősége: a munkáltató foglalkoztatási struktúrájának átszervezése
- a négy napos munkahét
- a rövidebb teljes munkaidő alkalmazása
- a bérezési rendszer módosítása
- a munkakörök átszervezése és a csoportos létszámcsökkentés
Ács László HR-vezető, Syncreon Hungary Kft.: Válságkezelés a gyakorlatban – Munkajogi eszközök a HR-vezető kezében
- átmeneti megoldások a válságkezelés során
- mit kell figyelembe venni egy átfogó átszervezés során
- mennyiben módosítható a bérezési rendszer
- milyen eszközökkel kerülhető el egy esetleges csoportos létszámcsökkentés
- csoportos létszámcsökkentés, mint végső eszköz
A konferencia helyszíne: Pedagógiai Szervezési és Továbbképzési Intézet, 1068 Budapest, Városligeti fasor 42.
Részvételi díj: 2009. november 12-ig beérkező regisztráció esetén 22 800 Ft + áfa, ezt követően 28 500.- Ft + áfa
További részletek, regisztráció: http://konferencia.jogiforum.hu/munkajog
